• 2024-11-21

Mga Social Security at Medicare Benefit Changes para sa 2017

The Future of Social Security and Medicare

The Future of Social Security and Medicare

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung ikaw ay papalapit sa edad ng pagreretiro o tumatanggap na ng mga benepisyo sa Social Security, mahalaga na manatili sa ibabaw ng anumang mga pagbabago na maaaring mangyari. Sa kasalukuyan, mayroong mga 60 milyong tagatanggap, isang numero na lumalaki sa 10,000 araw-araw (hanggang 2030). Ang paggastos ng Medicare sa pamamagitan ng pamahalaan ay tumama sa record highs sa 2016.

Ang mabuting balita ay ang mga benepisyo ng Social Security ay inaasahang magamit hanggang sa taong 2034 kapag ito ay bumababa sa 79% ng mga ipinangakong benepisyo para sa mga may edad na 45-47 ngayon. Ang masamang balita ay ang mga premium ng Medicare ay pupunta, habang ang gastos ng pagsasaayos ng buhay (COLA) ay magiging lamang sa paligid ng 0.2% para sa 2017. Walang COLA sa 2016 dahil ang mga rate ng inflation ay hindi tumaas.

Ang ilang mga retirado ay nagsimula na tumanggap ng mga titik mula sa Social Security Administration na nagpapahiwatig na ang kanilang gastos sa mga pagtaas sa buhay ay ilan lamang sa mga dolyar.

Ligtas pa rin ang Pagsakop sa Ospital ng Medicare

Habang ang Medicare Part A coverage ng ospital ay 100% na pinopondohan hanggang sa taon 2028, ito ay dumating sa sa dalawang taon na mas kaunti kaysa sa inaasahang sa 2016, na maraming nag-aalala na ang mga out-of-pocket expenses ay tumataas sa mga darating na taon. Ang mga premium ay pupunta sa isang bahagi ng mga tatanggap ng Medicare Part B lamang sa 2017, depende sa kung ang mga miyembro ay nakakakuha ng COLA o hindi. Ang pagtaas nito ay nakakaapekto sa 70% ng mga tatanggap ng Medicare, kasama ang iba pang mga 30% na hindi sinasadya.

Ang Part B ay nagpapataas ng inaasahang para sa mga Nangungunang Kumuha sa 2017

Ang pinakahuling impormasyon tungkol sa pagtaas ng premium ng Medicare ay mula sa AARP, Ang Pambansang Komite sa Panatilihin ang Social Security at Medicare.gov, kung saan ang mga nangungunang mga tauhan ay maaaring umasa sa pinakamataas na pagtaas ng rate. Ang pagtaas ay inaasahang magiging 22 hanggang 25% hanggang 2016, na nakatuon sa mga premium ng Part B. Ang 30% na hindi sinasadya ng mga panuntunan ng COLA ay maaaring umasa ng pagtaas ng $ 2.70 higit pa sa isang buwan sa 2017. Ang 70% na hindi gaganapin hindi makasasama sa COLA ay tataas batay sa mga kinita (higit sa $ 85,000) sa hanay na $ 27.20 hanggang $ 149.00 sa isang buwan sa 2017.

Ang mga nasa pinakamataas na bracket bracket ay makakakita ng pinakamalaking pagtaas ng premium na $ 380.20 hanggang $ 467.20 sa isang buwan.

Ang Medicare Part D, ang saklaw para sa mga inireresetang gamot, ay inaasahang tumaas mula $ 34 hanggang $ 40 bawat buwan, at ang deductible ay tataas mula $ 360 hanggang $ 400 taun-taon.

Maaaring asahan ng mga tumatanggap ng Medicare na mababa ang kita ang kanilang mga estado upang kunin ang anumang mga karagdagang gastos para sa mga premium at out-of-pocket fees.

Ano ang Magagawa ng mga Tatanggap ng Medicare upang Maghanda para sa 2017 Pagtaas ng Premium

Ayon sa The Street, may ilang mga bagay na maaaring gawin ngayon ng mga tatanggap ng Medicare upang maghanda para sa mga pagtaas ng premium na proyekto para sa 2017. Ang mga matatanda ay hinihimok na magtrabaho kasama ang isang tagaplano sa pananalapi upang matukoy ang pinakamahusay na paggamit ng kanilang mga kinita sa pagreretiro, pati na rin ang piliin ang tama Ang produkto ng Medicare Part B kung sila ay nasa $ 85,000 na bracket ng kita o sa itaas.

Ang iba pang mga paraan na ang mga matatanda ay maaaring makatipid ng pera sa mga gastos sa medikal at reseta ngayon ay mag-iskedyul ng anuman at lahat ng mga medikal na kinakailangang pamamaraan bago ang katapusan ng 2016, upang samantalahin ang mas mababang mga rate. Maraming naabot na ang kanilang taunang out ng bulsa maximum para sa taon upang ang mga medikal na mga gastos ay maaaring masakop sa buong.

Pagpunta sa 2017 na taon ng plano, hinihikayat ang mga nakatatanda na maghanap ng mga alternatibong paraan upang matugunan ang kanilang mga buwanang premium at wala sa mga gastos sa bulsa. Ang isang paraan upang makatipid ng pera ay upang makahanap ng isang zero sa low-interest credit card na nag-aalok ng cash back para sa lahat ng mga pagbili, at tumuturo sa mga programa na gagamitin para sa iba pang mga gastos tulad ng paglalakbay at online na pamimili. Maaari ring samantalahin ng mga tatanggap ng Medicare ang libreng screening at libreng health screening sa mga lokal na sentro ng pangangalagang pangkalusugan at mga klinika. Ang routine, preventative care ay maaaring makatulong sa pagpapanatili ng mabuting kalusugan, na maaaring magbawas sa mga mamahaling pangangalaga sa emerhensiya at operasyon.

Dapat na samantalahin ng mga tatanggap ng Medicare Part D ang paghahatid ng paghahatid ng gamot sa bahay na may 90 araw na mga supply na nagbabawas sa mga gastos sa deductibles at transportasyon. Para sa mga pinakamahal at mas bagong mga gamot sa pangalan ng brand, ang mga nakatatanda ay maaaring mag-aplay para sa mga espesyal na programa na pinatatakbo ng pinakamalaking kumpanya sa parmasyutiko ng bansa upang makakuha ng libre at pinababang gastos na gamot. Sa tuwing dumadalaw sa opisina ng doktor, humingi ng mga sample ng gamot bago pagpuno ng reseta, isang pagsisikap na makapagligtas sa iyo ng isang daang dolyar bawat taon.

Pagdating sa kinakailangang paggagamot sa medisina o iba pang mga magastos na pamamaraan, isaalang-alang ang mga klinika sa labas ng USA na maaaring magbigay ng ligtas na pangangalagang medikal sa isang bahagi ng mga rate ng US. Maraming mga top-rated na klinika sa Asya, Mexico, Europa, at Timog Amerika.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.