Mga Opisyal ng Mga Opisyal ng Navy: Paano Ka Magiging Tumataas sa Naval Rank

Ang isang opisyal sa U.S. Navy ay hindi garantisadong isang promosyon. Gayunpaman, ang isang junior officer ay dapat talagang magtrabaho upang hindi sumulong sa hanay ng Lieutenant (O-3). Ang mga kriminal na pagkilos tulad ng pagmamaneho habang lasing (DWI), fraternization, sekswal na panliligalig, o mahusay na dokumentado na hindi magandang pamumuno ay ilan sa mga karaniwang dahilan kung bakit ang mga batang junior officer ay hindi gagawin ang O-3.

Paano Naka-promote ang Navy ng mga Opisyal

Ang Navy ay nagtataguyod ng mga opisyal batay sa mga bakante sa mga advanced rank officer, kaya walang mga awtomatikong promo.Ang ilang mga opisyal ng komunidad ay mas malaki kaysa sa iba at nag-aalok ng mas malawak na hanay ng mga advanced na posisyon sa nakalipas na 20-year mark (O-6 at sa itaas). Ang ilang mga komunidad tulad ng SEAL, Diver, at Navy EOD ay mas maliit na komunidad na may napakaliit na billet sa O-7 at sa itaas na mga ranggo.

Gayunpaman, may ilang mga bagay na maaari mong gawin - ilang halata, ang ilan ay hindi - upang mapabuti ang iyong mga pagkakataong makapag-promote kapag naglilingkod ka bilang isang opisyal ng Naval ng U.S..

Mga Kategorya ng Mga Opisyal ng Naval

Mayroong tatlong kategorya ng mga opisyal ng US Navy, at ikaw ay nakikipagkumpitensya para sa mga pag-promote lamang sa loob ng iyong kategorya. Kabilang dito ang:

• Limitadong Opisyal ng Duty Officer: Kasama ang Surface, Submarine, Aviation, Information Dominance Corp, SEAL, General at Explosive Ordnance Disposal Series LDO.
• Limitadong Tauhan ng Opisyal ng Tungkulin: Kasama ang Supply at Civil Engineer Corp LDO.
• Chief Warrant Officer: Ang lahat ng CWOs ay nakikipagkumpitensya para sa parehong pagkakataon sa pag-promote ng Navy.

Ayon sa Navy, ang pagsasanay na ito ay nangangahulugan na ang mga opisyal na nasa iba't ibang larangan - ang kontrol sa trapiko sa himpapaw at ang nukleyar na kapangyarihan, halimbawa - ay nakikipagkumpitensya para sa parehong mga pag-promote. Ang pagpili board ay tasked sa pagpili ng "pinakamahusay at pinaka-ganap na kwalipikado" mula sa lahat ng mga kandidato sa pag-promote. Isinasaalang-alang ng lupon ang parehong kakayahan ng aplikante at partikular na pangangailangan ng serbisyo, ayon sa Navy.

Pagpapabuti ng iyong Mga Pagkakataon

Ang karamihan ng mga opisyal ng Navy ay kumita ng hindi bababa sa isa o dalawang promosyon. Gayunpaman, kapag na-promote ka sa isang mas mataas na ranggo, ang pagkuha ng na-promote ay nagiging mas mahirap.

Ang pagkuha ng inaprubahan upang maging isang namumunong opisyal ng isang barko, submarino, air wing, SEAL Team, o iba pang yunit ay isang malapit-garantisadong paraan upang gumawa ng O-5 at marahil O-6. Gayunpaman, ang pagpapatakbo ng isang barko na nakasakay o pagkakaroon ng isang iskandalo sa loob ng iyong yunit ay maaaring maging dahilan para sa pagpapaalis at malamang na hindi ka maunlad muli.

Ang pagkuha ng tinatanggap para sa isang pangunahing utos ay isa pang paraan upang matiyak ang O-6, at marahil ang pagsulong ng O-7 kung ang opisyal ay magkaroon ng isang stellar record ng pagganap sa antas na iyon.

Ang batas ng U.S. ay namamahala sa kung gaano karaming mga opisyal sa mga baitang Chief Warrant Officer 5, Lieutenant Commander, Commander at Captain na maaaring magamit ng Navy sa anumang oras. Samakatuwid, ang mga promosyon sa mga gradong ito ay direktang nauugnay sa mga bakante, at hindi sa mga kwalipikasyon.

Gayunpaman, ang mga bakanteng ito ay kadalasang iilang bawat taon, at ang proseso ng pagpili ay nangangailangan ng isang lupon ng mga senior officer upang piliin ang pinaka kwalipikadong aplikante na maunlad sa susunod na ranggo at gumanap sa antas ng utos na iyon.

Pinapayuhan ng Navy ang pagtalakay sa iyong karera at ang iyong mga pag-asa para sa pag-promote sa iyong namumuno at sa iba pang mga opisyal, kabilang ang mga senior LDO at CWO. Makakatulong ito sa iyo na makakuha ng isang ideya kung ano ang kailangan mong gawin upang makakuha ng promosyon.