• 2024-11-21

Alamin ang Tungkulin ng Espesyalista sa Katalinuhan

ESP 2- MODYUL 2

ESP 2- MODYUL 2

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kahit na sa isang sangay ng militar tulad ng Marines, na prides kanyang sarili sa brawn at kayamutan, katalinuhan ay isang kritikal na bahagi ng anumang operasyon. Alam ang kinaroroonan ng isang pwersa ng kaaway at mga kakayahan nito na ipaalam ang mga desisyon ng mga Marine commander habang nagplano sila ng diskarte.

Ang mga Espesyalista sa Katalinuhan sa Marino ay pamilyar sa lahat ng mga yugto at facet ng mga operasyong paniktik. Ang code ng trabaho sa espesyalidad ng militar (MOS) para sa job level na ito ay MOS 0231.

Tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang mga tipikal na tungkulin ng gawaing ito ay kinabibilangan ng pagkolekta, pagtatala, pag-aaral, pagproseso, at pagsasabog ng impormasyon. Ang espesyalista sa paniktik, depende sa kanilang ranggo, ay maaaring mangasiwa ng mga seksyon ng paniktik ng mga utos hanggang sa at kabilang ang Marine Expeditionary Force (MEF).

Mga Kinakailangan sa Pagsubok para sa MOS 0231 Specialist Intelligence

Tulad ng lahat ng mga Marines, dapat na kumpletuhin ang mga espesyalista sa paniktik sa boot camp sa isa sa mga lokasyon ng Deput Training Depot (alinman sa Parris Island, South Carolina o San Diego, California).

Upang maging kuwalipikado bilang isang Espesyalista sa Katalinuhan, ang mga rekrut ay nangangailangan ng isang puntos na 100 o mas mataas sa seksyon ng Pangkalahatang Teknikal ng Pagsubok ng Buktot ng Apat na Apat na Baterya (ASVAB) ng Armed Services. Kailangan nilang kumpletuhin ang kurso sa pagpasok ng espesyalista sa Marine Air-Ground Task Force (MAGTF) ​​sa Navy-Marine Corps Intelligence Training Center (NMITC), sa Dam Neck, Virginia.

Mga espesyalista sa paniktik na may Tanggulan ng Wika sa Pagtatanggol Ang iskor sa 100 ng baterya ay maaaring karapat-dapat na dumalo sa pagsasanay sa wika sa Defense Language Institute sa Monterey, California.

Kinakailangan ang Clearances para sa MOS 0231

Ang mga kandidato para sa MOS na ito ay dapat karapat-dapat para sa isang top-secret clearance sa seguridad at access sa Sensitive Compartmented Information batay sa isang nakumpletong Single Scope Background Investigation (SSBI).

Nangangahulugan ito na ang mga kandidatong interesado sa posisyon na ito ay dapat magkaroon ng isang malinis na rekord ng kriminal at maaaring pumasa sa isang pagsusuri sa background na maaaring kabilang ang isang credit check at mga panayam ng mga kaibigan at pamilya. Maaaring bumalik ang mga tseke na ito hanggang sampung taon, kaya kung may mga hindi nalutas na isyu, subukang pangasiwaan ang mga ito bago mag-enlist.

Dapat din silang magkaroon ng 24 na buwan na obligadong serbisyo na natitira sa pagtatapos at kailangang maging mamamayan ng Estados Unidos.

Path ng Trabaho para sa MOS 0231

Ang trabaho na ito ang unang dalubhasang espesyalidad ng pagsasanay para sa isang Marine na naghahanap ng karera sa militar na katalinuhan.Sa pamamagitan ng pinamamahalaang on-the-job training, ang mga Marino sa MOS 0231 ay may huli na ang pagsasanay upang maging hepe ng seksyon ng katalinuhan sa antas na 0300, at sa kalaunan ay may mga kasanayan at pagsasanay upang magsilbing mga mission-critical intelligence officer sa 0400 level.

Kung interesado ka sa isang karera sa intelligence ng militar, ang alinman sa mga sangay ng militar ng U.S. ay magbibigay ng mga pagpipilian, ngunit kung determinado kang maging isang Marine, pagkatapos ay ang MOS 0231 ay kung saan magsisimula ka sa iyong pagsasanay sa katalinuhan.

Mga Tungkulin: Para sa isang kumpletong listahan ng mga tungkulin at mga gawain, sumangguni sa MCO 3500.32, Manwal ng Pagsasanay at Pagiging Ligtas.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.