• 2024-11-21

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Nebraska

Ano ang mga karapatan ng mga matatanggal o lay-off sa trabaho

Ano ang mga karapatan ng mga matatanggal o lay-off sa trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung ikaw ay residente ng Nebraska na interesado sa kita na kita, dapat mo munang isaalang-alang kung natutugunan mo ang pinakamaliit na legal na edad ng estado upang gumana. Kung gayon, ito ay kapana-panabik na balita. Nangangahulugan ito na maaari kang magsimulang mag-save ng pera para sa isang bagay na pinangarap mo-maging ito ang unang kotse, gastos sa kolehiyo, o isang paglalakbay sa isang lugar na laging nais mong bisitahin kapag natapos mo ang mataas na paaralan.

Marahil ay nakatira ka sa isang sambahayan na nag-iisang magulang at masikip ang pera, o may magulang kang hindi gumana para sa ilang kadahilanan, at gusto mong magtrabaho upang tulungan ang iyong struggling family. Anuman ang dahilan kung bakit na-trigger ang iyong pagnanais na pumasok sa workforce, kailangan mong malaman kung anong mga paghihigpit na iyong kinakaharap sa lugar ng trabaho. Kahit na ang mga menor ay maaaring magtrabaho, hindi nila maisasagawa ang lahat ng trabaho, at maaaring limitado sila sa ilang oras lamang.

Gaano Kayo Kailangang Magtrabaho

Sa ilang mga pagbubukod, ang mga pederal na batas sa paggawa ng bata ay nagsabi na ang minimum na edad sa trabaho ay 14, at pareho ang kaso sa Nebraska. Ang mga batas sa paggawa ng bata sa bawat estado ay maaaring magpahiwatig ng minimum na edad upang magtrabaho at kung aling mga permit ang kailangan, kaya kung lumipat ka sa ibang lugar, maaari kang makaharap ng iba't ibang mga regulasyon. Kapag may salungatan sa pagitan ng mga batas ng pederal at estado, ang mas mahigpit na batas ay nalalapat. Ang mabuting balita ay ang mga batas ng estado sa pangkalahatan ay nakahanay sa pederal na batas, hanggang sa pinakamababang edad ng legal na pagtatrabaho ay nababahala.

Kung nasa ilalim ka ng 14 at gusto mong kumita ng pera, may pag-asa pa rin. Ang mga batas sa paggawa ng bata sa pangkalahatan ay hindi ipinagbabawal ang kabataan na iyong edad mula sa pag-aalaga ng bata, paghahatid ng mga pahayagan, pagtatrabaho bilang mga caddy ng golf, o paggawa ng gawain sa bakuran na hindi nangangailangan ng mga makina na hinimok ng kapangyarihan. Hanggang sa ikaw ay nasa edad na, maaari kang makakuha ng sa ganitong uri ng trabaho bago ka makapaglingkod sa iba't ibang mga tungkulin ng mga ganap na tinedyer.

Ang mga aktor ng bata, mga modelo, o mga nagtatrabaho sa isang negosyo sa pamilya o sa bukid ay kadalasang nakakapagtrabaho bago ang kanilang ika-14 na kaarawan. Na sinabi, bago magsimulang magtrabaho ang mga bata para sa mga bata, mahalagang suriin ang mga alituntunin at mga paghihigpit na nakapalibot sa mga menor de edad na batas sa paggawa.

Kinakailangan ang mga Certificate

Ang batas ng estado ng Nebraska ay nangangailangan ng mga batang nasa ilalim ng edad na 16 upang makakuha ng sertipiko ng pagtatrabaho ng bata upang gumana. Ang mga sertipiko ng trabaho ay ibinibigay ng paaralan o nakuha online. Tanungin ang opisina ng administrasyon kung paano makakuha ng sertipiko. Gayundin, ang mga tinedyer na edad na 16 at mas matanda ay ipagkakaloob sa isang sertipiko ng edad ayon sa kahilingan mula sa kanilang paaralan. Gayunpaman, hindi ito kinakailangan sa ilalim ng batas ng estado ng Nebraska.

Gaano Karaming Oras ang Magagawa ng mga Kabataan

Ang mga kabataan ng Nebraska na edad 14 at 15 ay maaaring hindi gumana nang higit sa walong oras sa isang araw o 48 oras sa isang linggo. Ipinagbabawal din sila na magtrabaho bago 6:00 ng umaga o pagkatapos ng 10:00 p.m.

Ang mga batang wala pang 16 taong gulang ay maaaring hindi nagtatrabaho sa mga mapanganib na trabaho na maaaring magresulta sa seryosong pinsala sa katawan o kamatayan o nakakaapekto sa kanilang kalusugan. Hindi rin nila maaaring magtrabaho sa mga trabaho kung saan ang kanilang moral ay maaaring mahawakan.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.