Imbentaryo ng Interes - Ano ang Iyong Mga Gusto at Hindi Gusto

Ano ang iyong paboritong bagay na gagawin sa isang araw sa beach: mag-surf o magsinungaling sa pagbabasa? Sa iyong araw mula sa trabaho, pipiliin mo bang bumuo ng isang bookshelf o balansehin ang iyong checkbook? Mas gusto mo bang magtrabaho sa isang proyekto nang nakapag-iisa o bilang bahagi ng isang pangkat?

Walang tama o maling sagot sa alinman sa mga tanong na ito. Ang iyong mga sagot ay nagpapahiwatig lamang ng iyong mga interes-kung aling mga gawain sa paglilibang ay kasiya-siya at hindi, kung anong mga gawain ang gusto mong gawin at kung alin ang iyong iiwasan, at kung paano mo gustong gawin ang iyong trabaho.

Maraming taon na ang nakalilipas, natanto ng mga psychologist na ang mga tao na nagtrabaho sa parehong trabaho ay nagbahagi ng katulad na interes. Sa pamamagitan ng pagtuklas ng mga kagustuhan at dislikes na ito, makakakita ang isang tao ng karera na isang angkop na angkop. Ang mga psychologist ngayon ay may isang layunin: maghanap ng isang paraan upang malaman ang tungkol sa mga interes ng mga tao.

Mga Inventoryang Interes sa Pagsagip

Noong 1927, E.K. Ang malakas, isang sikologo, ay bumuo ng unang imbentaryo ng interes. Tinutukoy ng tool na ito ang mga interes ng indibidwal at inihambing ito sa mga taong nagtatrabaho sa iba't ibang trabaho. Ito ay tinatawag na Malaking Vocational Interest Blank.

Ang tool na ito ay sumailalim sa maraming mga pagbabago at mga pagbabago sa pangalan sa mga taon. Ito ngayon ay tinatawag na Strong Interest Inventory (SII), at nananatili itong isa sa mga pinaka-popular na mga tool sa pagtatasa sa sarili na ginagamit ng mga propesyonal sa pag-unlad sa karera ngayon. Ang iba pang mga imbentaryo sa merkado ay kinabibilangan ng Survey ng Kuder sa Trabaho Kuder, Self-Directed Search, at ang Campbell Interest and Skill Survey.

Paano Magkuha ng Inventory ng Interes

Ang isang karera tagapayo o iba pang propesyonal sa pag-unlad karera ay mangasiwa ng imbentaryo imbentaryo bilang bahagi ng isang kumpletong pagtatasa ng sarili. Bukod sa pagtingin sa iyong mga interes, dapat isaalang-alang din ng pagtatasa ang uri ng iyong pagkatao, kakayahan, at mga halaga ng trabaho.

Kinakailangan ng pagkuha ng isang interes imbentaryo pagkumpleto ng isang palatanungan na may isang serye ng mga item tungkol sa iyong mga gusto at dislikes. Susukatin nila, halimbawa, ang iyong mga interes tungkol sa mga aktibidad sa paglilibang, mga aktibidad na may kaugnayan sa trabaho, mga taong gusto mong magtrabaho, at mga subject ng paaralan. Upang makuha ang pinaka tumpak na mga resulta, sagutin ang bawat tanong bilang matapat hangga't maaari. Walang tama o maling sagot. Hindi ka dapat hatulan ng tagapayo batay sa iyong mga sagot.

Kapag sinasagot ang mga tanong na may kaugnayan sa mga gawain na may kinalaman sa trabaho, huwag mag-alala tungkol sa kung mayroon o wala kang mga kasanayan na kinakailangan upang makumpleto ang partikular na mga gawain. Hindi mahalaga sa puntong ito sa proseso ng pagpaplano sa karera. Ipahiwatig lamang ang iyong interes sa aktibidad. Magpasya sa panahon ng paggalugad phase karera, na kung saan ay magaganap mamaya, kung o hindi upang sumailalim sa pagsasanay at edukasyon upang makuha ang mga ito.

Pagkuha at Pag-unawa sa Iyong Mga Resulta

Matapos makumpleto ang isang imbentaryo ng interes, makakatanggap ka ng isang ulat. Pumunta sa mga ito sa mga propesyonal na pinangangasiwaan ito. Tutulungan ka niya na maunawaan ang iyong mga resulta na dapat kasama rin ang isang listahan ng mga trabaho na maaaring angkop para sa isang taong namamahagi ng iyong mga interes.

Ang ilan sa mga karera ay maaaring maging kaakit-akit at ang iba ay hindi. Lamang dahil ang isang trabaho ay nagpapakita sa iyong mga resulta sa pagtatasa ng sarili, hindi alintana ng tool, hindi ito nangangahulugang ito ang pinakamahusay na pagpipilian para sa iyo. Bago pumili ng karera, mahalaga ito upang malaman ang tungkol dito. Maaaring hindi angkop ang trabaho para sa iba't ibang mga kadahilanan, kahit na nagbabahagi ka ng mga interes sa ibang mga tao na nagtatrabaho dito.

Tuklasin ang Iyong Mga Interes na Walang Paggastos ng isang Lot ng Pera

Kung nais mong subukan ang paggamit ng isang imbentaryo ng interes sa iyong sarili, ang ilang mga libre o mababang halaga ay hindi nangangailangan ng pag-hire ng propesyonal sa pag-unlad ng karera. Kung hamon kang gumawa ng desisyon sa iyong sarili, gayunpaman, ang pakikipagtulungan sa isa ay maaaring maging napakahalaga.

Ang Self-Directed Search (SDS), na inilathala ng PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), ay magagamit online para sa isang maliit na bayad. Makakatanggap ka ng isang napi-print na ulat na naglalaman ng isang listahan ng mga trabaho na pinaka malapit na tumutugma sa iyong mga interes.

Ang O * Net Interest Profiler ay isang libreng pagtatasa na isa sa ilang mga tool na bahagi ng O * Net Online, isang proyekto na inisponsor ng Pangangasiwa ng Pagtatrabaho at Pagsasanay ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos. Mayroong ilang mga bersyon ng Interes Profiler kabilang ang isang maikling-form na web-based na bersyon, isang mobile isa, at isang pen at lapis na form na maaaring naka-print out sa bahay.

Ang Career Cruising ay isang tool sa pagtatasa na nag-aalok ng maraming pampublikong aklatan sa kanilang mga tagabigay ng libre. Ito ay bumubuo ng isang listahan ng mga trabaho pagkatapos ng isang gumagamit ay sumasagot ng mga tanong tungkol sa kanyang mga interes. Ang isa ay maaaring galugarin ang mga karera mula sa loob ng database ng Career Cruising. Tingnan sa kawani ng sanggunian sa iyong lokal na aklatan upang makita kung nag-subscribe ito sa mapagkukunan na ito.

Pinagmulan:

Donnay, David A. C. "K. Strong's Legacy at Beyond: 70 Years of Strong Interest Inventory." Trabaho Development Quarterly. Setyembre 1997.

Zunker, Vernon G. at Norris, Debra S. Paggamit ng Mga Resulta sa Pagtatasa para sa Pag-unlad ng Karera. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.