• 2024-11-21

Espesyalista sa Katalinuhan (IS) -U.S. Navy Rating B600

Gamot sa GALLSTONES (Bato sa Apdo)

Gamot sa GALLSTONES (Bato sa Apdo)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang impormasyong militar, partikular na inuriang impormasyon tungkol sa mga banta o potensyal na mga kaaway, ay tinatawag na "katalinuhan." Tulad ng sa iba pang mga sangay ng militar, inuuri ng mga Espesyalista ng Navy Intelligence ang data ng katalinuhan, pagbibigay kahulugan at pagbagsak ng impormasyon upang matukoy ang pagiging kapaki-pakinabang nito sa pagpaplano ng militar. Mula sa data ng katalinuhan na ito, naghahanda sila ng mga materyal na nakakaapekto sa mga estratehiko at pantaktika na lugar sa buong mundo.

Ang rating na ito (na kung saan ay tinatawag ng Navy ang mga trabaho nito) ay mayroong Navy Occupational Specialty (NOS) na numero B600. Ito ay itinatag noong 1957 at tinawag ang rating ng Photographic Intelligenceman. Ang pamagat ay binago sa Espesyalista sa Katalinuhan noong 1975 dahil mas marami ang kasangkot sa katalinuhan kaysa sa mga larawan, at hindi lahat sa rating ay isang lalaki.

Duty Performed by Navy Intelligence Specialists

Bilang karagdagan sa pag-aaral ng data ng katalinuhan, naghahanda ang mga Espesyalista sa Intelligence at nagpapakita ng mga briefing ng katalinuhan, naghanda ng mga materyales para sa mga pagmamanman sa kilos ng mga misyon, gumamit ng mga mapa at mga tsart upang makabuo ng data ng imahe, magbigay ng input at tumanggap ng data mula sa mga computerized na sistema ng katalinuhan sa pampang at nakalutang, at panatilihin ang mga database ng katalinuhan, mga aklatan, at mga file.

Kapaligiran sa Paggawa para sa mga Espesyalista sa Katalinuhan

Ang mga espesyalista sa talino ay gumaganap ng karamihan sa kanilang mga tungkulin sa isang opisina o kapaligiran ng panonood. Karaniwan silang nakikipagtulungan sa iba, karamihan sa gawaing analytical, ngunit may kakayahan na magtrabaho nang walang pangangasiwa at upang suportahan ang misyon ng katalinuhan ng Navy sa lupa, ilalim ng dagat, sa dagat, at sa himpapawid. Ang mga Espesyalista sa Katalinuhan ay naglilingkod sa barko, sa mga sasakyang panghimpapawid, at sa iba't ibang mga sentro ng produksyon ng katalinuhan na matatagpuan sa Estados Unidos at sa ibang bansa.

Kuwalipikasyon para sa mga Espesyalista sa Navy Intelligence

Kinakailangan ang isang diploma sa mataas na paaralan, at ang mga aplikante para sa rating na ito at ang kanilang mga kagyat na pamilya ay dapat na mamamayan ng Estados Unidos o mula sa isang mababang-panganib na bansa (ayon sa Akademikong Direktiba ng Komunidad 704).

Ang mga dating miyembro ng Peace Corps ay hindi karapat-dapat para sa mga posisyon sa intelligence ng militar. Anumang dating pagkakasala na itinuturing na "moral turpitude" ay malamang na mawalan ng karapatan sa mga aplikante.

Kinakailangan ang normal na pang-unawa ng kulay pati na rin ang paningin na maaaring gawing 20/20. Ang mga aplikante ay dapat na karapat-dapat para sa isang Nangungunang Sekreto ng seguridad clearance, na may isang pagsisiyasat background ng Single Scope. Ang panayam ng panseguridad sa seguridad ay isasagawa ng isang espesyal na kinatawan ng Naval Security Command Detachment Great Lakes.

Ang pinagsamang iskor ng 107 sa mga seksyon ng Verbal Expression (VE) at Arithmetic Reasoning (AR) ng Pagsubok ng Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ay kinakailangan ding maging kwalipikado bilang Specialist ng Intelligence.

Impormasyon ng A-School (Job School) para sa mga Espesyalista sa Katalinuhan

Kapag nakumpleto na nila ang boot camp, ang mga manlalaro sa rating na ito ay tumatanggap ng 13 linggo ng pormal na teknikal na pagsasanay sa Navy sa "A" School sa Dam Neck, Virginia. Susunod ay hanggang sa 13 na linggo ng advanced training sa "C" School.

Available ang Sub-Specialties para sa Rating na ito: Mga Kodigo sa Pag-uuri ng Enlisted Navy para sa IS

Pag-ikot ng Sea / Shore para sa Rating na ito:

  • First Sea Tour: 36 buwan
  • Unang Shore Tour: 36 buwan
  • Pangalawang Sea Tour: 36 na buwan
  • Ikalawang Shore Tour: 36 na buwan
  • Third Sea Tour: 36 buwan
  • Third Shore Tour: 36 na buwan
  • Ika-apat na Dagat na Paglilibot: 36 na buwan
  • Malayo Shore Tour: 36 buwan

Tandaan: Ang mga tour ng dagat at mga tour ng baybayin para sa mga manlalayag na nakumpleto ang apat na mga paglilibot sa dagat ay 36 na buwan sa dagat na sinusundan ng 36 na buwan sa pampang hanggang sa pagreretiro.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.