• 2024-11-21

Salamat Letter para sa isang Halimbawa Panimula

URI NG LIHAM (FILIPINO)

URI NG LIHAM (FILIPINO)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Minsan ang pinakamahusay na paraan upang mahanap ang iyong perpektong trabaho ay sa pamamagitan ng networking - sa pamamagitan ng pagtatanong sa mga propesyonal na alam mo sa iyong industriya upang magbigay ng isang pormal na pagpapakilala ng negosyo sa isang kanais-nais na tagapag-empleyo o sa mga indibidwal na maaaring magbigay ng payo sa iyo sa iyong paghahanap sa karera.

Kapag sumasang-ayon sila na gawin ito para sa iyo, mahalaga na agad na magsulat ng isang pasasalamat sulat (o email) upang ihatid ang iyong mga salamat sa kanila at ipahayag ang iyong pagpapahalaga para sa kanilang oras at pagsisikap. Hindi lamang ito ang mga pangunahing mabuting asal, ngunit mapalakas din nito ang iyong koneksyon, ipakita ang iyong propesyonalismo, at ilagay ang batayan para sa isang patuloy na positibong relasyon sa hinaharap.

Ito ay partikular na mahalaga kung sila ay nagtatrabaho para sa isang employer kung kanino sila ipinakilala sa iyo. Sa sitwasyong pinakamahusay na sitwasyon, ikaw ay malapit nang maging mga kasamahan at / o mga miyembro ng koponan - sa gayon, ang pagsulat ng tala ng pasasalamat ay makatutulong na matiyak na nakapagtatag ka ng magandang kaugnayan kahit bago ang iyong unang araw sa trabaho.

Maaari mong - at dapat - bumuo ng iyong propesyonal na network sa maraming paraan: sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kumperensya ng industriya o iba pang mga kaganapan, sa pamamagitan ng pagdalo sa mga job fairs, sa pagpapalawak ng iyong mga koneksyon sa LinkedIn sa iyong larangan, at / o sa pamamagitan ng pag-abot sa mga kasamahan o mga tagapayo.

Mga Tip para sa Pagsulat ng Sulat ng Salamat-sa-Iyo

  • Kapag ang isang tao ay nag-aalok o sumang-ayon na magbigay sa iyo ng isang propesyonal na pagpapakilala, kailangan mong magsulat at ipadala ang iyong pasasalamat sulat sa lalong madaling panahon - sa isip sa loob ng 24 na oras.
  • Kung puntos mo ang isang aktwal na pakikipanayam sa trabaho bilang isang resulta ng kanilang pagpapakilala, matalino na magsulat ng isang pangalawang tala upang i-update ang mga ito sa iyong katayuan, muling pasalamatan sila, at ipahayag ang iyong sigasig para sa employer.

Ipadala ang pangalawang tala kahit na, pagkatapos ng isang pakikipanayam, napagpasyahan mo na hindi ka interesado sa trabaho. Hindi mo kailangang ipaliwanag ang iyong desisyon - at tiyak na hindi mo dapat punahin ang pangkat ng interbyu o ang kumpanya na nakipag-ugnayan sa iyo para sa iyo. Ipahayag lamang ang iyong pasasalamat para sa kanilang tulong.

  • Suriin, at i-double check, para sa mga error sa grammatical o spelling. Magandang ideya na magkaroon ng isang pinagkakatiwalaang kaibigan na proofread ang iyong tala bago mo ipadala ito. Kahit ang mga propesyonal na editor ay may problema sa pagkuha ng kanilang sariling mga pagkakamali.
  • Mag-alok na magsilbi bilang isang propesyonal na sanggunian o upang magbigay ng pagpapakilala para sa kanila sa hinaharap kung ang mga pangyayari ay pinatutunayan.

Sample Thank-You Letter para sa isang Panimula

Narito ang isang sample na sulat na maaari mong gamitin bilang isang modelo upang ipadala sa isang tao na nagbigay ng pagpapakilala sa isang contact na gumagana sa isang kumpanya ng interes.

Sample Thank You Letter para sa isang Panimula

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Pangalan

Pamagat

Organisasyon

Address

City, Zip Code ng Estado

Mahal na Simone, Maraming salamat sa pagpapasok sa akin sa Theodore Mannix ng Cryptic Industries. Siya ay naging kapaki-pakinabang sa akin sa panahon ng paghahanap ko sa trabaho at kahit na inaalok upang makipag-ugnay sa akin sa ilan sa kanyang mga kasamahan. Umaasa ako na sa pamamagitan ng mga bagong kontak na ito, makakatagpo ako ng bagong posisyon sa lalong madaling panahon.

Ang iyong tulong at suporta sa panahon ng paghahanap na ito ay lubhang pinahahalagahan. Ang pagkakaroon ng isang tao na may kaalaman at karanasan mo upang makapagsalita ay nakadarama ng higit na kumpyansa sa akin sa mahirap na prosesong ito.

Nang gumagalang sa Iyo, Bob

Nagpapadala ng isang Sulat ng Pasasalamat sa pamamagitan ng Email

Sa karamihan ng mga kaso, ito ay ganap na multa upang ipadala ang iyong pasasalamat na sulat sa pamamagitan ng email. Ang paggawa nito ay may maraming mga pakinabang sa isang makalumang papel na liham, hindi ang pinakamaliit nito ay bilis. Gayundin, maaari mong literal na ipadala ang iyong mensahe sa lobby bago umalis sa gusali.

Depende sa iyong programa sa email, maaari ka ring makakuha ng kumpirmasyon ng resibo. Kung wala kang pagpipilian na ito, maaari mong palaging bcc (ibig sabihin, bulag na kopya ng kopya) ang iyong sarili upang matiyak mo na ang email ay pumasok.

Dapat na naglalaman ang iyong mensaheng email ng parehong pangunahing impormasyon bilang isang regular na pasasalamat na sulat, na may ilang mga eksepsiyon. Hindi na kailangang isama ang iyong return address o address ng iyong contact. Isama lamang ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay pagkatapos ng iyong lagda.

Dapat mong tandaan na ang mga digital na mambabasa ay may posibilidad na magkaroon ng maikling pagtatalo, kaya maging maikli at makarating lamang sa punto.

Mga Tip sa Pagsulat ng Liham

Narito ang ilang tulong sa pagsusulat ng mga titik ng pasasalamat kasama na ang pasalamatan at kung paano pasalamatan ang mga ito, at mga sulat sa networking at mga mensahe sa email upang matulungan kang kumonekta sa mga taong maaaring makatulong sa iyo na lumago ang iyong karera.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.