• 2024-09-28

Mga Paghihigpit sa Pagsasanay sa Teknikal na Paaralan ng Air Force

BEST of HYDRO DIPPING Videos Compilation ??

BEST of HYDRO DIPPING Videos Compilation ??

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Upang umunlad mula sa isang yugto patungo sa isa pa, ang isang airman ay dapat manatili sa yugto para sa iniresetang bilang ng mga araw, dapat pumasa sa iniresetang fitness test (maliban sa phase I hanggang phase II), at dapat na ma-rate ng kanilang Military Training Leader (MTL) bilang hindi bababa sa "Kasiya-siya" gamit ang sumusunod na antas:

Hindi kasiya-siya

Ang Airman ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangang pamantayan ng uniporme na wear at grooming, nagpapakita ng pag-unawa sa wastong mga kaugalian at militar ng militar, sumali bilang isang tagasunod, sumunod sa mga orderhttp: //www.thebalancecareers.com/a-delicate-balance-you-and- pagkamasunurin sa militar-2356528, o sundin ang mga lider ng koponan. Ang Airman ay hindi nakakatugon sa itinatag na mga pamantayan ng pagsasanay ng pagsasanay ng pagiging handa (PRT).

Kasiya-siya

Ang Airman ay nakakatugon sa mga kinakailangang pamantayan ng uniform wear at grooming, nagpapakita ng pag-unawa sa wastong mga kaugalian at militar ng militar, nakikilahok bilang tagasunod, sumusunod sa mga order, at sumusunod sa pinuno ng koponan. Ang Airman ay nakakatugon sa mga itinatag na pamantayan ng PRT.

Napakahusay

Ang Airman ay may mahusay na grooming, isang matalim na imahe ng militar, at mga courtesyies, ay mataas ang motivated at dedikado sa misyon ng koponan at iba pang mga miyembro, at pangunahing mga function bilang isang tagasunod, ngunit paminsan-minsan boluntaryo upang punan ang isang pamumuno papel. Lumagpas ang Airman sa itinatag na pamantayan ng PRT.

Superior

Ang Airman ay walang kapintasan na grooming at unipormeng wear, nagbabayad ng mahusay na pansin sa mga detalye, ay isang modelo ng papel na nagbibigay inspirasyon sa iba, ay isang natitirang self-starter na may positibong saloobin, naghahain ng kanyang sariling ginhawa upang matiyak ang tagumpay ng koponan, at patuloy na nagpapakita ng kakayahan sa pamumuno. Ang Airman ay lalong lumampas sa itinatag na pamantayan ng PRT.

Mga Paghihigpit sa Tiyak na Phase

Phase ko - Ang Phase ko ay tumatakbo mula sa pagdating sa site ng pagsasanay sa pamamagitan ng ika-28 araw ng kalendaryo. Ang mga Airmen sa Phase I ay lumilipat mula sa isang mahigpit na kinokontrol na kapaligiran ng BMT sa isang istrukturang teknikal na pagsasanay na kapaligiran ng disiplinang militar at mga akademiko. Dahil dito, ang mga Airmen ay nangangailangan ng malapit na pangangasiwa at tuloy-tuloy na pagpapalakas at pagsisiyasat ng mga pamantayan. Habang Phase I, Airmen:

  • Ay mananatili sa istasyon
  • Ay hindi bumili, magmay-ari, o kumain ng alak.
  • Magsuot ng naaangkop na mga uniporme sa at labas ng tungkulin, maliban kung nasa kanilang silid dormitoryo.
  • Makakaapekto ba ang isang araw-araw na curfew ng 2200 (10:00 PM) hanggang 0400 (4:00 AM). Ang mga airmen na nakatalaga sa pagsasanay sa hapon ay sumunod sa isang araw-araw na curfew ng 0130 (1:30 AM) at isang curfew ng 2200 (10:00 PM) sa Sabado, Linggo, at mga pista opisyal. (Ang mga oras ng bakasyon ay kapareho ng mga oras ng pagtatapos ng linggo.) PAGKAKASAMA: Ang mga Airmen sa Sheppard AFB ay mananatili sa isang araw-araw na curfew ng 0230 (2:30 AM) at isang curfew ng 2200 (10:00 PM) sa Sabado, Linggo, at bakasyon.
  • Makakain ng tatlong beses bawat araw, Lunes hanggang Biyernes, sa isang pasilidad na pang-kainan.
  • Hindi magpapatakbo ng isang PMV. Maaari silang sumakay sa isang Pribadong Motor Vehicle (PMV), ngunit hindi sa oras ng tungkulin o sa at mula sa paaralan.
  • Ay susuriin ang kanilang mga silid sa isang lingguhan na batayan, ngunit hindi sa parehong araw bawat linggo. Ang mga inspeksyon na ito ay dokumentado at itinatago sa loob ng hindi bababa sa 30 araw. Ang mga mandirigma ay dapat panatilihin ang kanilang mga kuwarto alinsunod sa mga lokal na alituntunin.
  • Gagawa ng kanilang mga kama ng mga sheet ng isyu at isang bedspread o kumot. Hindi pinapahintulutan ang mga personalized na bedspread o comforters.
  • Ay hindi mag-hang ng mga larawan ng anumang uri sa mga pader o locker. TANDAAN: Ang mga larawan sa isang frame, na hindi mas malaki kaysa sa 8 pulgada sa 10 pulgada, ay maaaring maipakita sa desktop ng Airman, ngunit hindi dapat ng isang tahasang sekswal o nakalulungkot na kalikasan.
  • Maaaring magkaroon ng alarm clock o radio alarm clock sa kanilang nightstand o desk.
  • Maaaring hindi nagtataglay o gumamit ng telebisyon o stereo sa kanilang silid dormitoryo. Gayunpaman, maaari nilang gamitin ang mga umiiral na telebisyon o mga stereo na matatagpuan sa mga dayday o karaniwang mga lugar.

Phase II - Ang Phase II ay tumatakbo mula sa ika-29 na araw ng kalendaryo sa ika-44 araw. Ang Phase II Airmen ay inaasahan na nadagdagan ang kanilang pagganap, hitsura, at disiplina sa sarili. Kinakailangan pa nila ang pampalakas at inspeksyon ng mga pamantayan, ngunit inaasahan na maging mas responsable at gaganapin sa mas mataas na pananagutan. Sa yugtong ito, Airmen:

  • Ay mananatili sa uniporme at sa istasyon sa panahon ng tungkulin.Kung ang mga Airmen ay bumaba sa istasyon, magsuot sila ng angkop na kumbinasyon ng asul na uniporme at maaaring maglakbay nang hanggang 25 milya
  • Ay hindi bumili, magmay-ari, o kumain ng alak
  • Maaaring sumakay at magpatakbo ng isang PMV, ngunit hindi sa oras ng tungkulin o sa at mula sa paaralan
  • Makakaapekto ba ang isang araw-araw na curfew ng 2200 hanggang 0400 sa Linggo hanggang Huwebes at 2400 hanggang 0400 sa Biyernes hanggang Sabado. Ang mga airmen na nakatalaga sa training na hapon-shift ay sumunod sa isang araw-araw na curfew ng 0130 at isang curfew ng 2400 sa Sabado, Linggo, at pista opisyal. (Ang mga oras ng bakasyon ay kapareho ng mga oras ng pagtatapos ng linggo.) PAGLALASYON: Maghihintay ng afternoon-shift na Airmen sa Sheppard AFB sa isang araw-araw na curfew ng 0230 at isang curfew ng 2400 sa Sabado, Linggo, at pista opisyal
  • Kakainin ng hindi bababa sa dalawang beses bawat araw, Lunes hanggang Biyernes, sa isang base na pasilidad ng kainan.
  • Ay susuriin ang kanilang mga silid sa isang lingguhan na batayan, ngunit hindi sa parehong araw bawat linggo. Ang mga inspeksyon na ito ay dokumentado at itinatago sa loob ng hindi bababa sa 30 araw. Ang mga mandirigma ay dapat panatilihin ang kanilang mga kuwarto IAW lokal na alituntunin ngunit maaaring i-personalize ang kanilang mga kuwarto
  • Kung ang kasal at ang asawa ay naninirahan sa lokal na lugar, maaaring umalis sa dormitoryo na may isang matagumpay na pagsusuri sa PT at ang nakasulat na pag-apruba ng squadron, det, o kumander ng MTF. (KALALAKIHAN: Maaaring pahintulutan ng komandante ang pribilehiyong ito sa mas maaga na yugto para sa mga sitwasyon ng hirap.) Ang NPS Airmen na pinahihintulutang manirahan sa dormitoryo ay hindi pinahintulutan ng isang silid ng dormitoryo at maaaring magpatakbo ng PMV papunta at mula sa kanilang tirahan patungo sa kanilang squadron area. Gayunpaman, hindi sila mag-drive papunta at mula sa paaralan maliban kung awtorisado. Ang mga TRG commander ay maaaring bumuo ng lokal na patnubay sa isang naaprubahang suplemento sa pagtuturo na ito upang maging mas mahigpit tungkol sa residency ng off-base ng NPS kung pinapahintulutan ng mga lokal na kundisyon

Phase III - Ang Phase III ay tumatakbo mula sa ika-45 araw hanggang sa ika-180 araw ng kalendaryo. Ang Phase III Airmen ay nakakamit ng isang mataas na antas ng kaalaman at kasanayan at inaasahang kumilos bilang mga modelo ng papel para sa mga ibinigay na pamantayan. Gayunpaman, na may mas malaking pribilehiyo ay may mas malaking responsibilidad. Inaasahan ng mga manliloko na propesyonal na iwasto ang mga menor de edad na uniporme, tindig, at pangkalahatang mga pagkakamali ng mamamayan. Sila ay gaganapin nananagot at pinangangasiwaang katumbas ng kanilang oras sa paglilingkod. Sa yugtong ito, Airmen:

  • Ay mananatili sa uniporme at sa istasyon sa panahon ng tungkulin. Hindi sila magpapatuloy sa labas ng lugar sa Lunes hanggang Biyernes. Anumang mga eksepsiyon ay dapat na maaprubahan ng CMTL sa isang case-by-case na batayan. Maaaring maglakbay ang mga mandaragat hanggang 150 milya sa mga katapusan ng linggo o pista opisyal
  • Maaaring kumain ng alak kung sila ay may legal na edad. Gayunpaman, ang alak ay hindi mauubos sa pagitan ng 1700 Linggo at 1700 Biyernes o hindi bababa sa 8 oras bago ang tungkulin. TANDAAN: Ang mga miyembro ng Aircrew ay sumunod sa gabay sa pag-inom ng alak IAW ang kanilang serye ng misyon ng disenyo (MDS) na partikular na AFI o AFI 11- 202, Dami ng 3, Pangkalahatang Mga Panuntunan sa Paglipad, kung naaangkop
  • Hindi nagtataglay o kumain ng alak sa dormitoryo o kaagad na nakapalibot na lugar. Ang mga taong gustong uminom ng alak ay gagawin nang may pananagutan at hindi magdudulot ng kasiraan sa Air Force, sa loob o labas ng uniporme
  • Maaaring sumakay at magpatakbo ng isang PMV, ngunit hindi sa oras ng tungkulin o sa at mula sa paaralan.
  • Makakaapekto ba ang isang araw-araw na curfew ng 2200 hanggang 0400 sa Linggo hanggang Huwebes. Ang mga airmen na nakatalaga sa pagsasanay ng hapon-shift ay sumunod sa isang curfew ng 0130, ngunit wala silang curfew sa Biyernes, Sabado, at pista opisyal. (Ang mga oras ng bakasyon ay kapareho ng mga oras ng pagtatapos ng linggo.) PAGLALASYON: Ang mga Airmen sa Sheppard AFB ay mananatili sa isang araw-araw na curfew ng 0230 at walang curfew sa Biyernes, Sabado, at mga bakasyon
  • Kakainin ng hindi bababa sa dalawang beses bawat araw, Lunes hanggang Biyernes, sa isang base na pasilidad ng kainan.
  • Magkakaroon ba ng mga silid na sinuri ng hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan at panatilihin ang kanilang mga kuwarto alinsunod sa (IAW) na mga lokal na patnubay sa base. (Ang mga pag-iinspeksyon ay dokumentado at itinatago sa loob ng hindi bababa sa 30 araw. Maaaring i-personalize ng mga mandirigma ang kanilang mga kuwarto.)
  • Ang mga nakilala bilang superior performers, nagtataglay ng 90-porsiyento o mas mataas na average na akademiko, at mayroong isang fitness composite score na hindi kukulangin sa 90 puntos ay maaaring maaprubahan ng squadron commander para sa pagpabilis sa Phase IV sa ika-120 araw ng pagsasanay. (Maaaring italaga ng komandante ng iskwadron ang awtoridad na ito sa seksyon ng iskuwadron o komandante ng detatsment.)

Phase IV - Phase IV ay tumatakbo mula sa ika-181 na araw sa kalendaryo sa pamamagitan ng pagkumpleto ng Air Force specialty code (AFSC) -nagpapalakas ng pagsasanay at pag-alis para sa isang assignment ng tungkulin. (Ang mga mag-aaral ng Aircrew ay mananatili sa Phase IV hanggang matagumpay na makumpleto ang unang pagsasanay sa kwalipikasyon.) Dahil ang Phase IV Airmen ay nasa Air Force sa loob ng higit sa 6 na buwan, inaasahang magiging responsable ang mga tagapagturo para sa mga mas bagong Airmen. Dapat silang mangailangan ng napakaliit na pangangasiwa at mga random na tseke sa lugar para sa pagsunod sa mga pamantayan.

Ang kanilang kaalaman at kasanayan ay dapat karibal na ng isang permanenteng Airman na partido, at sila ay mabibigyan ng mga pribilehiyo bilang tulad. Ang mga naka-airmate na makamit ang Phase IV ay maaaring maibalik lamang ng CMTL o mas mataas. Sa yugtong ito, Airmen:

  • Ay mananatili sa uniporme sa oras ng tungkulin o opisyal na negosyo. Hindi sila magpapatuloy sa labas ng lugar sa Lunes hanggang Biyernes. Anumang mga pagbubukod ay maaprubahan ng CMTL sa isang case-by-case na batayan. Ang Phase IV Airmen ay walang paghihigpit sa paglalakbay sa mga katapusan ng linggo o pista opisyal, ngunit dapat na aprubahan ng CMTL o mas mataas ang isang travel itinerary para sa mga distansya na higit sa 300 milya
  • Maaaring kumain ng alak pagkatapos ng mga oras ng tungkulin, sa loob o labas ng uniporme, kung sila ay may legal na edad. Gayunpaman, hindi sila magkakaroon o kumain ng alak sa dormitoryo o kagyat na nakapalibot na lugar at hindi makakonsumo ng alak ng hindi bababa sa 8 oras bago ang tungkulin. TANDAAN: Ang mga miyembro ng Aircrew ay sumunod sa patnubay sa pagkonsumo ng alak IAW sa kanilang partikular na MDS na AFI o AFI 11-202, Dami ng 3, na naaangkop
  • Sino ang pipiliin na uminom ng alak ay gagawin nang may pananagutan at hindi magdudulot ng kasiraan sa Air Force, sa loob o labas ng uniporme
  • Walang mga paghihigpit sa paggamit ng mga PMV. PAGKAKASAMA: Hindi sila maaaring magmaneho papunta at mula sa paaralan.
  • Ang mga exempt mula sa curfew, ngunit dapat silang naninirahan sa dormitoryo sa panahon ng tungkulin linggo
  • Walang mga paghihigpit sa bilang ng mga pagkain na dapat nilang kainin sa pasilidad ng kainan
  • Ay panatilihin ang kanilang mga kuwarto ng malinis, maayos, at IAW ang kanilang mga lokal na patnubay sa base at pag-inspeksyon nang isang beses sa isang buwan sa isang random na batayan. (Ang mga pag-iinspeksyon ay dokumentado at itinatago nang hindi bababa sa 30 araw.)
  • Maaaring madalas ang club ng Airman para sa mga layunin ng propesyonal, panlipunan, at aliwan. TANDAAN: Ang mga komandante ng Wing ay maaaring mag-awtorisa sa mga Phase IV Airmen upang magamit ang base na collocated o enlisted club

Phase V - TANDAAN: Ang Phase V ay nalalapat lamang sa (1) Airmen sa AFSCs 1N3XX at 1A8XX, at (2) Airmen sa mga lokasyon na may mga natatanging sitwasyon na nakatanggap ng nakasulat na pag-apruba.

Ang kumander ng grupo ay maaaring magbigay ng Phase V matapos makumpleto ang hindi bababa sa 180 magkakasunod na araw sa Phase IV. Ang yugto ay tatagal sa pamamagitan ng pagkumpleto ng lahat ng AFSC-awarding training at pag-alis para sa isang assignment ng tungkulin. (Maaaring italaga ng komandante ng grupo ang awtoridad na ito sa mga kumander ng iskwadron.) Ang desisyon na mag-unlad sa Phase V ay hindi batay lamang sa oras. Ang mga mandirigma ay dapat makamit ang isang pagpasa sa gradong pang-akademiko, hindi sa akademikong probasyon, at matugunan ang lahat ng mga kinakailangan sa PRT. Inaasahan na magkaroon sila ng mas malaking papel sa pamumuno at dapat patuloy na maging isang halimbawa at isang modelo ng papel para sa kanilang mga kapantay.

Magkakaloob ang mga ito ng isang kapaligiran ng paggalang, karangalan, at propesyonalismo, pinahihirapan ng mahigpit na mga inaasahan ng disiplina. Ang mga naka-airmate na makamit ang Phase V ay maaaring maibalik lamang ng komandante ng grupo o mas mataas. Sa yugtong ito, Airmen:

  • Ay mananatili sa uniporme sa oras ng tungkulin o opisyal na negosyo. Hindi sila magpapatuloy sa labas ng lugar sa Lunes hanggang Biyernes. Anumang mga pagbubukod ay maaprubahan ng CMTL sa isang case-by-case na batayan. Ang Phase V Airmen ay walang paghihigpit sa paglalakbay sa mga katapusan ng linggo o pista opisyal, ngunit dapat na aprubahan ng CMTL o mas mataas ang isang travel itinerary para sa mga distansya na higit sa 300 milya. Ang kumander ng iskwadron o itinalagang kinatawan ay dapat aprubahan ang anumang mga eksepsiyon
  • Maaaring kumain ng alak pagkatapos ng mga oras ng tungkulin, sa loob o labas ng uniporme, kung sila ay may legal na edad. Gayunpaman, hindi sila magkakaroon o kumain ng alak sa dormitoryo o kagyat na nakapalibot na lugar at hindi makakonsumo ng alak ng hindi bababa sa 8 oras bago ang tungkulin. TANDAAN: Ang mga miyembro ng Aircrew ay sumunod sa patnubay sa pagkonsumo ng alak IAW sa kanilang partikular na MDS na AFI o AFI 11-202, Dami ng 3, na naaangkop
  • Sino ang pipiliin na uminom ng alak ay gagawin nang may pananagutan at hindi magdudulot ng kasiraan sa Air Force, sa loob o labas ng uniporme
  • Walang pangangailangan sa bilang ng mga pagkain na dapat nilang kainin sa pasilidad ng kainan.
  • Ang mga exempt mula sa curfew
  • Walang mga paghihigpit sa paggamit ng mga PMV
  • Ay panatilihin ang kanilang mga kuwarto ng malinis, maayos, at IAW ang kanilang mga lokal na patnubay sa base at pag-inspeksyon nang isang beses sa isang buwan sa isang random na batayan. (Ang mga pag-iinspeksyon ay dokumentado at itinatago nang hindi bababa sa 30 araw.)
  • Maaaring madalas na ang club ng Airman at base na naka-collocated o enlisted club para sa mga layunin ng propesyonal, panlipunan, at aliwan.
  • Hiwalay nang makikita, kung magagawa, mula sa Phase I hanggang sa IV Airmen sa pamamagitan ng pinaka-angkop na paraan (iba't ibang palapag o pakpak ng gusali). Ang Phase V Airmen ay maaaring naninirahan sa permanenteng party at TDY dormitories kung ang bawat diem at mga gastos sa panuluyan ay hindi naipon
  • Ang mga exempt mula sa mga pagbuo ng militar (EXCEPTIONS: Lingguhang PRT session, buwanang fitness pagsusuri, buwanang inspeksyon room, at isang beses na formations na nakadirekta sa komandante ng iskwadron)
  • Makakasali sa isang konseho ng Airman na pinapatakbo ng isang MTL. Ang mga pagpupulong ay gaganapin nang hindi bababa sa isang beses sa isang buwan at isama ang mga napiling mga briefing katulad ng mga ibinigay sa unang termino Airmen center. Ang Phase V Airmen ay hinihikayat din na tulungan ang MTLs na may mentoring Airmen at nangungunang Phase I sa pamamagitan ng III na aktibidad tulad ng pagtulong sa mga Airmen habang nasa pagproseso, nangungunang mga briefing ng kaligtasan, atbp.

Pagpapagamot ng Militar (MTR)

Ang RMT ay itinalaga sa mga may problema sa disiplina. Ito ay isang 12-oras na sesyon na isinasagawa sa Sabado, Linggo o isa pang araw na di-pagsasanay. Ang layunin ng RMT ay ang pagbabagong-tatag at muling pagpapahusay ng mga Airmen sa teknikal na pagsasanay na kailangang maging motivated o "re-blued" at upang ibalik ang mga ito sa positibong pananaw at matinding pagnanais na magtagumpay. Magagawa ito sa pamamagitan ng paglimita sa kanilang libreng oras, pagbibigay ng karagdagang pagsasanay sa militar, at pagsuporta sa kahalagahan ng pagsunod sa mga direksyon at pagpapanatili ng mga pamantayan. Ang isang bahagi ng karanasang ito ay iayon sa bawat indibidwal na pagpapayo at mentoring na may pagtuon sa mga pangunahing halaga, pagtatayo ng character, disiplina, at puwersa ng ekspedisyon ng aerospace (AEF).

Ang RMT ay isang nakabalangkas, matinding, 1-araw na programa para sa maximum na 12 oras. Ang mga Airmen ay papasok sa Phase I nang pagkakakilanlan para sa RMT at mananatili sa Phase I hanggang sa matagumpay na pagkumpleto. Ang mga MTL ay magsasagawa ng programang ito at naroroon para sa buong sesyon ng RMT. Ang RMT ay isasagawa ng mga tauhan ng squadron, det, GSU, o OL at hindi lamang sa mga araw na walang pasubali.

Ang paglalagay ng isang Airman sa RMT ay maaprubahan ng SMTL o mas mataas. Kapag nakilala, ang NPS Airman ay dumalo sa susunod na naka-iskedyul na sesyon ng RMT.

Ang pagtatalaga ng RMT sa isang buong grupo batay sa mga kakulangan ng isa o ng ilang indibidwal ay hindi awtorisado.

Sa pinakamaliit, ang RMT ay binubuo ng mga sumusunod: dalawang magkaibang unipormeng pag-iinspeksyon, inspeksyon sa kuwarto o bay, bukas na inspeksyon sa locker ng pader, PT (hindi kinakailangan ang run), march sa at mula sa lahat ng mga aktibidad, at mag-alis sa pamamagitan ng linya ng serbisyo sa kainan. Sa panahon ng masamang panahon, ang drill ay maaaring mapalitan ng pag-aaral ng akademiko at ang PT ay isasagawa sa gym, kung magagamit.

Ang mga RMT Airmen ay maaaring magsagawa ng mga normal na tungkulin at tungkulin ng mga iskwadron na nauugnay sa CQ (halimbawa, paglilinis, pagkuha ng basura, pag-aalis ng alikabok). Gayunpaman, hindi sila CQ o singil ng quarters runner (CQR), answer phone, o magsagawa ng security checks.ll hindi CQ o bayad ng quarters runner (CQR), answer phone, o magsagawa ng mga tseke ng seguridad.

Ang mga NPS Airmen na nagnanais na dumalo sa isang serbisyo sa iglesia ay papahintulutan para sa isang maikling panahon upang mag-ehersisyo ang pagpipiliang iyon kung walang ibang panahon na magagamit.

Pagkatapos ng matagumpay na pagkumpleto ng RMT, ang mga Airmen ay babalik sa naunang bahagi. Ang mga mandaragit na nabigo sa RMT ay mananatili sa Phase I hanggang sa matagumpay na pagkumpleto ng susunod na nakatakdang RMT.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.