Mga Tanong sa Panayam sa Bahagi-Oras at Mga Pinakamahusay na Sagot

Kapag nakikipag-interview ka para sa isang part-time na trabaho, mahalaga na maging handa. Iyon ay nangangahulugang pagsasanay sa mga sagot sa mga tanong sa pakikipanayam na tiyak sa part-time na trabaho, pati na rin ang mga tipikal na tanong sa interbyu para sa anumang trabaho.

Bilang karagdagan sa mga tanong tungkol sa iyong mga kakayahan at kakayahan, hihilingin ka rin tungkol sa iyong availability at ginustong iskedyul ng trabaho. Mag-ingat na huwag ipinta ang iyong sarili sa isang sulok kapag tumugon ka. Maaaring magtanong ang tagapag-empleyo tungkol sa iyong iskedyul dahil inaasahan nila ang full-time na trabaho sa kalsada, o dahil alam nila na magkakaroon lamang sila ng part-time na trabaho at nais tiyakin na masisiyahan ka sa oras na magagamit.

Panatilihin ang iyong tugon pangkalahatan at masigasig tungkol sa trabaho at sa kumpanya, at pumunta sa interbyu na inihanda upang talakayin ang iyong availability at iskedyul.

Mga Karaniwang Bahagi ng Tanong sa Interbyu sa Trabaho

Suriin ang mga tanong na malamang na itanong sa iyo, isaalang-alang kung paano tumugon ka, at maging handa sa isang listahan ng iyong sariling mga katanungan upang hilingin ang tagapanayam.

• Anong mga araw / oras ang magagamit mo upang magtrabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Mayroon ka bang anumang mga aktibidad na pumipigil sa iyo sa paggawa ng iyong iskedyul? - Pinakamahusay na Sagot
• Mas gusto mo ba ang full-time na trabaho sa part-time kung available ang trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit mo gusto ang trabaho na ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang inaasahan mong halaga ng suweldo? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano mo ilalarawan ang bilis ng iyong trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Sagot
• Sigurado ka overqualified para sa trabaho na ito? - Pinakamahusay na Sagot

• Nakaranas ka na ba ng trabaho sa isang tagapamahala? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit gusto mong magtrabaho dito? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang kilala mo tungkol sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong naaangkop na karanasan ang mayroon ka? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang interes sa iyo tungkol sa trabahong ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho? Ano ang mahalaga sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot

• Ano ang gagawin mo kung hindi mo makuha ang posisyon na ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang iyong mga layunin para sa susunod na ilang taon? Paano mo pinaplano na makamit ang mga layuning ito? - Pinakamahusay na Sagot

Mga Tanong sa Panayam sa Oras ng Oras na Tanungin ang Pagtitipon ng Tagapangasiwa

Ang isa sa mga pangwakas na katanungan na maaaring itanong sa iyo sa isang pakikipanayam sa trabaho ay, "Mayroon kang anumang mga katanungan para sa akin?" Kapag nakikipag-interview ka para sa isang part-time na trabaho, mahalaga na linawin sa iyong tagapanayam ang bilang ng mga oras bawat linggo na maaari mong asahan na magtrabaho, pati na rin kung ano ang magiging lingguhang iskedyul mo.

Kung ikaw ay nag-juggling ng iba pang mga responsibilidad (tulad ng paaralan at isang pamilya) sa paligid ng iyong iskedyul ng trabaho, kailangan mong magkaroon ng kahulugan kung ano ang inaasahan ng tagapag-empleyo kung ikaw ay tinanggap.

Maglaan ng oras upang magtanong upang linawin ang trabaho, iskedyul, lingguhang oras, kakayahang umangkop, at anumang iba pang kailangan mong malaman upang malaman kung ang trabaho ay isang angkop para sa kung ano ang iyong hinahanap.

• Kung ako ay inaalok sa posisyon na ito, gaano kalapit ang gusto mo sa akin na magsimula?
• Gaano karaming mga part-time na tao ang ginagamit mo?
• Ito ba ay isang posisyon na lagi nang part-time?
• Magkakaroon ba ng pagkakataon na magtrabaho nang full-time sa hinaharap?
• Magkakaroon ba ako ng pagkakataon na pakikipanayam sa superbisor ng posisyon na ito?
• Mayroon bang isang full-time na tao dito, na may katulad na mga tungkulin, kung sino ang gagawin ko?
• Ano ang mga pananagutan ng posisyon na ito?
• Maaari mong ilarawan para sa akin ang isang karaniwang araw sa posisyon na ito?
• Paano mo ilalarawan ang estilo ng pamamahala ng iyong kumpanya?

• Gaano karaming mga part-time na empleyado ang gumagamit ng kumpanyang ito?
• Gaano karaming mga full-time na empleyado ang gumagamit ng kumpanyang ito?
• Mayroon bang pagkakataon para sa paglago sa loob ng kumpanya?
• Gaano karaming mga aplikante ang iyong pinapinterbyu para sa posisyon na ito?
• Gaano karaming empleyado ang nagtatrabaho sa posisyong ito?
• Sino ang nag-ulat sa posisyon na ito?
• Anong mga uri ng mga pagsusuri ng pagganap ang tapos na?
• Anong mga katangian ang gusto mong makita sa isang tao sa posisyon na ito?
• Ano ang ilan sa mga hamon sa posisyon na ito?
• Ano sa tingin mo ang pinakamagandang bahagi ng posisyon na ito?

• Ano sa palagay mo ang pinakamahirap na bahagi ng posisyon na ito?
• Mayroon ka bang karagdagang mga katanungan para sa akin?
• Kailan ko dapat asahan na marinig mula sa iyo?