Paano Sasabihin ang Iyong Boss Humihinto ka ng Iyong Trabaho

Handa ka nang umalis sa iyong trabaho, maliban sa isang bagay: wala kang ideya kung ano ang sasabihin sa iyong boss. Mahalaga rin na maging propesyonal kapag nagbigay ka ng abiso tulad ng kapag sinusubukan mong makakuha ng upahan. Iwanan ang tamang paraan, at itatayo mo ang iyong network para sa mga paghahanap sa hinaharap na trabaho. Iwanan ang maling paraan at panoorin ang tulay na sinusunog sa likod mo.

Paano mo dapat sabihin sa iyong tagapag-empleyo na umalis ka? Anuman ang iyong mga dahilan para sa pag-alis ng trabaho, narito ang tamang paraan upang gawin ito.

Mga Tip para sa Pag-usapan ang Iyong Boss Iiwan Mo ang Iyong Trabaho

Maaari itong maging mahirap na kumuha ng isang kalmado at nalalapit diskarte sa resigning kung ikaw ay mistreated o underappreciated. Gayunpaman, ang mga salita na sinasalita o nakasulat sa pagmamadali ay maaaring bumalik upang mapangalagaan ka, dahil hindi mo alam kung ang isang dating kasamahan o superbisor ay maaaring itanong tungkol sa iyong trabaho o katangian sa hinaharap.

Maaari itong maging mahirap, o kahit na mas mahirap, upang sabihin sa iyong boss kapag nag-iiwan ka ng lugar ng trabaho kung saan ka masaya.

Panatilihin ang lahat ng komunikasyon positibo, o sa pinakadulo hindi bababa, neutral.

Kapag Hindi Mo Magustuhan ang Trabaho o Kumpanya

Hindi gaanong nakukuha sa pamamagitan ng pagiging negatibo kahit na napopoot mo ang iyong trabaho o ang iyong superbisor ay isang kakila-kilabot na tagapamahala. Ang mga tagapag-empleyo ay may posibilidad na lumabas sa dating mga tagapangasiwa sa mga kandidato sa trabaho kapag nagsusuri ng mga sanggunian. Ang ilang mga organisasyon ay magsasagawa ng pormal na mga tseke sa background na babalik nang higit pa kaysa sa iyong kasalukuyang o huling trabaho, kaya kahit na nakuha mo na ang isang bagong posisyon, hindi matalino na alisin ang dating employer.

Ang sinasabi mo kapag umalis ka ay maaaring nabanggit sa mga prospective employer, at ang negatibiti ay hindi makakakuha ng isang positibong rekomendasyon. Kahit na mas masahol pa, ang pagpunta sa tungkol sa kung ano ang hindi mo gusto sa lugar ay maaaring makakuha ka ng isang masamang reference. Hangga't maaari, iwanan ang iyong trabaho nang maganda.

Kapag Iniibig Mo ang Iyong Trabaho

Maaari ring maging mahirap, upang sabihin sa iyong boss na umaalis ka kapag mahal mo ang iyong trabaho at ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan ngunit kailangang magpatuloy. Kung ito ay para sa isang paglipat ng karera, ang iyong pangarap na trabaho, paglilipat, edukasyon, o para sa anumang iba pang kadahilanan, maaari itong maging mahirap na sabihin sa isang tao na masaya ka na magtrabaho kasama mo na umaalis ka ng trabaho na iyong iniibig.

Ano ang Sasabihin Kapag Inalis Mo ang Iyong Trabaho

Anuman ang mga pangyayari, laging isang magandang ideya na panatilihing positibo ito kapag nakikipag-usap ka sa iyong boss - kahit na hindi mo naramdaman ang tungkol sa pag-alis. Ang iyong sulat sa pagbibitiw at pag-uusap sa indibidwal ay dapat maglaman ng marami sa mga sumusunod na elemento hangga't maaari.

Isang Salamat sa Opportunity. Ipahayag ang iyong pasasalamat para sa pagkakataon na lumago sa iyong kasalukuyang trabaho o matuto ng mga bagong kasanayan. Maaari itong magsama ng isang maikling sanggunian sa mga partikular na kasanayan o kaalaman. Ang pagpapahayag ng pasasalamat para sa pagkakataon na magtrabaho sa mga kasamahan ay maaaring magkasya rin sa kategoryang ito.

Isang Paliwanag ng Bakit Nawawala Ka. Hindi mo kailangang banggitin ang mga specifics ng iyong bagong trabaho o pagtugis, ngunit maaari mong piliin na ipinalagay ito sa isang pangkalahatang paraan. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa loob ng mga benta, maaari mong banggitin na nakarating ka na sa labas ng trabaho sa benta. Kung ikaw ay umalis upang bumalik sa paaralan, upang lumipat sa pag-aalaga para sa isang matatandang magulang, o upang lumipat sa isang asawa na nakakita ng isang bagong trabaho, maaari mong banggitin ang katotohanang ito. Mahirap isipin ang sitwasyon kung saan magiging kapaki-pakinabang ang pagbanggit (lalo na sa pagsulat) anumang bagay na nagpapakita ng masama sa employer o kapwa empleyado.

Tingnan ang listahang ito ng higit pang mga kadahilanan para sa pag-alis ng trabaho para sa mga karaniwang dahilan ng mga empleyado na nagbitiw.

Isang Alok na Tumutulong sa Paglipat. Kung angkop, maaari mong sabihin na handa kang makatulong na sanayin ang isang kapalit o magagamit upang masagot ang mga tanong pagkatapos mong lumipat.

Pansinin.Ang paunawa ng dalawang linggo ay ang tradisyunal na dami ng paunawa. Kung nagtatrabaho ka sa ilalim ng isang kasunduan o kasunduan sa paggawa, maaaring kailanganin mong magbigay ng ibang halaga ng paunawa. Suriin ang mga tip na ito para sa kung paano panghawakan ito kung kailangan mong umalis sa maikling abiso o kailangang magbitiw agad.

Kung hindi ka makapagbigay ng kinakailangang abiso, tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung may anumang paraan na maaari mong tapusin ang trabaho nang mas maaga.

Ang Petsa na Iiwan Mo. Isaalang-alang ang isang tiyak na petsa para sa iyong inaasahang pangwakas na araw ng trabaho. Ang petsang iyon ay gagamitin bilang iyong opisyal na petsa ng pagwawakas, at ang naipon na kabayaran at mga benepisyo, kung mayroon man, ay kakalkulahin sa petsa na iyon.

Kung Paano Ayusin ang Fallout

Kahit na nagtrabaho ka nang mahabang panahon para sa kumpanya, hindi mo mahuhulaan kung ano ang mangyayari kapag nagbitiw sa iyo. Maaaring hilingin sa iyo ng iyong tagapamahala na umalis agad, manatili nang mas matagal - o muling isaalang-alang ang iyong desisyon. Ang pinakamahusay na paraan upang harapin ang kawalan ng katiyakan na ito ay maghanda para sa bawat posibilidad. Magkaroon ng isang plano para sa mga sumusunod na kinalabasan, at hindi ka mahuhuli nang lubusan:

• Maghanda na Mag-iwan - Ngayon. Bago sumali, siguraduhin na i-back up ang anumang mga dokumento at mga proyekto na pagmamay-ari mo. Unawain na maaaring hingin sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na i-pack agad ang iyong mga bagay at tanggalin ang elektronikong pag-access sa mga dokumento. Kung mayroon kang isang kotse, telepono, laptop, o tablet ng kumpanya, maaaring kailanganin mong i-agad agad ang mga item na iyon. Repasuhin ang listahang ito kung ano ang gagawin bago ka umalis sa iyong trabaho, kaya nasakop mo ang lahat ng mga base.
• Mag-isip tungkol sa Kung Gusto mong Manatiling mas Matagal Kung Asked. Kung pinipilit ka ng iyong tagapag-empleyo na manatili sa mas mahabang panahon upang mabawasan ang kanilang paglipat at posible para sa iyo na gawin ito, maaari mong isaalang-alang ang humihingi ng positibong nakasulat na sulat ng rekomendasyon o isang sulat ng pagpapakilala bilang kapalit.
• Kapag Hindi Nais ng iyong Manager na Umalis ka. Ano ang dapat mong gawin kung nais ng iyong manager na manatili ka? Kung sigurado ka na gusto mong umalis, sabihin ito. Kung ikaw ay nag-aalinlangan, humingi ng ilang oras upang isipin ito. Gumawa ng isang listahan ng mga dahilan kung bakit gusto mong baguhin ang iyong isip, at ihambing ang mga ito sa iyong mga dahilan para sa pag-alis. Kung makatwiran upang mabawasan ang iyong pagbibitiw, maging handa na magkasundo upang manatili sa isang tiyak na haba ng panahon. Gayundin, tandaan na ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magkaroon ng reserbasyon tungkol sa isang tao na umalis (kahit na natapos na ang pananatili sa board) at maaaring makaapekto ito sa iyong hinaharap sa kumpanya.