• 2024-11-21

Paano Sabihin kung ang Trabaho ay Tunay na Scam

Paano ba Kumita ng Pera sa Internet Kahit Busy Kapa sa Work Mo?

Paano ba Kumita ng Pera sa Internet Kahit Busy Kapa sa Work Mo?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Minsan, tila mayroong maraming mga pandaraya bilang mga lehitimong pagbubukas ng trabaho sa mga job boards. Toby Dayton, Pangulo, at CEO ng JobDig ay nagpapaliwanag, "Walang tanong na ang mga boards ng trabaho ay maaaring maging, kung hindi sila masigasig sa pamamahala ng panganib para sa mga mamimili, isang magneto para sa mga pandaraya, mga rip-off, at pagnanakaw ng pagkakakilanlan.

Mayroong daan-daang mga diskarte at halimbawa ng mahusay na dokumentado at mga halimbawa na kailangang maingat ng mga tao. "Bago ka mag-aplay para sa isang trabaho, suriin ang mga senyales ng babala na ito upang matulungan kang matukoy kung ang trabaho ay isang scam Kung hindi ka sigurado, kunin ang panahon upang masaliksik ang kumpanya upang matiyak na ang trabaho ay lehitimo. Narito ang mga paraan upang malaman kung ang trabaho ay isang scam.

Pag-aralan ang Job at ang Kumpanya

Bisitahin ang website ng kumpanya at kung wala silang isa o hindi ito angkop sa kung paano nila ilarawan ang kumpanya, isaalang-alang na isang pulang bandila. Paano ito propesyonal? Mayroon bang impormasyon sa pakikipag-ugnay? Ang mga trabaho at impormasyon sa karera ay nai-post sa site?

Gamitin ang Google

Gamitin ang Google upang magsaliksik ng kumpanya. Maghanap sa pamamagitan ng pangalan ng kumpanya (kung ang kumpanya ay hindi magbibigay sa iyo ng isang pangalan, huwag abalahin ang paglalapat) upang makita kung anong impormasyon ang maaari mong mahanap. Dalhin ito sa isang hakbang nang higit pa at maghanap sa pamamagitan ng "pangalan ng kumpanya scam" upang makita kung maaari mong mahanap ang impormasyon tungkol sa mga naiulat na mga pandaraya.

Mga Detalye ng Trabaho

Kung hindi ito nakalista sa pag-post ng trabaho, subukan upang malaman kung may suweldo o kung binabayaran ka sa komisyon. Tanungin kung magkano ang binabayaran mo, gaano ka kadalas binabayaran, at kung paano ka binabayaran. Kung ang kumpanya ay hindi nagbabayad ng isang oras-oras na rate o isang suweldo, maingat na siyasatin ang mga detalye.

Suriin ang Mga Listahan ng Scam

Tingnan sa mga organisasyon tulad ng Better Business Bureau at Federal Trade Commission upang makita kung ang kumpanya ay naiulat na isang scammer.

Huwag Magbayad

Huwag magbayad ng pera - para sa anumang bagay. Ang mga lehitimong tagapag-empleyo ay hindi naniningil sa pag-upa sa iyo. Huwag magpadala ng pera para sa trabaho sa mga direktoryo sa bahay, payo sa pagkuha ng upahan, impormasyon ng kumpanya o para sa anumang bagay na may kaugnayan sa isang trabaho.

Suriin ang Mga Sanggunian ng Kumpanya

Ang mga sanggunian ay nagtatrabaho sa parehong paraan. Kayo ay karapat-dapat na mag-check ng mga sanggunian ng isang kumpanya bilang sila upang suriin ka. Humingi ng mga sanggunian kung hindi ka sigurado kung ang kumpanya ay lehitimo. Humiling ng isang listahan ng iba pang mga empleyado o kontratista. Pagkatapos, makipag-ugnay sa mga sanggunian upang tanungin kung paano ito gumagana. Kung ang kumpanya ay hindi handa na magbigay ng mga sanggunian (pangalan, email address, at numero ng telepono), huwag isaalang-alang ang pagkakataon.

Kalimutan ang Pagkuha ng Rich Quick

Iwasan ang mga listahan na ginagarantiyahan ka ng kayamanan, pinansiyal na tagumpay, o makatutulong sa iyo na maging mabilis na mayaman. Manatiling malinaw sa mga listahan na nag-aalok sa iyo ng mataas na kita para sa mga part-time na oras. Wala silang gagawin sa itaas.

Mag-ingat ka

Kung ito tunog masyadong magandang upang maging totoo, maaari mong siguraduhin na ito ay. Gayundin, basahin ang anumang "mga alok" na nakukuha mo nang maingat. Isang kandidato para sa trabaho ang nakakuha ng isang napaka-detalyadong alok ng trabaho mula sa isang tagapag-empleyo. Ang tanging problema ay na hindi siya nag-aplay para sa trabaho at inilibing sa loob ng mga linya ay isang kahilingan para sa kanyang impormasyon sa bank account upang maibabayad siya ng tagapag-empleyo. Siyempre, ito ay isang scam, ngunit sa ilan sa mga mahusay na nakasulat na, maaaring mahirap sabihin.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.