Ano ang Nakatagong Trabaho sa Trabaho?

Ano ang nakatagong market ng trabaho, at paano ito makatutulong sa iyong paghahanap sa trabaho? Ang nakatagong trabaho market ay isang terminong ginamit upang ilarawan ang mga trabaho na hindi na-advertise o nai-post online. Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring hindi mag-post ng mga trabaho para sa maraming mga kadahilanan - halimbawa, maaari nilang subukang mag-save ng pera sa advertising, o maaaring mas gusto nila ang pagkuha ng mga kandidato sa pamamagitan ng mga referral ng empleyado.

Ang market job na ito ay maaaring "nakatago," ngunit posible para sa iyo na malaman ang tungkol sa mga trabaho na ito. Maaari kang maging mas malamang na puntos ang isang trabaho sa pamamagitan ng nakatagong trabaho market kaysa sa pamamagitan ng regular na mga channel. Hindi bababa sa 60% ng lahat ng mga trabaho ay matatagpuan sa pamamagitan ng networking kaysa sa tradisyonal na paghahanap ng trabaho.

Alamin kung bakit ang mga employer kung minsan ay laktawan ang mga trabaho sa pag-post sa online, at kung paano mo mapapansin ang nakatagong market na ito upang makahanap ng trabaho na tama para sa iyo.

Mga tagapag-empleyo

Maraming mga tagapag-empleyo ang gumagamit ng nakatagong trabaho sa merkado upang maiwasan ang napakahabang at mahal na proseso ng mga bukas na online na aplikasyon. Sa halip na mag-post ng isang pagbubukas ng trabaho, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring pumili ng mga alternatibo tulad ng pagkuha ng panloob, gamit ang isang kompanya ng recruiting o headhunters at umasa sa mga referral mula sa mga kasalukuyang empleyado.

Ang nakatagong trabaho market ay may ilang mga pakinabang para sa mga employer:

• Mas mura ito sa mga listahan ng mga trabaho online o sa pag-print sa pamamagitan ng isang bayad na serbisyo.
• Ang ilang mga kumpanya ay nais na panatilihing desisyon bilang tahimik hangga't maaari, kaya maiiwasan ang pag-post ng mga trabaho sa online. Marahil ay nagbukas ang kumpanya ng isang bagong sangay, halimbawa, ngunit ayaw na ibahagi ang impormasyong ito sa publiko pa.
• Ang mga kumpanya ay mas malamang na makakuha ng mataas na kalidad na mga aplikante mula sa mga kasalukuyang empleyado, na parehong nakakaunawa sa mga pangangailangan ng trabaho at may interes sa pagrekomenda ng mga mahusay na kandidato - lalo na kung sila ay nagtatrabaho sa sinuman ang makakakuha ng trabaho.

• Ang mga empleyado ay din motivated na magbigay ng magandang referral kung ang kumpanya ay nag-aalok ng isang bonus sa mga empleyado na nagrekomenda ng aplikante na tinanggap.

Tapikin ang Nakatagong Trabaho sa Market pamamagitan ng Networking

Posible upang mahanap ang mga pagkakataong ito sa pamamagitan ng pagpapalawak ng iyong mga koneksyon sa network at pagbabahagi ng iyong mga propesyonal na layunin. Ang iyong unang hakbang ay dapat na tiyakin na ikaw ay umaabot sa pamamagitan ng maraming mga paraan hangga't maaari.

Tingnan ang mga tip kung paano palawakin ang iyong network at alamin ang tungkol sa mga nakatagong trabaho:

• Tradisyonal na network.Kung hindi ka pa, siguraduhin na nakikipag-networking ka sa ilan sa mas maraming tradisyonal na paraan. Dumalo sa mga pormal na pag-andar sa networking tulad ng mga fairs sa karera, kumperensya, at kamara ng mga kaganapan sa commerce. Abutin ang mga tao sa iyong mga network, kabilang ang alumni sa kolehiyo at mga koneksyon sa LinkedIn. Mag-set up ng mga interbyu sa impormasyon sa mga contact sa iyong industriya. Isaalang-alang ang pagpapadala ng mensahe sa mga kaibigan at pamilya na nagpapaalam sa kanila tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho. Ang lahat ng tradisyunal na diskarte sa networking ay maaaring humantong sa impormasyon tungkol sa mga bakanteng trabaho.

• Sabihin ang oo sa mga imbitasyon na lampas sa mga tradisyunal na function ng networking.Pumunta sa ballgame kasama ang iyong kaklase sa kolehiyo. Pumunta sa baby shower ng iyong pinsan. Gumawa ng oras upang i-ugoy ng barbecue ng iyong kapwa. Sa sandaling nasa mga pangyayaring ito, maging sosyal at ipakilala ang iyong sarili sa mga taong hindi mo alam. Hindi mo alam kung kailan mo matugunan ang taong nakakaalam ng isang tao na may isang.
• Practice ang iyong elevator speech. Ano ang gusto mo mula sa iyong karera? Ano ang kailangan mong mag-alok ng isang tagapag-empleyo? Ano ang hitsura ng iyong pangarap na trabaho? Huwag mag-alala - walang sinuman ang nagpapahiwatig na ikaw ay naging ang uri ng bore na laging sumisira sa iyong mga propesyonal na hangarin sa lalamunan ng lahat. Basta maging sa pagbabantay para sa pagkakataon, at huwag matakot na ilagay ang iyong sarili kung ang isang nagtatanghal mismo. Tandaan: kung hiring ng isang tao, kailangan nila ng isang kandidato ng kalidad hangga't kailangan mo ng trabaho. Maaari mo ring lutasin ang kanilang problema pati na rin ang iyong sarili.

• I-update ang iyong mga social network upang mapakita ang iyong bagong misyon. Ito ay maaaring maging nakakalito, siyempre, kung ikaw ay nagtatrabaho pa at umaasa na magpatuloy. Kung ikaw ay maingat at baguhin ang mga detalye ng dahan-dahan, maaari mong buff up ang iyong mga online na profile nang walang jeopardizing iyong posisyon. Tiyakin na ang iyong mga network sa network ay nagpapakita ng iyong mga pinakabagong kasanayan at karanasan. Sa pamamagitan ng pagbuo ng isang malakas na propesyonal na tatak sa online, pinatitibayan mo ang iyong mga pagkakataong mapahanga ang isang tao sa iyong network.

Ibang Mga Paraan upang I-tap ang Nakatagong Job Market

Ang network ay hindi lamang ang paraan upang ma-access ang nakatagong trabaho market. Subukan ang mga diskarte na ito upang marinig ang tungkol sa mga hindi nai-publish na mga trabaho:

• Makipag-ugnay sa mga pinagkakatiwalaan ng interes.Kung may mga partikular na kumpanya na interesado kang magtrabaho para sa, huwag maghintay para sa kanila na mag-post ng mga bakanteng trabaho. Abutin ang alinman sa pagbisita sa opisina nang personal, pagtawid ng malamig na tawag, o pagpapadala ng isang sulat ng interes.
• Magboluntaryo sa mga kumpanya ng interes.Ang isang paraan upang makagawa ng mga koneksyon sa isang kumpanya ay magboluntaryo para sa kumpanyang iyon. Kung ang organisasyon ay naghahanap ng mga boluntaryo (kahit na wala ito sa iyong partikular na larangan ng interes), isaalang-alang ang pag-sign up. Ito ay magbibigay sa iyo ng isang "in" sa kumpanya. Habang nakikilala mo ang mga empleyado, ipahayag ang iyong interes sa pagtatrabaho para sa samahan.

• Gumuhit sa iyong sariling kumpanya.Kung interesado kang manatili sa iyong kumpanya, ngunit sa ibang posisyon, tahimik na tanungin ang tungkol sa mga bakanteng trabaho sa ibang mga kagawaran. Siguraduhin na maging mahinahon - hindi mo nais na alam ng iyong tagapag-empleyo na iniisip mong iwan ang iyong posisyon.
• Mag-subscribe sa mga alerto sa balita. Sundin ang mga kumpanya ng interes sa LinkedIn, at isaalang-alang ang pag-subscribe sa mga alerto ng balita (tulad ng Mga Alerto ng Google) para sa mga kumpanya na nais mong magtrabaho para sa. Sa ganitong paraan, maaari mong marinig ang tungkol sa anumang malaking pagbabago sa kumpanya, tulad ng pagsama-sama, pagbubukas ng isang bagong opisina, atbp. Ang mga pangyayaring ito ay kadalasang isang palatandaan na ang isang kumpanya ay lumalaki, at samakatuwid ay maaaring hiring.