• 2025-04-01

Bakit Napakaraming Abogado ang Lumabas sa Propesyon

Real Lawyer Reacts to Suits (full episode)

Real Lawyer Reacts to Suits (full episode)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Para sa mga di-abogado, nababaliw na isipin kung gaano karaming abogado ang umalis sa propesyon bawat taon. Nagdusa ka sa (at nagbayad) ng tatlong taon ng batas sa paaralan, naipasa ang pagsusulit sa bar, at ngayon ikaw ay naglalakad palayo sa buhay bilang isang abogado? Subalit ang karamihan sa mga abogado ay malamang na itinuturing na umalis, kahit na sa wakas ay nagpasya silang manatili. Kaya, ano ang nangyayari? Bakit iniiwan ng mga abogado ang propesyon? Maraming mga kadahilanan, ngunit narito ang ilang mga tanyag.

Ang oras

Harapin natin ito, maraming abogado ang gumagawa. Kung hinihingi nito ang mga kliyente, mahigpit na deadline sa korte, mapangahas na kasosyo sa isang law firm, o isang pangako lamang sa trabaho, isang trabaho sa batas ay bihirang isang 9-5 na gawain. Matapos ang mga taon ng mga hindi nakuha na petsa ng hapunan at kinansela ang mga bakasyon, ang oras-oras na bilang ng abugado ay maaaring magsimulang magdagdag ng hanggang sa punto kung saan walang halaga ng pera ang nararapat dito. Sa puntong iyon, ang mga tao ay may posibilidad na umalis sa paghahanap ng isang mas mahusay na balanse sa trabaho / buhay.

Ang Presyon

Kasama ang mahabang oras, nakuha mo ang pare-pareho na presyon ng pagsisikap na mananaig sa isang likas na adversarial system. Idagdag sa na ang katunayan na ang mga abogado ay madalas na pakikitungo sa mga seryoso, tunay na buhay na mga problema (na kinasasangkutan ng emosyonal at mahalagang aspeto ng mga buhay ng mga tao, tulad ng pamilya, pera, kalayaan at iba pa) at mayroon kang isang sangkap para sa stress at presyon. Sa paglipas ng panahon, nang walang naaangkop na mga mekanismo sa pagkaya, ang presyur na ito ay maaaring maging hindi maitatago, na nanguna sa mga abogado na umalis sa propesyon.

Ang Constant Arguing

Ang ilang mga presyon ay hindi maiiwasan sa batas, ngunit ang karamihan sa mga ito ay nilikha sa pamamagitan ng pare-pareho ang arguing na napupunta sa (lalo na sa pagitan ng mga litigators). Higit pa sa likas na pagtatalo sa mga alinsunuran at mga katotohanan sa korte, may araw-araw na paggiling ng pag-aresto sa kung kailan mag-iskedyul ng mga deposition, o kung ilang mga dokumento na humihiling sa bawat panig ay papayagan na gawin. Gustung-gusto ng ilang tao ang ganitong uri ng bagay, ngunit marami ang hindi. Kung wala ka sa "Ako ibig upang magtalo! "kampo, ang bigat ng patuloy na mga argumento ay maaaring mabilis na maging masyadong maraming.

Ang Kakulangan ng Pagkontrol

Kahit na mas masahol pa kaysa sa mahabang oras, sa maraming mga kaso, ang kawalan ng kontrol sa iyong trabaho at ang iyong iskedyul bilang isang abugado. Kapag napapailalim ka sa mga whims ng korte, o ng mga kasosyo o iba pang mga senior lawyers na nagtatrabaho ka para sa, ang kawalan ng kontrol ay maaaring maging lubhang nakakabigo. Ito ang dahilan kung bakit maraming abugado ang umalis (o hindi sumali sa mga kumpanya at iba pang malalaking organisasyon upang buksan ang kanilang sariling mga kasanayan sa solo).

Boredom sa Work

Harapin natin ito, maraming makabagong trabaho sa batas ay medyo mayamot. Kung nagpunta ka sa paaralan ng batas na may mga pangitain ng pagbibigay ng madalas, nakapanghihimok na pagbubukas at pagsasara ng mga argumento sa korte at pagsasagawa ng kirurhiko na cross-eksaminasyon sa isang regular na batayan, ang katotohanan ng modernong batas na pagsasanay ay maaaring dumating bilang isang malupit na sorpresa. Napakakaunting mga kaso ang natapos sa isang pagsubok, at maraming mga tinatawag na "litigators" ay hindi kailanman aktwal na sinubukan ang isang kaso.

Karamihan sa mga trabaho ay nangyayari sa pamamagitan ng sulat, at marami sa iyong oras ay ginugol mag-isa sa isang opisina, nag-iisip at gumagawa ng pananaliksik. (O, kahit na mas masahol pa, paghihirap sa pamamagitan ng nakakapagod na mga dokumentong takdang-aralin.) Ang batas mismo, sa teorya, ay medyo kaakit-akit. Ngunit ang pang-araw-araw na trabaho ay maaaring maging isang giling. (Ito ang dahilan kung bakit ang mga tao na mahal Ang batas ng paaralan ay madalas na unang lumabas sa propesyon.)

Kung hindi ka sigurado ang batas para sa iyo, huwag mawalan ng pag-asa! Maaaring posible na makahanap ng isang mas mahusay na magkasya sa loob ng batas, o - pinakamasamang kaso - maaari kang sumali sa mga lehiyon ng iba pang mga hindi nasisiyahan na abogado na naiwan para sa greener na pastulan sa trabaho sa ibang lugar. Hindi bababa sa magkakaroon ka ng magandang kumpanya!


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Nix Pampulitika Talakayan sa Iyong Lugar sa Trabaho

Nix Pampulitika Talakayan sa Iyong Lugar sa Trabaho

Patigilin ang talakayan sa pulitika sa trabaho upang mapanatili ang pagkakaisa, pagkakaiba-iba, at relasyon sa mga katrabaho na kailangan upang makabuo ng mga resulta nang sama-sama.

Paano Pinagtatrabahuhan ng mga Employer ang Mga Kasunduan sa Pagrerepaso

Paano Pinagtatrabahuhan ng mga Employer ang Mga Kasunduan sa Pagrerepaso

Mahalagang maunawaan ang paggamit at papel ng isang kasunduan na hindi katanggap-tanggap na ito sa pangkalahatan ay pinoprotektahan ang mga interes ng iyong tagapag-empleyo at maaaring maging may bisa.

6 Non-Coding Digital Skills Upang Palakasin ang Iyong Ipagpatuloy

6 Non-Coding Digital Skills Upang Palakasin ang Iyong Ipagpatuloy

Mag-click dito upang basahin ang tungkol sa 6 na mga kasanayan sa tech na maaari mong idagdag sa iyong resume; wala sa alin mang nangangailangan ng anumang coding. Narito kung paano makakuha ng iyong paa sa pinto.

Mga Trabaho na Hindi Nag-aatas sa mga College Degrees

Mga Trabaho na Hindi Nag-aatas sa mga College Degrees

Narito ang mga trabaho na maaari mong makuha sa diploma sa mataas na paaralan o GED. Ang mga trabaho na ito ay hindi nangangailangan ng degree sa kolehiyo ngunit maaaring kailangan mo ng ilang pagsasanay.

Iba't ibang Mga Pagpipilian sa Career ng Pagsagip ng Hayop

Iba't ibang Mga Pagpipilian sa Career ng Pagsagip ng Hayop

Gusto mong i-parlay ang iyong pag-ibig sa mga hayop sa isang karera? Alamin ang tungkol sa magkakaibang iba't ibang mga path ng karera sa pagsagip ng hayop at karunungan na magagamit ngayon.

Ano ang Kasunduan na Hindi Kasali sa HR?

Ano ang Kasunduan na Hindi Kasali sa HR?

Interesado ka bang maunawaan kung ano ang kasunduan ng hindi kumpitensiya at kung ano ang mga implikasyon nito para sa mga empleyado? Alamin dito bago ka mag-sign.