Interpersonal Skills Interview Questions para sa Employers

Ang mga sumusunod na mga tanong sa pakikipanayam sa sample na trabaho tungkol sa mga kasanayan sa interpersonal ay nagbibigay-daan sa iyo upang masuri ang iyong mga kasanayan sa kandidato sa interpersonal na mga relasyon. Huwag mag-atubiling gamitin ang mga tanong sa interbyu sa trabaho sa iyong sariling mga interbyu sa kandidato.

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan mo kailangang makipagtulungan nang malapit sa isang katrabaho na hindi mo gusto o kung sino ang may problema ka sa pagtatrabaho. Ano ang ginawa mo upang magawa ang relasyon upang makapagtatagumpay ka para sa iyong kumpanya?
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kapag hindi ka sumasang-ayon sa mga aksyon o desisyon ng iyong tagapamahala o superbisor. Paano mo lumapit ang sitwasyon? Ang sitwasyon ba ay nalutas sa iyong kasiyahan o walang pagbabago?
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kapag nagtrabaho ka sa isang kaibigan o isang katrabaho na naging kaibigan. Ano ang ginawa mo upang matiyak na ang pagkakaibigan ay nagbunga ng mga positibong resulta para sa iyong kumpanya?

• Ilarawan ang isang salungatan na iyong nasangkot sa trabaho. Paano mo malutas ang salungatan? Ano ang nangyari sa susunod na katrabaho o pangkat?
• Ano ang tatlong halimbawa ng mga uri ng pag-uugali, mga pagkilos, o mga saloobin na malamang na kontrahan ka sa trabaho? Maaari mo bang bigyan ako ng isang halimbawa ng isang sitwasyong iyong hinarap sa nakaraan? Paano ito nalutas?
• Ano ang tatlong pinakamahahalagang salik na bumubuo sa iyo ng isang mabisang, pinahahalagahang katrabaho sa iyong kasalukuyang trabaho? Ano ang sasabihin ng iyong superbisor ang tatlong pinakamahalagang bagay?

• Kung nag-uulat ka ng mga kawani, paano ilarawan ng mga miyembro ng kawani ang iyong kaugnayan sa kanila?
• Sa panahon ng iyong karanasan sa trabaho habang dumadalo sa kolehiyo, sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na ipinakita mo na mayroon kang kakayahan at pagnanais na gumana nang epektibo sa iyong mga katrabaho.
• Kapag naipasok mo ang isang bagong lugar ng trabaho sa nakaraan, ilarawan kung paano mo napuntahan ang pagpupulong at pagbuo ng mga relasyon sa iyong mga bagong katrabaho, superbisor, at kawani ng pag-uulat.

Interpersonal Skills Job Interview Question Answers

Ikaw ay nagtatanong upang matukoy ang mga kasanayan sa interpersonal ng iyong kandidato. Ang epektibong katrabaho ay malulutas sa mga problema at salungat sa kanyang mga kasamahan. Maaari ipakita ng kandidato na nakapagtayo sila ng mga epektibong pakikipag-ugnayan sa mga superbisor at kawani ng pag-uulat. Batay sa mga sagot, maaari mong hatulan kung anong uri ng tao ang kandidato ay nasa konteksto ng iba sa lugar ng trabaho.

Sample Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho para sa mga Employer

Gamitin ang mga tanong na pakikipanayam sa sample na trabaho kapag sinalihan mo ang mga potensyal na empleyado

• Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho para sa mga Nag-empleyo (Sa Mga Paglalarawan)
• Mga Tanong sa Interbyu upang tasahin ang Kultural na Pagkasyahin
• Mga Tanong sa Panayam sa Pagganyak sa Trabaho
• Mga Koponan at Mga Pagtutulungan ng Proyekto Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
• Mga Tanong sa Panayam ng Pamumuno sa Trabaho
• Pamamahala at Pangangasiwa ng Kasanayan Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
• Mga Tanong sa Panayam sa Pakikipag-usap sa Job
• Mga Tanong sa Pagpapalitan ng Mga Tanong sa Pagtitipon
• Pagpaplano ng Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
• Mga Tanong sa Paggawa ng Desisyon sa Trabaho
• Mga Kaganapan sa Hindi Karaniwang Panayam sa Trabaho
• Mga Tanong Panayam na Maaaring Maging sanhi ng Mga Problema sa Batas
• Reader na Isinumite: Mga Paboritong Tanong Mga Panayam sa Trabaho