Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Hindi mahalaga kung gaano kalaki ang panayam sa trabaho na napupunta, ang isang katanungan tungkol sa pakikipanayam tungkol sa iyong inaasahan sa suweldo ay maaaring huminto sa iyo na maikli. "Ano ang hinahanap mo sa mga tuntunin ng suweldo?" Ay isang tapat na tanong at gayon pa man ang sagot ay sobrang kumplikado. Mahirap din malaman kung ano ang sasabihin, at kung ano ang hindi sasabihin, kaya makakakuha ka ng isang alok sa trabaho na isang panalo para sa iyong sarili at sa kumpanya.

Bakit nais malaman ng mga tagapanayam ang iyong inaasahan sa suweldo? Hinihingi ng mga nagpapatrabaho ang tungkol sa iyong inaasahan sa suweldo upang makakuha ng pakiramdam kung maaari mo silang kayang bayaran. Maaari mo ring itanong sa iyo ito upang makita kung gaano mo pinahahalagahan ang iyong sarili at ang gawain na iyong ginagawa. Sa pagsasagawa ng ilang pananaliksik at paghahanda ng isang sagot nang maaga, maaari mong ipakita sa tagapag-empleyo na nababaluktot ka sa iyong suweldo, ngunit alam mo rin kung ano ang iyong nararapat.

Bakit Ang Tanong na Ito ay Mapandaya

Mayroong ilang mga paraan upang sagutin ang mga tanong tungkol sa pakikipanayam tungkol sa mga suweldo, at mahalaga na tukuyin kung paano pinakamahusay na masagot ang tanong na iyon dahil higit sa malamang, hihilingin ito sa iyong susunod na pakikipanayam.

Habang nais mong maghangad mataas, hindi mo rin nais na maghangad nang napakataas na inilagay mo ang iyong sarili sa hanay ng sahod ng kumpanya. Kung pumunta ka sa tapat na direksyon at ang iyong target na kabayaran ay masyadong mababa, iniwan mo ang kuwarto ng tagapag-empleyo upang maging mas mababa at maaari kang makaramdam ng kahabag-habag sa kakulangan ng tamang kabayaran.

Mahirap din na subukan na magpasya kung ano ang gusto mo para sa isang suweldo bago mo alam kung ano ang nilalayon ng trabaho. Madalas itong nangyayari kapag hiniling mong ibunyag ang isang kinakailangan sa saklaw ng suweldo sa isang aplikasyon, bago mo natutunan ang sapat na tungkol sa posisyon.

Ito ay hindi isang madaling paksa, at samantalang walang tamang sagot, may isang paraan upang isipin ang tanong at kunin ang gusto mo.

Pananaliksik sa mga suweldo

Upang maghanda ng isang tugon, dapat mong magkaroon ng kahulugan kung ano ang isang tao sa iyong larangan, at sa iyong heyograpikong lugar, karaniwang kumikita. Ito ay magbibigay-daan sa iyo upang sagutin sa isang makatwirang hanay ng suweldo.

Gamitin ang isa sa maraming mga website na nag-aalok ng average na suweldo at mga pagtatantya. Ang mga site tulad ng Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com, at Indeed.com ay may lahat ng data ng suweldo na maaari mong suriin.

Dapat ay pareho ang mga ito ngunit maaaring may ilang mga pagkakaiba. Samakatuwid, kung mayroon kang oras upang tumingin sa higit sa isang pinagmulan, maaari kang makakuha ng isang mas mahusay na pananaw ng hanay ng suweldo.

Gayundin, tandaan na paliitin ang iyong pananaliksik sa iyong rehiyon. Ang mga suweldo para sa isang trabaho sa Austin, Texas, ay maaaring iba sa mga nasa New York City, halimbawa.

Mula sa pananaliksik na ito, maaari kang magkaroon ng isang makatwirang hanay ng suweldo upang mabanggit sa employer kapag tinanong tungkol sa iyong mga inaasahan. Gayunpaman, kung ang mga numero ng pananaliksik ay tila sa iyo, pumunta lamang sa iyong gat. Hindi mo nais na pumunta sa hiring manager na may isang saklaw ng suweldo na masyadong mataas o masyadong mababa.

Ano ang Gagawin sa isang Application

Hinihiling ng ilang papel at elektronikong mga aplikasyon na ilista ang iyong inaasahan sa suweldo. Ang isang pagpipilian ay upang laktawan lang ang tanong na ito. Gayunpaman, kung ito ay nakalista bilang isang kinakailangang tanong at laktawan mo ito, maaaring isipin ng tagapag-empleyo na hindi mo alam kung paano sundin ang mga direksyon. Ang ilang mga online na application ay hindi kahit na ipaalam sa iyo lumipat sa susunod na pahina hanggang sa sagutin mo ang lahat ng mga katanungan. Sa kasong ito, maaari mong gawin ang ilang mga bagay:

• Maaari kang maglagay ng saklaw ng suweldo batay sa iyong pananaliksik.
• Maaari ka ring magsulat ng isang parirala tulad ng "Negotable" upang maipakita ang iyong

  kakayahang umangkop.

• Iwasan ang paglagay ng isang partikular na suweldo. Gagawin nito ito

  tulad ng hindi mo nais na lumaki sa suweldo.

0:36

Panoorin Ngayon: 3 Mga Paraan upang Sagutin ang mga Tanong Tungkol sa Suweldo

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Suweldo

Sabihing ikaw ay kakayahang umangkop Maaari mong subukan ang palagay ang tanong na may malawak na sagot, tulad ng, "Ang aking mga inaasahan sa suweldo ay kasuwato ng aking karanasan at mga kwalipikasyon." O, "Kung ito ang tamang trabaho para sa akin, sigurado ako na maaari tayong magkasundo sa suweldo. "Ipapakita nito na ikaw ay kakayahang umangkop.

Mag-alok ng hanay Kahit na magsimula ka sa pamamagitan ng pagbibigay diin sa iyong kakayahang umangkop, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nais pa ring marinig ang mga tiyak na numero. Sa kasong ito, mag-alok sa kanila ng isang saklaw (plus o minus tungkol sa $ 10,000- $ 20,000). Ito ay magpapahintulot sa iyo na manatiling kakayahang umangkop habang nagbibigay pa rin ng tagapag-empleyo ng malinaw na sagot. Maaari kang lumikha ng hanay na ito batay sa pananaliksik o iyong sariling karanasan sa industriya.

Isipin ang iyong kasalukuyang suweldo Bilang karagdagan sa pagsasaliksik ng suweldo, maaari kang magkaroon ng suweldo sa pamamagitan ng paggamit ng iyong kasalukuyang o dating suweldo bilang isang panimulang punto, lalo na kung ikaw ay gumagawa ng pag-ilid na paglipat sa parehong industriya. Maliban kung ang iyong huling kumpanya ay kilala sa industriya para sa mababang suweldo nito, ipalagay na ang iyong kasalukuyang suweldo ay nasa linya ng mga inaasahan sa merkado. Siyempre, kung gumagawa ka ng geographic move, tandaan ang anumang pagbabago sa halaga ng pamumuhay. Ito ay palaging isang magandang ideya na malaman kung ano ang iyong halaga sa kasalukuyang market ng trabaho.

Bigyan ang iyong sarili ng isang taasan Paano kung naniniwala ka na oras para sa isang taasan? Mag-isip tungkol sa kung ano ang nais mong isaalang-alang ang isang patas na pagtaas mula sa iyong kasalukuyang employer at maaaring maging isang magandang low-end na panimulang punto para sa bagong trabaho. O magtaas ng iyong kasalukuyang suweldo sa pamamagitan ng 15 hanggang 20 porsiyento, na nagbibigay sa iyo ng insentibo upang lumipat sa mga kumpanya, at nasa loob pa rin ng isang makatwirang hanay para sa iyong industriya at antas ng karanasan.

Magbigay lamang ng mga numero na gusto mong maging masaya Tandaan, nag-aalok lamang ng isang hanay na natutuklasan mo - isang nagbibigay sa iyo ng paraan upang suportahan ang iyong sarili at ang iyong pamilya, kung mayroon ka.

I-highlight ang iyong mga kasanayan Sa iyong sagot, maaari mong subtly bigyang-diin kung bakit ikaw ay isang mahusay na akma para sa posisyon. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Batay sa aking 10 taon ng karanasan sa larangan na ito, inaasahan ko ang suweldo sa hanay na $ Y hanggang $ Z." Bago banggitin ang anumang mga numero, paalalahanan ang tagapanayam kung bakit dapat siyang mag-alok sa iyo ng isang suweldo sa unang lugar.

Maging handa upang makipag-ayos Maraming kandidato ang nag-aatubili na humingi ng mas maraming pera dahil nababahala sila na maaari itong gastusin sa kanila ng isang alok sa trabaho. Gayunpaman, maaari mong makipag-ayos ang iyong paraan sa mas mataas na panimulang suweldo. Ngunit huminto sa pagtatanong hanggang sa talagang may isang alok na isaalang-alang.

Mga Sample na Tugon

• Ang aking hanay ng suweldo ay lubos na kakayahang umangkop. Gusto ko, siyempre, gustong bayaran nang pantay-pantay para sa aking dekada ng karanasan at award-winning record ng benta. Gayunpaman, ako ay bukas para pag-usapan ang mga tiyak na numero sa sandaling tinalakay namin ang mga detalye ng posisyon.
• Ang aking mga kinakailangan sa suweldo ay nababaluktot, ngunit may malaking karanasan ako sa larangan na sa tingin ko ay nagdaragdag ng halaga sa aking kandidatura. Inaasahan ko ang pag-usapan nang mas detalyado kung ano ang magiging mga responsibilidad ko sa kumpanyang ito. Mula doon, maaari naming matukoy ang isang patas na suweldo para sa posisyon.
• Kailangan kong matuto nang higit pa tungkol sa mga partikular na tungkulin na kailangan ng posisyon na ito, na inaabangan ko ang pag-aaral nang higit pa tungkol sa interbyu na ito. Gayunpaman, naiintindihan ko na ang mga posisyon na katulad ng isang pagbabayad na ito sa saklaw ng $ X hanggang $ Z sa aming rehiyon.
• Sa aking karanasan, kasanayan, at sertipikasyon, inaasahan kong makatanggap ng isang bagay sa hanay ng $ Y hanggang $ Z.
• Bukas ako sa pag-usapan kung ano ang pinaniniwalaan mong pantay na suweldo para sa posisyon. Gayunpaman, batay sa aking nakaraang suweldo, ang aking kaalaman sa industriya, at ang aking pag-unawa sa geographic na lugar na ito, inaasahan ko ang suweldo sa pangkalahatang hanay ng $ X hanggang $ Y. Muli, ako ay bukas para pag-usapan ang mga numerong ito sa iyo.