Mga Tanong sa Pagkuha-sa-Malaman-Mga Katanungan para sa Pagpupulong ng mga Icebreaker

Ang mga tanong ng pag-crash ay maaaring makatulong sa mga kalahok na makilala ang isa't isa sa isang pulong, sesyon ng pagsasanay, o kaganapan sa pagbuo ng koponan. Ang mga dumalo ay maaaring magbahagi ng mga mababaw, di-personal na impormasyon na nagpapahintulot sa ibang mga kalahok sa sesyon na makilala ang bawat isa nang walang kahihiyan na maging mas malapit kaysa sa nais nilang maging. Pumili ng mga tanong sa icebreaker na hindi nangangailangan ng mga kalahok upang ipakita ang higit pa tungkol sa kanilang sarili kaysa sa komportableng tatalakayin nila sa lugar ng trabaho.

Ang Layunin ng mga Icebreakers

Ang mga Icebreakers ay nakikipag-ugnayan sa grupo sa unang pag-uusap sa loob ng kanilang mga indibidwal na mga zone ng kaginhawahan. Karamihan sa mga kalahok ay pinasasalamatan ang simula ng isang pulong o pagsasanay session na may tahimik na pagtawa at ang pagkakataon na ibahagi ang isang bagay tungkol sa kanilang sarili sa isang komportableng, supportive na kapaligiran.

Gayunpaman, kung hindi pa komportable ang mga kalahok sa simula, ang iyong mga tagasunod ng yelo ay nabigo. Maaari din itong makaapekto sa tagumpay ng iyong pulong o sesyon ng pagsasanay.

I-customize ang Mga Tanong

Maaari mong i-customize ang mga icebreaker upang direktang dumalo ang mga tugon ng kalahok sa paksa o paksa ng pulong. Halimbawa, kung nakatuon ang pulong sa pagbuo ng kultura ng isang organisasyon, maaari mong hilingin sa iyong mga kalahok na ilarawan ang aspeto ng iyong kasalukuyang kultura na pinahahalagahan nila ang karamihan.

Sa kabilang banda, kung ang sesyon ng pagsasanay ay tungkol sa kung paano mapagbubuti ang mga pagpupulong, maaari mong hilingin sa mga kalahok na makilala ang mga aspeto ng mga pagpupulong na nagpapahirap sa kanila. Sa isang sesyon ng pagsasanay sa pagganyak ng empleyado, maaari mong hilingin sa iyong mga kalahok na ilarawan kung ano ang pinasisigla ng mga ito sa trabaho. Para sa isang session sa pagpapabuti ng komunikasyon, hilingin sa iyong mga dadalo na isipin ang isang mahusay na tagapagbalita ng negosyo at ilarawan kung ano ang ginagawa ng taong iyon para sa epektibong komunikasyon.

Icebreakers for Getting to Know Each Other

Depende sa paggawa ng grupo at ng pangkalahatang mga layunin ng pulong, maaari mong gamitin ang mga tanong na nagtatanong sa mga kalahok tungkol sa mga nakaraang karanasan, sa kanilang mga kasalukuyang aktibidad, o sa kanilang mga hangarin.

• Anong pangyayari ang natatandaan mo na pinaka-mahal mula sa mataas na paaralan?
• Sino ang paborito mong guro ng elementarya at bakit?
• Ano ang isang paboritong memorya ng pamilya na natigil sa iyo sa iyong pang-adultong buhay? Bakit?
• Paano mo ginagamit ang impormasyong natutuhan mo sa iyong paboritong klase sa iyong buhay ngayon?
• Anong mga aktibidad ng mga manonood ang pinakagusto mong dumalo at nanonood?
• Ano ang pinaka-di malilimutang kaganapan na nakaranas ka sa kolehiyo?
• Ano ang pinaka hindi malilimot na bakasyon na iyong kinuha?
• Ano ang tumba ng iyong mundo sa buwang ito?

• Ano ang pinakamasayang bagay na nagawa mo kailanman?
• Ano ang iyong paboritong aktibidad na gagawin sa isang lugar at bakit?
• Maaari mong ibahagi ang tatlong bagay tungkol sa iyo na sa tingin mo walang sinuman dito alam?
• Ano ang iyong pinakamaliit na klase sa kolehiyo at bakit?
• Anong bahagi ng iyong kasalukuyang trabaho ang iyong paborito?
• Ibahagi ang isang bagay na gusto mong gawin na makukuha mo halos araw-araw.
• Ano ang iyong pinakamahalagang kasalukuyang hamon?
• Ano ang gusto mong gawin sa iyong trabaho sa taong ito?
• Ano ang paborito mong lokal na restawran at ang pagkain na pinakagusto mong kumain kapag mayroong?

• Anong mga gawain sa labas ang pinakagusto mo? Gaano ka kadalas nakakakuha ng panahon upang sumali?
• Ano ang isang layunin na balak mong matupad sa panahon ng iyong pang-adultong buhay?
• Ilarawan ang iyong pangarap na bakasyon.
• Kung ang pera ay hindi isang pagsasaalang-alang, anong uri ng kotse ang gusto mong bilhin?
• Ano ang iyong nasiyahan sa iyong paboritong almusal na ginagawa mo sa bahay?
• Ano ang pinakamahusay na pagkain na iyong ginawa para sa hapunan?
• Kung maaari ka lamang maglakbay sa isa pang bansa, anong bansa ang pipiliin mo?
• Ano ang paborito mong kulay, at bakit mo ito pinili sa lahat ng iba pang mga pagpipilian?

• Kung mayroon kang pagkakataon na magpatibay ng isang alagang hayop, anong uri ng alagang hayop ang makukuha mo at bakit?
• Kapag iniisip mo ang pag-uugali ng iyong mga katrabaho, anong pag-uugali ang may posibilidad na palayasin ka craziest?
• Ano ang mga katangian ng pinakamahusay na boss na mayroon ka? Ano ang naging mahusay sa taong iyon?
• Ano ang iyong paboritong aktibidad sa iyong kasalukuyang trabaho? Gaano ka kadalas gawin ito?
• Kung ang pera ay hindi isang pagsasaalang-alang, paano mo gugugulin ang iyong mga araw?

Ang isang epektibong tanong sa pag-icebreaker ay nagtatakda ng tono at tempo ng iyong buong sesyon. Ang mga uri ng mga tanong na hinihiling mo sa iyong mga kalahok upang talakayin ay limitado lamang sa pamamagitan ng iyong imahinasyon at ang iyong kaalaman tungkol sa kung ano ang tinatangkilik ng iyong grupo. Tingnan kung ano ang pinakamahusay na gumagana sa paglipas ng panahon upang makabuo ng kumportableng talakayan sa panahon ng iyong mga pulong at gumawa ng mga sesyon sa pag-unlad ng koponan.