Paano Sasabihin Kung Magiging Maligaya ang Isang Kumpanya sa Trabaho

Marahil ito ay pinakamahusay na upang laktawan ang tiyak na pagkalkula ng mga oras na gagastusin mo sa trabaho. Sapat na sabihin ito: ilang linggo, ang iyong opisina ay maaaring makaramdam na parang pangalawang tahanan.

Sa napakaraming oras na ginugugol sa trabaho, kakailanganin itong itanong: Nasisiyahan ka ba sa iyong oras doon? Siyempre, ang suweldo, responsibilidad, titulo, at mga oportunidad para sa pagsulong ay mahalagang pagsasaalang-alang kapag nag-aaplay para sa isang trabaho o pagtimbang ng isang alok sa trabaho - ngunit gayon din ang kasiya-siya ng trabaho.

Gusto mong malaman kung masisiyahan kang magtrabaho para sa isang kumpanya? Isaalang-alang ang tatlong P: mga tao, ari-arian, at mga perks. Ang pagsusuri sa mga sangkap na ito ay nagpapakita kung ano ang gusto ng isang araw sa opisina, at makatutulong sa iyo kung malalaman mo ang iyong oras na ginugol sa trabaho.

Perks

Anumang perk o benepisyo ng isang nag-aalok ng kumpanya ay isang kahanga-hanga, di-kinakailangang add-on, sa pamamagitan ng kahulugan. Gayunman, ang ilang mga bagay ay karaniwang pamantayan: dalawang bakasyon sa linggo, mga araw ng sakit, segurong pangkalusugan, at pagtutugma ng pondo sa pagreretiro.

Ang mga perks na lampas sa mga tipikal na handog ay maaaring maging transformative sa iyong mga pananalapi at pangkalahatang kaligayahan. Narito ang ilang halimbawa ng mga stellar add-on sa isang pakete na benepisyo:

• Walang limitasyong mga araw ng bakasyon (o anumang oras ng bakasyon na lumalawak na lampas sa dalawang linggo)
• Libreng pagkain at meryenda; alak sa opisina
• Dalhin ang iyong alagang hayop sa mga araw ng trabaho
• Access sa pinakabagong teknolohiya - maaaring payagan ka ng ilang kumpanya na panatilihin ang mga laptop, phone, at tablet pagkatapos ng isang tiyak na panahon
• Mga pagtutugma ng programa ng boluntaryo
• Bonus at pagbabahagi ng kita
• Mga programa ng pagmimina
• Bayad na maternity / paternity leave

Ang mga perlas ay nagpapakita ng mga halaga ng isang kumpanya at nag-aalok ng isang sulyap sa pang-araw-araw na buhay: isang kumpanya na may bayad na bakasyon para sa mga bagong moms at dads ay malamang na nakatuon sa kumplikadong iskedyul na may parenting; ang isang kumpanya na nagbibigay ng walang katapusang libreng pagkain, na may booze sa tap, maaaring malamang na magkaroon ng mahabang oras bilang isang trade-off.

Repasuhin ang mga perks sa isang mata patungo sa larawan nila pintura ng kumpanya, at ng pang-araw-araw na buhay sa trabaho.

Mga tao

Tandaan kung paano namin sinabi na hindi magtipon up oras na ginugol sa trabaho? Manatili sa layuning iyon - ngunit isaalang-alang kung gaano karaming oras ang iyong ginugugol sa mga katrabaho, mula sa mga pormal na pagpupulong sa mabilis na palitan ng impormasyon sa mga break na kape. Ang tunay na kagustuhan at tinatangkilik ang oras sa mga katrabaho ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa iyong saloobin habang nagtutungo ka sa trabaho sa Lunes ng umaga.

Upang makilala ang katangian ng mga potensyal na katrabaho, magtanong tungkol sa kultura ng kumpanya sa panahon ng iyong pakikipanayam, upang makita kung ito ay may kaugaliang mapusok o mapagkumpitensya. Tumingin din sa palibot: isang tanggapan ng mga manggagawa sa headphone na may armas ay nararamdaman nang iba sa isang espasyo na may mga kasamahan sa daldalan, at ang isa sa mga opsyon ay maaaring maging mas komportable sa iyo.

Subukan upang makita kung paano ginagamot ang mga empleyado sa antas ng pagsasaayos at mga interns: Sila ba ay bahagi ng koponan, o naitala sa trabaho sa paggiling? At, bigyang pansin ang mga personalidad at pangkalahatang vibe ng mga tao, lalo na kapag pinag-uusapan ang kumpanya. Sa isip, ang bawat isa sa isang kumpanya, mula sa interns hanggang sa CEO, ay masaya, nakikibahagi, at hindi nakapagtrabaho nang labis. Mabuti rin: mga kasamahan na maaaring magturo at magtuturo sa iyo.

Ari-arian

Ang mga opisina at cubicle ay may reputasyon para sa naghahanap ng malupit; Kadalasan ang larangan ng kulay ay pinaghihigpitan ng kulay ng kulay abo at beige. Ang temperatura ay karaniwang masyadong mainit sa taglamig, at labis na naka-air condition sa tag-araw.

Ngunit hindi lahat ng mga opisina ay lababo o tampok recirculated hangin! Habang naglalakad ka sa opisina sa isang paraan sa isang pakikipanayam, tumagal sa aesthetics at kapaligiran: Gusto mo kumportable na paggastos ang bulk ng iyong linggo sa puwang na ito? Suriin kung paano inilatag ang mga workspace (hal., Cubicles o bukas na mga puwang), likhang sining, at pangkalahatang palamuti.

Suriin upang makita kung may espasyo na nakatuon sa mga pagtitipon ng grupo - tulad ng mga tanghalian na may mga talahanayan, o isang espasyo upang makuha ang kape - pati na rin ang mga lugar ng pagpupulong na walang silid ng pagpupulong, mga pribadong puwang upang gumawa ng personal na tawag sa telepono, at iba pang mga pasilidad na maaaring gumawa ng opisina na parang isang lugar kung saan ang paggastos ng walong oras sa isang araw ay isang kasiyahan.