• 2024-11-21

6C0X1 - Pagkontrata - Paglalarawan ng AFSC

Fuels in the Air Force: What's it like? | Elora Jean

Fuels in the Air Force: What's it like? | Elora Jean

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga Nakikipagkasundong Opisyal at Airmen ay karaniwang nakatalaga sa Mga Mission Support Center at may pananagutan sa pamamahala at pagsasagawa ng mga solusyon sa pagpapatakbo sa pagpapatakbo, sa buong enterprise ng Air Force. Ang mga propesyonal sa Air Force na ito ay tumutulong na maghanda, makipag-ayos at magbigay ng mga kontrata sa mga kwalipikadong vendor pati na rin suriin ang kanilang mga pagtatanghal upang matiyak na ang pera na ginugol namin ay inilalagay sa pinakamahusay na posibleng paggamit nito. Ang mga ito ay nasa harap ng basura, pandaraya, at pang-aabuso.

Ang mga tagapamahala ng contracting / business na ito ay gumanap, at pinangangasiwaan ang mga pag-uugali ng kontrata para sa mga kalakal, serbisyo, at konstruksiyon gamit ang pinasimple na mga pamamaraan sa pagkuha, negosasyon, at iba pang mga aprubadong pamamaraan. Gumamit sila ng mga automated contracting system upang maghanda, magproseso, at magsuri ng mga transaksyon at produkto. Ang mga Opisyal ng Kontratista at Airmen ay kumikilos bilang tagapayo ng negosyo, mamimili, negosyador, at tagapangasiwa. Sinusuportahan nila ang lahat ng mga pag-andar ng mga operasyon ng hindi pagkakaunawaan. Air Force LInk

Mga Tungkulin at Pananagutan:

Nagtatanggol sa mga tauhan ng pamahalaan at kontratista sa mga isyu na may kinalaman sa pagkontrata. Nakukuha ang data sa mga uso sa pagmemerkado, mga mapagkukunan ng suplay, at impormasyon sa kalakalan. Inihanda ang mga memoranda, determinations, at natuklasan, katarungan, at pag-apruba. Mga dokumento na nakakontrata ng mga file. Naghahanda ng mga dokumento, nagpoproseso ng mga transaksyon, at nagpapanatili ng mga file na naaangkop sa mga automated na sistema ng pagkontrata at iba pang elektronikong pamamaraan. Sinuri ang mga statistical data na may kinalaman sa mga pag-uugali ng pagkontrata. Tinitiyak ng mga kontratista na sumunod sa mga kinakailangan sa pag-bond, seguro, at buwis, kung naaangkop.

Sinusuportahan ang mga pag-aaral alinsunod sa competitive sourcing.

Nagsasagawa ng pananaliksik sa merkado. Kinakailangan ang mga pagsusuri upang isama ang mga paglalarawan, ari-arian na inayos ng pamahalaan, kakayahang magamit ang mga pondo, mga katwiran para sa nag-iisang pinagmulan, pagbili ng pangalan ng tatak, at mga kinakailangan sa paghahatid. Sinusuri ang mga iminungkahing dokumento upang matiyak ang pagiging wasto ng kontraktwal at pagsunod sa mga regulasyon, direktiba, batas, batas, at mga patakaran sa pagkontrata. Sinuri ang mga estima ng pamahalaan. Tinutukoy ang naaangkop na mga paraan ng pagkontrata at mga uri ng kontrata. Pina-maximize ang paggamit ng mga komersyal na item at mga kasanayan. Nagpapaliwanag at nagpapaliwanag ng mga pamamaraan at regulasyon ng gobyerno.

Tinutukoy ang pagkakagamit ng mga clause sa kontrata at mga espesyal na probisyon. Naghahanda ng mga solicitations ang mga panukala para sa mga kalakal, serbisyo, at mga kinakailangan sa pagtatayo. Tinitiyak na ang mga solicitations ay in-advertise sa publiko kung naaangkop. Sinusuri at sinusuri ang data at impormasyon ng gastos at pagpepresyo. Pag-aralan at suriin ang mga pagkilos ng award. Nakukuha at sinusuri ang nakaraang impormasyon ng pagganap. Tinutukoy ang responsibilidad ng kontratista. Sinusuri ang kakayahang tumugon sa mga bid at alok. Naghahanda at nagsasagawa ng mga negosasyon. Inihanda ang abstracts bid.

Nagbabago at nagbabawas ng mga solicitations. Tinatanggihan ang mga bid. Sinusuri at sinusuri ang mga bid o alok. Nagrekomenda ng kontrata award. Nagpoprotesta ang mga Mediat.

Nagsasagawa ng mga pagbisita sa site upang matukoy ang kasapatan ng pagsunod sa kontratista at kasiyahan ng customer. Mga panayam ng mga empleyado ng kontratista upang matukoy ang pagsunod sa batas ng paggawa. Tren at sinusubaybayan ang mga tauhan ng kalidad ng katiyakan. Sinusuri ang kontratista na sumusunod at tumutukoy sa mga naaangkop na pagkilos. Tinutukoy ang mga claim, mga alitan at apela. Tinatapos ang mga kontrata at nangangasiwa ng mga settlement ng termi nation.

Nagbibigay ng suporta sa pagkontak ng contingency sa mga lokasyon ng estado o deployed sa suporta ng pinagsamang U. S. at mga kaalyadong pwersa. Nagbubuo at namamahala ng mga plano sa programa ng kontingency na kontingency 2.6. Sinusuri ang mga pamamaraan at pamamaraan na ginagamit sa pagbili ng mga kalakal, serbisyo, at konstruksiyon. Tinitiyak ng mga kontratista na sumusunod sa mga iskedyul at presyo ng paghahatid. Naghahanda at nagpapakita ng pagsusuri sa anyo ng mga liham at mga briefing. Nakikilahok sa yunit ng self-inspection program.

Kuwalipika ng Specialty:

Kaalaman. Kaalaman ay ipinag-uutos ng mga diskarte sa pagpepresyo, mga uso sa merkado, mga mapagkukunan ng supply, mga komersyal na kasanayan sa US o sa ibang bansa at mga kadahilanang marketing na nag-aambag sa mga presyo ng mga item, kagamitan, materyales o serbisyo. Ang kaalamang ipinag-uutos ng mga pangunahing aplikasyon ng computer, mga pamamaraan sa pag-audit, mga patakaran, mga batas, at mga direktiba na namamahala sa mga patakaran at pamamaraan ng pagbili at contingency.

Edukasyon. Para sa pagpasok sa espesyalidad na ito, ang pagkumpleto ng 24 na oras ng semestre sa mga paksa na may kinalaman sa negosyo, tulad ng accounting, negosyo pananalapi, batas, kontrata, pagbili, ekonomiya, pang-industriya na pamamahala, marketing, quantitative methods, at organisasyon at pamamahala ay kanais-nais, o pagmamay-ari ng isang baccalaureate degree.

Pagsasanay. Ang sumusunod na pagsasanay ay ipinag-uutos para sa award ng AFSC na nakasaad:

6C031. Pagkumpleto ng kurso sa espesyalista sa pag-aaral ng pag-aaral.

6C071. Pagkamit ng Level II Certification sa pagkontrata sa ilalim ng Programa ng Pag-unlad ng Pagkuha ng Propesyonal, at pagkumpleto ng Kurso sa Pagkontak sa Contingency ng Pagtatamo ng Unibersidad (DAU) (CON 234).

Karanasan

. Ang sumusunod na karanasan ay ipinag-uutos para sa award ng AFSC na ipinapahiwatig: (Tandaan: Tingnan ang Mga Paliwanag ng Mga Kodigo sa Uri ng Air Force).

MINIMUM EDUKASYON

Diploma sa high school, GED na may 15 credits sa kolehiyo, o GED

MGA KINAKAILANGAN NG ASVAB

Pangkalahatan

Mga Kwalipikasyon

Pagkumpleto ng 24 na oras ng semestre ng mga kaugnay na paksa ng negosyo

Kakayahang makipag-usap nang epektibo sa pagsulat at sa salita

Walang napatunayang pagkakasala ng korte militar o hindi hudisyal na kaparusahan para sa pag-alis sa pagganap ng mga tungkulin na kinasasangkutan ng mga gawain sa pagkontrata, pag-uugali, maling paggamit ng mga pondo o ari-arian o kawalan ng pananagutan sa pananalapi.

Hindi kailanman nahatulan ng isang korte ng sibilyan ng isang pagkakasala sa Kategorya 1, 2 o 3

Pagkumpleto ng 7.5 na linggo ng Basic Military Training pati na rin ang Airmen's Week

Dapat ay nasa pagitan ng edad na 17 at 39

Artikulo - Kontrata ng Air Force


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.