Mga Kumpanya Nag-aalok ng Natatanging Mga Benepisyo sa Empleyado sa Oras ng Oras

Ang pagtratrabaho bilang isang part-time na empleyado ay hindi nangangahulugang zero benefits at perks. Sa katunayan, nagsimula na ang mga kumpanya na nag-alay ng kanilang mga part-time na empleyado ng iba't ibang mga benepisyo at mga perks upang mapanatili silang lumipat sa ibang lugar. Hindi lahat ng empleyado sa bawat kumpanya ay nasa full-time na payroll.

Maraming mga kumpanya ang umaasa sa kanilang part-time na kawani upang mapanatili ang mga operasyon na gumagalaw nang walang putol sa araw at araw. Kung ikaw ay sa pangangaso para sa isang part-time na trabaho na nag-aalok ng mga natatanging mga benepisyo at iba pang mga perks, narito ang isang listahan ng 10 American kumpanya ay nag-aalok ng pinakamahusay na upang mapanatili at mapanatili ang malakas na workforces.

Costco

Ayon sa kanyang karera at mga benepisyo ng website, ang Costco, ang nangungunang retailer ng kalakal na kalakal, ay nag-aalok ng oras-oras na part-time na empleyado ng isang medyo kahanga-hangang mga pakete ng benepisyo kapag nagtrabaho sila para sa kumpanya sa loob ng 180 araw.

Ang mga empleyado ng part-time ay karapat-dapat din para sa pagkakasakop sa kalusugan sa ika-1 ng ikalawang buwan kasunod ng 450 bayad na oras. Kasama sa mga benepisyo ang dental, kalusugan, at saklaw ng paningin upang sumama sa isang 401 (k), tulong sa pangangalaga sa bata, seguro sa buhay, at mga diskuwento sa inireresetang gamot.

Nag-aalok din ito ng isang natatanging programa para sa mga magulang ng mga autistic at iba pang mga may kapansanan na bata, na tinatawag na ReThink, kung saan makakakuha sila ng suporta at pag-access sa mga mapagkukunan upang makayanan ang mga hamon sa pag-aalaga sa mga espesyal na pangangailangan ng mga kabataan.

Barnes & Noble

Ang mga empleyado ng part-time sa Barnes & Noble, isang nangungunang aklat ng mga aklat, ay nakakakuha rin ng isang mabigat na pakete ng benepisyo. Ang mga empleyado ay tumatanggap ng mga diskwento sa lahat ng mga produkto, kabilang ang e-reader Nook at ang mga accessory nito.

Higit sa kanilang mga diskwento, ang mga part-time na empleyado ay tumatanggap din ng bayad na oras ng bakasyon, personal na oras, mga araw na may sakit, at mga piyesta opisyal. Ang mga iskedyul ng trabaho ay napaka-kakayahang umangkop, ginagawa itong perpektong trabaho para sa mga mag-aaral sa kolehiyo at pangalawang-gigger.

Ang mga empleyado ay maaari ring makilahok sa mga plano sa ngipin at kalusugan pagkatapos ng anim na buwan na pagtatrabaho. Ang kumpanya ay nag-aalok din ng 401 (k) na plano sa employer na tugma hanggang sa apat na porsiyento.

Lowe's

Ang pagtratrabaho bilang part-timer sa Lowe's, ang retailer ng home DIY, ay napakakatalino. Ang mga empleyado ay karapat-dapat para sa mga benepisyo at mga perks mula sa araw ng isa sa trabaho. Kabilang dito ang mga plano sa pagbili ng mga empleyado, dental, paningin, kalusugan, at isang 401 (k).

Nagbibigay din ang Lowe ng mga empleyado nito ng masaganang mga account sa paggasta ng commuter at isang corporate wellness program na tumutulong sa mga empleyado na masulit ang kanilang buhay.

Staples

Upang maging kuwalipikado para sa mga benepisyo bilang isang part-time na empleyado sa Staples, ang tagatustos ng supply ng opisina, ang mga empleyado ay dapat gumana ng 500 oras sa isang panahon ng anim na buwan, o kumpletuhin ang 60 araw ng serbisyo.

Sinasabi ng paglalarawan ng kanilang plano, "Nag-aalok ang Staples ng dental, buhay, buhay na nakasalalay, hindi sinasadya na kamatayan, at maikling saklaw na saklaw ng seguro sa kapansanan sa lahat ng mga kasamahang part-time. Ang Staples ay nag-aalok din ng isang pambansang plano ng pangitain ng network sa mga kasosyo na sumasaklaw sa mga pagsusulit sa mata, mga frame, lente, mga contact, at repraktibo sa mata ng operasyon."

Nagbibigay ang kumpanya ng 10 porsiyentong diskwento sa lahat ng empleyado, ang pagkakataong kumita ng mga bonus ng referral, mga diskwento sa kolehiyo, at pagbabayad ng matrikula. Nagbibigay din sila ng tulong upang mahanap ang pag-aalaga ng bata at matatanda, isang plano sa pagbili ng stock, isang 401 (k), at mga serbisyong legal na propesyonal.

Nike

Ang paggawa ng part-time sa Nike, ang nangungunang sports apparel company ay nagdudulot din ng mga benepisyo, ngunit hindi ito magkakabisa hanggang sa isang taon ng serbisyo. Dapat ding gumana ang mga empleyado ng 20 oras bawat linggo. Ang mga empleyado ay pagkatapos ay karapat-dapat para sa kalusugan, dental, paningin, pangmatagalang seguro sa pangangalaga, 401 (k), at oras ng bayad. At, siyempre, ang lahat ng mga empleyado ng Nike ay kwalipikado para sa mapagbigay na diskuwento sa mga produkto at damit ng Nike.

UPS

Ano ang maaaring gawin ng brown para sa iyo? Kung gusto mong magtrabaho para sa UPS, ang nangungunang kumpanya sa pagpapadala sa mundo, part-time, maaari kang makatanggap ng mga full-time na benepisyo para sa mga part-time na oras. Nag-aalok ang kumpanya ng tulong sa pagtuturo, nababaluktot na mga account sa paggastos, at iba't ibang mga programa sa seguro. Ang mga empleyado ng part-time ay tinatangkilik ang mahigpit na pagsasanay na maaaring maghanda sa kanila para sa mga full-time na karera sa hinaharap, at ang UPS ay kilala para sa napakahusay na pagkwenta.

Buong pagkain

Pagkatapos ng isang probationary period ng trabaho at isang 20-oras na linggo ng trabaho, ang mga part-time na empleyado sa Whole Foods, ang pinakamataas na organic na grocery store, ay karapat-dapat para sa lubos na isang pakete na benepisyo. Ang premium ng seguro sa kalusugan ay halos binabayaran nang buo, bayad na oras, seguro sa buhay, stock option-retirement plan at isang diskwento sa tindahan ng 20 porsiyento o higit pa. Ang mga empleyado ay karapat-dapat din para sa mga nakikinabang, na nagbabahagi ng kita sa tindahan sa mga empleyado.

JPMorgan Chase

Ang sinumang empleyado na gumagawa ng higit sa 20 oras bawat linggo sa pinansyal na kumpanya ng serbisyo JPMorgan Chase ay karapat-dapat para sa isang pakete ng benepisyo. Ang seguro sa buhay at aksidente, buong segurong pangkalusugan, pagbabayad ng bayad para sa pagtuturo, tulong sa pangangalaga sa bata at mga diskwento sa mga produkto ay inaalok sa lahat ng empleyado. Kasama sa iba pang mga perks ang reimbursement sa pag-aaral, mga account sa paggasta ng commuter, at mga opsyon sa trabaho na may kakayahang umangkop.

Allegis Group

Ang pakete ng benepisyo sa Allegis Group ay nalalapat sa anumang empleyado na gumagawa ng 20 o higit na oras bawat linggo. Ang kumpanya ay may 10,000 full-time na empleyado at 100,000 kontrata at pansamantalang empleyado.

Ang isa sa mga pinakasikat na benepisyo na inaalok ay ang bonus sa pagbabahagi ng kita. Kasama ang abot-kayang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan, mga kagalingan sa kalusugan, at pagbabayad ng matrikula para sa mas mataas na pag-aaral, ang Allegis Group ay nag-aalok din ng mga empleyado na nagbayad ng oras at nagbabayad ng sakit na bakasyon batay sa isang iskedyul ng oras na pinaglilingkuran.

Pagtatapos ng Lupain

Ang mga part-time at pana-panahong empleyado sa End's Land, maging sa punong-himpilan ng korporasyon o sa mga retail store, ay tumatanggap ng mga benepisyo na kasama ang auto insurance, segurong pangkalusugan, tulong sa pangangalaga sa bata, isang grupo ng legal na plano, mga diskwento sa merchandise, insurance ng may-ari ng bahay, isang backup na child care center, at marami pang iba.

Ang kanilang website sa karera ay nagpapahiwatig na nag-aalok din ang mga ito, "mga mapagbigay na empleyado ng diskwento sa mga kalakal ng Lands 'End at Sears, at libreng pag-access sa Comer Center, isang komplikadong fitness at wellness complex para sa mga empleyado ng Lands' End at kanilang mga pamilya."

Ang mga ito ay 10 mga kumpanya lamang na nag-aalok ng hindi kapani-paniwalang mga pakete ng benepisyo at perks para sa kanilang mga part-time na empleyado. Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng higit pa para sa mga part-time na manggagawa upang panatilihin ang mga ito sa payroll at bigyan sila ng parehong work-buhay na balanse bilang full-time na mga empleyado.