Listahan ng mga Kahinaan Sa Mga Halimbawa

Sa panahon ng mga panayam sa trabaho, ang mga tagapamahala ng hiring ay madalas magtanong tungkol sa iyong mga kahinaan, bilang karagdagan sa iyong mga lakas, bilang isang paraan upang matukoy kung ikaw ay kwalipikado para sa trabaho. Bilang karagdagan sa pag-aaral tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin, gustong malaman ng tagapanayam ang hindi mo magagawa, o kung ano ang nahihirapan sa trabaho. Ang pagtugon mo ay makakatulong din sa tagapanayam na maunawaan kung gaano mo nalalaman ang iyong sarili, pati na rin kung ikaw ay magiging angkop para sa papel.

Ang mga kahinaan ay nakakalito upang pag-usapan, kaya kailangan mong mag-ingat kapag nagbahagi ng mga halimbawa ng iyo. Hindi mo nais na pukawin ang iyong sarili sa labas ng pagtatalo para sa trabaho dahil inaalam ng tagapanayam na hindi ka kwalipikado. Gusto mong maging tapat ang iyong sagot, ngunit positibo hangga't maaari.

Tumutok sa mga hakbang na iyong ginagawa upang mapabuti ang iyong mga kahinaan, at maiwasan ang pagbanggit ng mga kahinaan sa mga kasanayan na mahalaga para sa trabaho.

Kung iniisip mo nang maingat tungkol sa trabaho nang maaga at maghanda ng isang sagot, ikaw ay mananatiling positibo habang tapat pa rin.

Mga Halimbawa ng mga Kahinaan

Mayroong magkakaibang mga kategorya ng mga kahinaan na maaari mong piliin mula sa pagsagot ng mga tanong sa interbyu tungkol sa iyong mga pagkukulang. Gayunpaman, huwag pumili ng isang kahinaan nang random. Sa halip, siguraduhin na ang iyong pinili ay hindi kritikal sa trabaho, at banggitin sa iyong pakikipanayam ang mga paraan kung paano mo pinaplano na mapabuti ang kahinaan na ito.

Hard Skills

Maaari mong banggitin ang isang mahirap na kasanayan bilang iyong kahinaan. Mahirap ang mga kasanayan sa trabaho na partikular na kakayahang mabilang. Ang mga ito ay binuo sa pamamagitan ng paaralan at iba pang mga paraan ng pagsasanay. Kabilang sa mga halimbawa ng mga hirap na kasanayan ang mga kasanayan sa computer, pinansya, matematika, at iba pa.

Kung magpasya kang banggitin ang isang mahirap na kasanayan, siguraduhin na ito ay hindi isang kasanayan na kinakailangan para sa trabaho. Kung ito ay isang kasanayan na madaling matutunan, maaari mo ring banggitin na kasalukuyan mong bubuo ang kasanayang iyon (o na plano mong bumuo ng kasanayang iyon). Halimbawa, kung sinasabi mong ang iyong kahinaan ay isang partikular na program ng software, maaari mong sabihin na ikaw ay kasalukuyang kumukuha ng isang online na kurso kung paano gamitin ang program (siyempre, sabihin lamang ito kung ito ay totoo).

Ang ilang mga halimbawa ng mga matitigas na kasanayan na maaari mong banggitin kapag sinagot ang isang tanong sa interbyu tungkol sa iyong mga kahinaan ay:

• Advanced na matematika
• Malikhaing pagsulat
• Financial literacy
• Mga dayuhang wika (o isang partikular na wikang banyaga)
• Ang isang partikular na pakete ng software
• Spelling

Soft Skills

Mahalaga ang mga kasanayan para sa halos lahat ng trabaho. Hindi tulad ng matapang na kasanayan, ang mga ito ay mga kasanayan na mahirap mabilang; napapalibutan nila ang iyong mga pagkatao ng pagkatao, ang iyong mga kakayahan sa komunikasyon, at ang iyong mga kasanayan sa lipunan. Habang ang mga ito ay mahalaga, maaari kang pumili ng isang malambot na kasanayan upang banggitin bilang isang kahinaan. Tiyakin na hindi kinakailangan para sa trabaho, at bigyang diin kung paano ka nagtatrabaho sa pagpapabuti ng kasanayang iyon. Ang ilang mga malambot na kasanayan na maaari mong banggitin kapag sumasagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga kahinaan ay kasama ang:

• Pagkamalikhain
• Nagtatalaga ng mga gawain
• Katatawanan
• Spontaneity (mas mahusay ang iyong trabaho kapag handa)
• Organisasyon
• Pasensya
• Ang pagkuha ng masyadong maraming mga panganib
• Tunay na tapat

Mga Akademya

Maaari ka ring sumangguni sa isang akademikong kasanayan o kakayahan bilang isang kahinaan. Ito ay isang mahusay na ideya kung ikaw ay hindi bababa sa ilang taon sa labas ng paaralan, dahil pagkatapos ay maaaring suriin ng employer sa iyo sa iyong karanasan sa trabaho sa halip na ang iyong mga akademya.

Siyempre, huwag i-highlight ang isang akademikong kahinaan na direktang may kaugnayan sa trabaho. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho bilang isang engineer, huwag sabihin na ang iyong kahinaan ay isang partikular na kurso sa engineering. Ang ilang mga halimbawa ng mga kahinaan na may kaugnayan sa akademiko ay kinabibilangan ng:

• Coursework (isang partikular na kurso na iyong sinikap)
• Pagsulat ng sanaysay (siguraduhin na bigyang-diin ang iyong lakas sa iba pang mga paraan ng pagsulat)
• Ang pagiging labis na kasangkot sa on-campus gawain (kung ang isang mag-aaral o kamakailang nagtapos)
• Paggastos ng sobrang oras sa mga takdang-aralin sa paaralan
• Standardized na mga pagsubok

Interpersonal Skills

Maaari mong banggitin ang isang kahinaan na may kinalaman sa iyong kakayahang makipag-ugnayan sa iba. Siyempre, gusto mong tiyakin na hindi ka nakikita bilang isang taong hindi maaaring gumana nang maayos sa mga katrabaho. Pumili ng isang partikular na isyu na iyong nilakaran, at pagkatapos ay pag-usapan kung paano ka nagtrabaho upang mapabuti ang ganitong uri ng pakikipag-ugnayan. Ang mga halimbawa ng mga kasanayan sa interpersonal na maaari mong banggitin bilang mga kahinaan ay kinabibilangan ng:

• Paghaharap
• Sumasakop sa mga katrabaho
• Inaasahan na masyadong maraming mula sa mga kasamahan
• Nagpapahayag ng labis na kabiguan sa mga hindi mahusay na kawani o kasamahan
• Pagtatanghal sa malalaking grupo
• Pampublikong pagsasalita
• Ang pagiging masyadong kritikal sa trabaho ng ibang tao
• Masyadong madali ang internalizing ang mga problema ng mga kliyente
• Masyadong sensitibo

Work Ethic

Hindi mo nais sabihin na ang iyong kahinaan ay na "nagtatrabaho ka nang napakahirap." Ito ay darating bilang hindi tapat. Gayunpaman, maaari mong ipaliwanag kung paano mo ginagawa ang ilang mga bagay na labis sa trabaho. Ipapakita nito na nagtatrabaho ka nang husto, ngunit magiging mas matapat na sagot. Ang mga halimbawa ng mga kahinaan na may kaugnayan sa iyong etika sa trabaho ay maaaring kabilang ang:

• Ang pag-iwan sa mga proyekto ay hindi natapos
• Nagbibigay ng napakaraming detalye sa mga ulat
• Paglipat mula sa isang proyekto papunta sa isa pang (multitasking)
• Pagkuha ng kredito para sa mga proyekto ng grupo
• Pagkuha ng napakaraming proyekto nang sabay-sabay
• Pagkuha ng sobrang pananagutan
• Masyadong detalyado-oriented
• Ang pagiging sobrang isang perpeksiyonista
• Napakaraming pagpapaliban (hangga't natutugunan mo pa ang lahat ng iyong deadline)
• Masyadong nakakatulong sa iba
• Paggawa ng masyadong maraming oras

Mga Tip para sa Pag-uusapan Tungkol sa mga Kahinaan

Tumutok sa mga katangiang hindi kinakailangan para sa trabaho.Kapag isinasaalang-alang mo kung aling mga kahinaan ang babanggitin sa isang pakikipanayam, tandaan na dapat kang tumuon sa mga katangian na hindi sentral sa mga kinakailangan ng trabaho na iyong kinikilala. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho sa accounting, ayaw mong sabihin na ang iyong kahinaan ay matematika.

Panatilihin itong positibo.Mahalagang subukan at manatiling positibo. Maaari mo ring ipaliwanag kung paano maaaring makita ang iyong kahinaan bilang positibo sa trabaho. Halimbawa, ang pagiging detalyadong oriented ay isang asset para sa maraming mga posisyon.

Bagaman maaari itong tila imposibleng gawin ito sa isang katanungan tungkol sa mga kahinaan, ang kailangan mo lang gawin ay iwasan lamang ang paggamit ng mga negatibong salita tulad ng "mahina" at "kabiguan."

Bigyang-diin ang iyong plano ng pagkilos.Dapat mong ipaliwanag kung paano mo binabawi (o ipinaplano ang pagtagumpayan) ang iyong kahinaan. Ito ay partikular na kapaki-pakinabang kapag ang iyong kahinaan ay isang mahirap na kasanayan na maaaring madaling natutunan. Maaari mong kahit na parirala ang iyong sagot bilang, "Ang isang kasanayan na kasalukuyang ako ay nagtatrabaho sa …"

Maging tapat.Sa wakas, habang gusto mong maging positibo, dapat ka ring maging matapat. Ang mga sagot tulad ng, "Wala akong anumang mga depekto" ay darating bilang hindi tapat.

Ibahagi ang iyong mga lakas.Pati na rin ang paghahanda upang banggitin ang mga kahinaan, mahalaga na talakayin ang mga lakas na kwalipikado sa iyo para sa trabaho sa panahon ng interbyu. Mahalaga na gawin ang iyong makakaya upang ibenta ang iyong mga kwalipikasyon sa tagapanayam, kaya ikaw ay isang malakas na kalaban para sa isang alok sa trabaho.