10 Mga Tip para sa Pagpili ng Pinakamagandang Trabaho para sa Iyo

Laging kapana-panabik kapag mayroon kang mga opsyon sa trabaho upang pumili mula sa, kahit na maaari itong maging mabigat upang magpasya kung anong posisyon ang tatanggapin. Habang lumilipat ang market ng trabaho sa isang "humimok ng kandidato" na kapaligiran, maaari mong mahanap ang iyong sarili sa isang posisyon upang maging pumipili tungkol sa iyong susunod na trabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho na nasa mga high-demand na larangan at empleyado na may isang malakas na track record ng tagumpay sa karera ay kadalasang nasa nakakainggit na posisyon na maaaring pumili ng kanilang susunod na trabaho mula sa maraming pagkakataon.

Kung mayroon kang tamang hanay ng kasanayan at karanasan, maaari mong kayang pumili. Makakamit mo ang iyong kalamangan upang mapunta ang trabaho na pinakamalapit sa iyong perpektong posisyon. Magagawa mo ring pumili ng trabaho na siyang pinakamahusay na magkasya para sa iyong personal na pangyayari at mga layunin sa karera.

Hindi mo kailangang gawin ang unang alok na trabaho na iyong nakuha, maliban kung sigurado ka na ito ay ang perpektong posisyon para sa susunod na yugto ng iyong karera. Sa halip, dalhin ang iyong oras at tiyaking ang iyong susunod na trabaho ay eksakto kung ano ang iyong hinahanap. Narito kung paano i-optimize ang iyong mga pagkakataon na pumili ng pinakamabuting posibleng trabaho kapag mayroon kang itaas na kamay.

10 Mga Tip para sa Pagpili ng Trabaho sa Market ng Mangangako ng Trabaho

1. Manatili sa mode ng paghahanap ng trabaho. Panatilihin ang iyong sarili sa "tuluy-tuloy na mode sa paghahanap ng trabaho" kaya handa ka para sa mga pagkakataon habang lumabas sila. Panatilihing napapanahon ang lahat ng iyong mga dokumento sa paghahanap ng trabaho, lalo na ang iyong LinkedIn profile. Dokumento ang iyong mga tagumpay sa iyong kasalukuyang trabaho sa hindi bababa sa isang buwanang batayan at isama ang mga ito sa iyong resume. Kung ang iyong mga kakayahan ay mataas ang pangangailangan, ang mga employer ay madalas na makalalapit sa iyo, kaya maging handa ka na tumugon sa mga kapana-panabik na opsyon.

2. Gumawa ng isang profile ng iyong perpektong trabaho at tagapag-empleyo.Makakatulong ito sa iyo na kilalanin ang mga kaakit-akit na mga posisyon at ipasa ang iba pang mga trabaho na sa palagay mo ay hindi magiging angkop. Isaalang-alang kung anong uri ng tagapag-empleyo ang magiging perpekto para sa iyong personalidad at estilo ng trabaho. Upang gawin ito, mag-isip tungkol sa mga elemento ng iyong kasalukuyan at nakalipas na mga trabaho na iyong nasiyahan sa karamihan at isulat ang mga ito. Tanungin ang iyong sarili: Aling mga aktibidad ang pinaka-kasiya-siya tungkol sa iyong kasalukuyang trabaho? Ano ang gusto mong maiwasan sa susunod mong trabaho? Ano ang gusto mo sa mga tuntunin ng balanse sa trabaho-buhay?

Ano ang iyong perpektong kultura ng kumpanya? Aling mga trabaho ang magiging pinaka-kasiya-siya para sa iyo na magtrabaho sa?

3. Ano pa ang gusto mo sa isang trabaho? Dapat mo ring isaalang-alang kung ano ang maaaring nawawala mula sa iyong kasalukuyang trabaho. Halimbawa, kung nagugustuhan mo ang pagpaplano ng mga kaganapan, nakakagawa ka ba ng sapat na pagpaplano ng kaganapan sa iyong kasalukuyang tungkulin? Marahil na ang iyong kasalukuyang trabaho ay nag-aalok ng hindi sapat na mga pagkakataon para sa pagsulong, o ang iyong boss ay masyadong autocratic at gusto mo ng higit pang kalayaan upang gumawa ng mga desisyon at planuhin ang iyong workflow.

4. Isaalang-alang ang iyong perpektong trabaho. Kumuha ng ilang mga online na pagtasa sa karera upang matulungan kang makilala ang iba pang mga halaga, interes, o personalidad na maaaring gusto mong i-tap sa iyong perpektong trabaho. Maaari mo ring ipagpatala ang tulong ng isang karera tagapayo kung ikaw ay struggling upang makilala ang mga pangunahing aspeto ng iyong mga ideal na karera. Kung mayroon kang isang kumpanya ng panaginip na gusto mong magtrabaho para sa, ngayon ay maaaring ang oras upang kumonekta sa kanila.

5. Alamin ang iyong halaga. Ang isa sa mga pakinabang ng pagiging mataas ang demand ay ang pagkakataon na mag-upgrade ng iyong kabayaran. Pag-aralan ang pagpunta rate para sa iyong trabaho sa pamamagitan ng mga pinagkukunan ng suweldo online, mga survey sa pamamagitan ng iyong propesyonal na samahan, at impormal na networking sa mga kapwa propesyonal. Suriin ang mga tip na ito para sa pagtukoy kung magkano ang halaga mo.

6. Gusto mo ba ng mas maraming pera? Kung sa tingin mo dapat kang gumawa ng higit pa, isaalang-alang ang pagtatanong para sa isang pagtaas o pag-target ng iba pang mga trabaho na may mas mataas na kabayaran. Maraming mga employer ang tutugma sa isang alok mula sa ibang organisasyon. Sa ilang mga kaso, ang isang nakikipagkumpitensya na alok o pagbabago ng trabaho ay maaaring ang tanging paraan upang ma-secure ang isang malaking pagtaas sa pay. Mag-ingat na hindi ka mag-isyu ng ultimatum sa iyong kasalukuyang employer kung hindi ka handa na baguhin ang mga trabaho. Hindi mo nais na mawalan ng trabaho na mayroon ka bago handa ka nang magpatuloy.

7. Kumuha ng higit pang mga kasanayan. Kung ang susunod na trabaho na gusto mong magkaroon ng mga kasanayan o kaalaman na hindi mo lubos na nagtataglay, o nais mong palawakin ang iyong kasalukuyang mga responsibilidad sa mga bagong lugar, tuklasin kung maaari mong isama o buuin ang mga kasanayang ito sa iyong posisyon. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring maging mas nababaluktot kaysa sa iyong palagay sa pagbabago ng iyong trabaho kung ikaw ay isang mataas na pinahahalagahang empleyado, at ayaw nilang mawalan ka.

Gayundin, siyasatin ang mga klase at mga pagkakataon sa pagsasanay upang makuha ang tamang background para sa iyong susunod na trabaho. Ang iyong amo ay maaaring sumangayon na magbayad.

8. Matutulungan ka ng mga recruiters. Kapag may mga kakulangan ng manggagawa, ang mga tagapag-empleyo ay nagiging mas proactive sa mga recruiting passive candidates. Sila ay mas malamang na magamit ang mga kumpanya sa paghahanap upang isda para sa mga kandidato at mga prospect mula sa LinkedIn.Isaalang-alang ang paggamit ng isang recruiter upang makatulong sa iyo na mahanap ang iyong perpektong trabaho, ngunit siguraduhin na hindi mo ipaalam sa kanila muling tukuyin ang iyong mga layunin upang matugunan ang supply ng mga trabaho na sila ay nagtataguyod. Bumuo ng isang kumpletong profile sa LinkedIn, panatilihing napapanahon, at maaaring mahanap ka ng iyong susunod na trabaho bago mo ito matagpuan.

9. Okay na sabihin, "Hindi salamat.” Huwag matakot na i-down ang isang alok ng trabaho na tila mas mababa kaysa sa perpektong. Kung ikaw ay nasa mataas na demand, ang iba pang mga alok ay darating sa iyong paraan. Maaari kang maging mas mahusay na manatili sa iyong kasalukuyang trabaho hanggang makahanap ka ng isang bagay na napaka-akit. Ang sobrang pag-hopping ng trabaho ay maaaring isang pulang bandila sa isang resume, kahit para sa mga manggagawa na mataas ang pangangailangan. Narito kung paano i-down ang isang alok ng trabaho.

10. Tapikin ang iyong mga koneksyon. Abutin ang mga contact para sa impormasyon, payo, at mga suhestiyon tungkol sa mga trabaho. Ibahagi ang iyong profile para sa isang perpektong trabaho at hilingin sa kanila na magrekomenda ng mga posisyon sa loob ng kanilang sektor. Sa panahon ng mga kakulangan ng manggagawa, ang mga kumpanya ay madalas na nagbabayad ng mga empleyado ng isang bonus para sa mga referral ng kandidato; Ang mga rekomendasyon mula sa kasalukuyang kawani ay karaniwang binibigyang maingat sa anumang sitwasyon.

Paano Magpasya kung Aling Job ang Dadalhin

Maaari itong maging mas mahirap na gumawa ng isang desisyon kapag mayroon kang higit pang mga trabaho upang pumili mula sa. Maaaring mayroon kang mag-juggle ng maramihang mga alok ng trabaho, na maaaring maging stress. Maglaan ng oras upang pag-aralan ang bawat alok at maingat na ihambing ang mga pakete ng benepisyo sa empleyado. Hindi lahat tungkol sa pera - ang mga benepisyo at perks na inaalok mo ay mahalaga rin, at ang ilang mga perks ay maaaring makipag-ayos sa isang alok sa trabaho.

Kapag ikaw ay pangangaso sa trabaho sa merkado ng mamimili, ikaw ay nasa upuan ng pagmamaneho, at maaari kang pumili at pumili sa pagitan ng mga trabaho upang mahanap ang isa na ang pinakamahusay na tugma. Huwag magmadali sa isang desisyon. Maglaan ng oras upang maingat na isaalang-alang ang lahat ng mga pagpipilian. Kalimutan ang tungkol sa mga hindi mo ginawa kapag ginawa ang iyong desisyon; sa halip, tumuon sa hinaharap at maghanda upang simulan ang iyong bagong trabaho.