• 2024-11-24

Navy Job: Yeoman (YN)

Navy Yeoman – YN

Navy Yeoman – YN

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Itinatag ng US Navy ang rating ng Yeoman, isa sa orihinal na punong opisyal ng petty officer nito, noong 1835. Ang salitang yeoman ay sumasaklaw sa etimolohiya nito sa medyebal na Inglatera, kung saan tinutukoy nito ang isang attendant sa isang miyembro ng maharlika (at ang pinagmulan ng Ang pariralang "gawa ni yeoman" ay nangangahulugang isang taong hindi nagawa ang trabaho).

Tandaan na ang Navy ay tumutukoy sa mga trabaho nito bilang mga rating at mga ranggo nito bilang mga rate.

Kasaysayan ng Term Yeoman

Ang mga Yeomen sa ika-18 at ika-19 na siglong U.S. ay mga di-pangangalagaan ng mga magsasaka ng pamilya na may maliliit na pag-aari. Kapag ang salita ay tumawid sa maritime lingo ay hindi lubos na malinaw, ngunit ginagamit na ito sa British Navy mula pa noong 1816. Ang isang yeoman ng signal ay tumutukoy sa parehong isang opisyal at isang espesyalista sa komunikasyon.

Sa modernong-araw na Amerikano Navy, ang mga yeomen ay nagsasagawa ng administrative at clerical work, operating mga kagamitan sa opisina tulad ng mga computer at fax machine. Sila ring sumasagot ng mga telepono, uri, uri ng papasok na mail, ayusin ang mga file at gawin ang lahat ng paraan ng pagsulat ng opisina. Maaaring kasama dito ang mga sulat sa negosyo at panlipunan, mga abiso at mga ulat.

Bilang karagdagan, ang mga yeomen ay nagsasagawa ng pangangasiwa ng mga tauhan ng opisina, nagpapanatili ng mga rekord at opisyal na mga publikasyon, at nagsasagawa ng mga function sa pangangasiwa para sa mga legal na paglilitis, tulad ng paghahanda ng mga salawal at iba pang dokumentasyon.

Kapaligiran sa Paggawa para sa Yeomen

Ang mga Yeomen ay kadalasang itinalagang tungkulin sa isang kapaligiran sa opisina. Ang mga tao sa rating na ito ay maaaring magtrabaho nang nag-iisa na may kaunting pangangasiwa, o gumana nang malapit sa iba sa ilalim ng malapit na pangangasiwa depende sa takdang-aralin. Ang isang katumbas na trabaho ng mga sibilyan sa yeoman ay isang tagapangasiwa ng opisina o administratibong katulong. Pinananatili nila ang paglipat ng opisina at mahalaga sa pang-araw-araw na gawain.

Pagsasanay at Edukasyon para sa Yeomen

Ang klase ng Yeoman Isang paaralan ay mga pitong linggo ang haba, at matatagpuan sa Meridian, Mississippi. Ang mga rekrut ay dapat may mga marka ng Vocational Aptitude Battery (ASVAB) para sa mga Serbisyong Pangkalusugan (VE) at kaalaman sa matematika (MK).

Ang mga marino sa rating na ito ay nangangailangan ng isang lihim na seguridad clearance mula sa Kagawaran ng Defense, dahil ang mga ito ay potensyal na pagharap sa sensitibong impormasyon at mga dokumento. Ito ay nangangailangan ng isang malawak na tseke sa background, at ang ilang mga naunang droga o pang-aabuso sa alkohol ay maaaring magdiskwalipikado ng mga kadahilanan.

Ang mga Yeomen ay dapat ma-type ang isang minimum na 40 salita bawat minuto kapag nagtapos na sila mula sa isang paaralan.

Pag-ikot ng Dagat at Dagat para sa Rating ng Yeoman

Narito kung paano pinutol ang pag-ikot ng dagat at baybay para sa rating ng yeoman.

  • Unang paglibot sa dagat: 36 na buwan
  • Paglalakbay sa unang baybayin: 48 na buwan
  • Ikalawang dagat tour: 46 buwan
  • Ikalawang tour sa baybayin: 48 buwan
  • Ikatlong paglilibot sa dagat: 36 na buwan
  • Ikatlong baybayin tour: 48 buwan
  • Ikaapat na paglilibot sa dagat: 36 na buwan
  • Ikaapat na baybayin tour: 48 buwan

Ang mga tour ng dagat at mga paglalayag sa baybayin para sa mga manlalayag na nakumpleto ang apat na mga paglilibot sa dagat ay 36 na buwan sa dagat na sinusundan ng 36 na buwan sa pampang hanggang sa pagreretiro.

Ang kasamang rating sa YN yeoman ay YNSS, na kung saan ay yeoman, submarino. Ang isang mandaragat sa rating na ito ay may lahat ng mga responsibilidad ng isang YN yeoman ngunit nakatalaga sa isang submarino. Ang mga rekrut para sa ranggo na ito ay tumagal ng apat na linggo ng pangunahing naka-enlist na pagsasanay sa paaralan sa ilalim ng tubig sa Groton, Connecticut at pagkatapos ay kumuha ng pagsasanay sa paaralan para sa mga yeomen sa Meridian na kinukuha ng kanilang mga katapat.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Dapat ba ang isang Employer Palakihin Oras na Walang Extra Pay?

Dapat ba ang isang Employer Palakihin Oras na Walang Extra Pay?

Ang isang plano sa negosyo upang hilingin sa walang kawani na magtrabaho upang gumana nang mas maraming oras na walang pagtaas ng suweldo. Tingnan kung bakit ito ay isang masamang ideya at kung ano ang maaaring gawin ng HR upang maimpluwensyahan ang desisyon.

Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng mga empleyado ng oras at suweldo?

Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng mga empleyado ng oras at suweldo?

Mga empleyado ng oras-oras at suweldo, paano sila binabayaran? Payagan ang mga overtime at exemptions, pati na ang mga benepisyo ng bawat isa, na maaaring mag-iba nang malaki.

Kita ng Kita at Pagkasayang ng Paggastos

Kita ng Kita at Pagkasayang ng Paggastos

Maraming kabahayan ng U.S. ay nakakaranas ng malaking buwanang swings sa kita o gastusin at kulang sa mga matitipid upang mapansin ito. Paano makakatulong ang mga propesyonal sa pananalapi?

Alamin ang Fixed Costs ng Aircraft Ownership

Alamin ang Fixed Costs ng Aircraft Ownership

Bago bumili ng iyong sariling sasakyang panghimpapawid, mahalagang malaman kung magkano ang halaga nito. Narito ang isang gabay sa mga nakapirming gastos ng pagmamay-ari ng isang sasakyang panghimpapawid.

Mga Alituntunin para sa Mga Nagtatrabaho na mga Minor

Mga Alituntunin para sa Mga Nagtatrabaho na mga Minor

Ang mga menor de edad ay may mga alituntunin kung gaano karaming oras, araw, at mga tiyak na oras sa araw na maaari nilang legal na magtrabaho. Mayroon ding mga paghihigpit sa trabaho, mga suweldo, at mga eksepsiyon sa mga batas na ito.

Mga Tanong at Tip sa Panayam sa Pagtitipon sa Bahay

Mga Tanong at Tip sa Panayam sa Pagtitipon sa Bahay

Repasuhin ang isang listahan ng mga madalas na tinatanong na mga tanong sa panayam para sa mga gawaing pang-housekeeping at makakuha ng payo kung paano maghanda para sa pakikipanayam.