Bakit Dapat Pag-ibig ng Mga Millennials ang Mga Karapatang Nagpapatupad ng Batas

Ang mga kagawaran ng pulisya sa buong Estados Unidos ay mahabang nahaharap sa mga hamon sa pag-recruit ng mga kwalipikadong kandidato para sa mga bakanteng posisyon sa pagpapatupad ng batas. Kasabay nito, ang mga ahensya ay nakikipagpunyagi upang makamit ang pag-aatake habang mas marami pang mga miyembro ng henerasyong baby boomer ang nagretiro. Gayunman, ang isang pag-aaral sa 2015 ay maaaring magpakita ng isang lining na pilak.

Tiningnan ng korporasyon ng Accenture kung ano ang hinahanap ng mga nagtapos sa kolehiyo ng 2015 sa isang trabaho at kung natutugunan ang inaasahan ng mga nagtapos na taon. Ang kanilang mga natuklasan ay iminungkahi na, nang may tamang pagsasalita, ang mga ahensiyang nagpapatupad ng batas ay maaaring magpadala ng isang mensahe sa mga kabataan na pumapasok sa workforce upang ipaalam sa kanila na ang mga karera ng polisa ay maaaring maging eksakto kung ano ang hinahanap nila.

Ano ang Gusto ng Milenyo sa Isang Trabaho: Masamang Balita para sa Pagpapatupad ng Batas?

Ang mga pangunahing natuklasan ng pag-aaral ay nagpapahiwatig na, samantalang ang karamihan sa mga bagong nagtapos ay nagsaliksik ng mga prospect ng trabaho bago pumili ng isang pangunahing at nagsilbi sa internships upang makakuha ng may-katuturang karanasan bago maghanap ng trabaho, maraming nararamdaman na sila ay underemployed, kumikita ng suweldo sa ibaba kung ano ang inaasahan nila, at hindi tumatanggap ng pormal na pagsasanay na sa palagay nila kailangan nilang gawin ang kanilang mga trabaho nang maayos.

Sinasabi rin nila na mas gugustuhin nilang pabayaan ang isang mas mataas na trabaho na may malaking korporasyon para sa isang mas maliit na kumpanya na may mas positibong kapaligiran sa trabaho at mga pagkakataon para sa patuloy na edukasyon at pag-unlad.

Sa unang tingin, ang mga resulta ay maaaring mukhang masamang balita para sa mga kagawaran ng pulisya. Ngunit sa tamang pananaw, maaaring gamitin ng mga tagapagpatupad ng batas ng batas ang impormasyon upang ipakita ang mga millennial kung bakit gusto nilang maging isang pulisya.

Ipinagpapalagay ang Positibo

Sa core nito, ang mga survey respondents ay mahalagang sinabi na gusto nila kung ano ang gusto ng karamihan sa mga tao sa isang trabaho: isang disenteng suweldo, isang kasiya-siyang trabaho na may mga supportive na mga bosses at kasamahan sa trabaho at mga pagkakataon upang matuto at upang ilipat ang kadena. Na kung saan ay kung ano ang karera sa pag-aalok ng policing.

Kahit na madalas na nakikita bilang isang matibay, nakabalangkas at walang pag-unlad na pagpili sa karera, sa katotohanan ang mga trabaho sa pagpapatupad ng batas ay may maraming kakayahang umangkop tungkol sa mga oras ng pagtatrabaho at mga tungkulin sa trabaho.

Okay Pay?

Habang nagsisimula ang suweldo ay hindi itinuturing na mataas, ang karamihan sa mga departamento ay nag-aalok ng ilang sukatan ng plano sa pagbabayad sa hakbang na kung saan ang mga opisyal ay kumita nang higit pa batay sa mga taon ng serbisyo. Ang mga suweldo ay kadalasang nakabatay sa kung ano ang kinukuha ng maraming iba pang nagtapos sa kolehiyo - minsan pa.

Ang Edukasyon ay Katumbas ng Pagsulong

At habang ang mga trabaho sa pulisya ay isa sa maraming mga landas sa kriminal na katarungan na hindi kinakailangang nangangailangan ng isang degree sa kolehiyo, ang mga nagtapos sa kolehiyo ay lalong madaling panahon upang makita kung paano ang kanilang edukasyon ay makakatulong sa kanila na mas matagumpay sa kanilang mga karera.

Ang Mga Opsyon sa Pagsasanay ay napakarami

Tungkol sa pormal na pagsasanay at patuloy na edukasyon, ilang mga propesyon ang nag-aalok ng parehong antas ng pagsasanay na ibinibigay sa mga opisyal ng pulisya.

Ang mga kandidato ay gumastos ng 6 na buwan o higit pa sa akademya ng pulisya, at pagkatapos ay lumipat sa isang malawak na programa sa pagsasanay sa larangan - kung saan inilalagay nila ang kanilang pag-aaral sa silid-aralan sa pagsasanay - bago ilalagay sa trabaho at papunta sa solo patrol. At kapag nagsimula ang tunay na trabaho, ang mga opisyal ng pulisya ay may pagkakataon na dumalo sa pagsasanay sa buong kanilang mga karera na makatutulong sa kanila na mag-advance at magdadalubhasa.

Positibong Kapaligiran

Mayroong isang pares ng mga mahihirap na pinananatiling lihim sa loob ng pagpapatupad ng batas. Ang una ay maraming beses, ang pagiging policing ay maaaring maging masaya. Mapanganib? Oo. Mahalaga? Talagang. Noble? Syempre. Ngunit kapaki-pakinabang din at kasiya-siya, sa kalakhan dahil sa mga gantimpala ng tunay na nagmumula sa pagtulong sa iba.

Ang iba pang lihim ay ang pakikipagkaibigan na nagmumula sa pagiging bahagi ng komunidad ng tagapagpatupad ng batas. May ilang mga propesyon na nag-aalok ng parehong kahulugan ng pag-aari na ang isang trabaho sa policing naghahatid.

I-clear ang Path to Success

Sa wakas, ang mga karera sa pagpapatupad ng batas ay karaniwang nag-aalok ng malinaw na tinukoy na mga landas patungo sa pagsulong. May mga patakaran at patakaran na karaniwang nagsasabi kung ano talaga ang dapat tumanggap ng mga opisyal na promosyon, na nagpapahintulot sa mga manggagawa na sumulong sa sarili nilang bilis.

Ang Kanan Choice para sa Next Generation

Sa ilalim na linya ay ang mga karera sa pagpapatupad ng batas ay talagang nag-aalok ng eksaktong kung ano ang hinahanap ng maraming mga bagong nagtapos sa kolehiyo. Ang lansihin - at ang hamon - para sa mga kagawaran ng pulisya ay upang makuha ang mensahe sa bagong henerasyon ng mga manggagawa.