Paano Magiging Pagbabago ng Mga Benepisyo sa Social Security ng US para sa 2016

Ang lahat ng mga kandidato ng pampanguluhan ay nakikipag-usap tungkol sa kanilang mga ideya sa reporma sa patakaran para sa US Social Security Administration - isang popular na paksa ngayon. Ngunit kung ano ang hindi nalalaman ng ilang mga tao ay may ilang mga pagbabago at mga pagpapahusay na nagaganap, marami ang mangyayari sa simula ng 2016. Ang ilan sa mga pagbabagong ito ay makakaapekto sa kasalukuyang mga retirees, habang ang iba ay hindi maaaring makapagpapataw hanggang sa maabot nila ang edad ng pagreretiro, ngunit mabuti na malaman para sa mga nag-iisip tungkol sa pagreretiro na rin.

Narito ang isang rundown.

Sa 2016, walang pinlanong halaga ng pagtaas ng buhay para sa mga benepisyo ng Social Security

Ito ang pangatlong beses dahil ang awtomatikong gastos ng mga pagsasaayos sa buhay ay naging epektibo noong 1975 na walang sapat na implasyon upang matiyak ang pagtaas ng mga benepisyo. Ang mga huling beses na nangyari ito ay noong 2010 at 2011, ngunit noong 2015 nagkaroon ng 1.7 porsiyento na halaga ng pagtaas ng buhay para sa mga tatanggap.

Ang mga limitasyon ng kita ay mananatiling pareho para sa mga tatanggap ng benepisyo ng Social Security

Ang mga taong hanggang sa edad na 65 na nagtatrabaho at tumatanggap ng mga benepisyo ay maaari pa ring kumita ng hanggang $ 15,720 taun-taon nang walang parusa, at ang mga 66 at mas matanda ay maaaring kumita ng hanggang $ 41,880 - na nangangahulugang ito ay isang magandang panahon upang magsimula ng isang maliit na negosyo o kumuha ng isang part time na trabaho.

Kasama ang limit ng kita na natitira sa pareho, ang pinakamataas na halaga ng kinita na kita na dapat bayaran ng mga nag-aaral ay Social Security Tax ay $ 118,500. Ang mga kinita sa itaas na ito ay hindi napapailalim sa mga buwis sa payroll sa Social Security, ngunit ang mga mataas na tauhan ay maaaring asahan na magbayad pa sa pamamagitan ng mga buwis sa kita at mga plano sa pagreretiro sa pagreretiro.

Sa 2016, ang maximum na posibleng benepisyo ay nabawasan ng $ 24 mula sa nakaraang taon

Ang bilang na ito ay para sa isang 66 taong gulang na taong nagtatrabaho na nagpatala sa mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security sa 2016. Noong nakaraang taon, nagkaroon ng halaga ng pagsasaayos ng indeks ng buhay sa $ 2,663, ngunit sa 2016 ito ay $ 2,639 dahil walang pagsasaayos sa taong ito.

Ang pinaghihigpit na application ay na-phased out

Sa ngayon, kung ang isang indibidwal ay karapat-dapat para sa parehong benepisyo ng asawa at benepisyo sa pagreretiro (batay sa rekord ng trabaho), maaari lamang nilang piliin ang benepisyo ng asawa kapag naabot nila ang buong edad ng pagreretiro, pagkolekta sa mas mataas na antas sa susunod. Ngayon, tanging ang mga ipinanganak 1/1/54 o bago ay maaaring gumamit ng pagpipiliang ito. Ang mas bata ay makakakuha ng isang awtomatikong mas malaking halaga.

Ang mga tumatanggap ng benepisyo sa Social Security ay hindi makakakita ng pinlanong pagbawas sa 2016

Ito ay magandang balita habang ang mga bagay ay nawawalan ng oras nang ipahayag ng Social Security Administration na ang pondo ay tumatakbo sa ika-apat na quarter ng 2016. Ang isang bagong batas sa payroll ay nagbabago ng pera mula sa Pondo ng Tunay na Edad at Survivors Trust sa Disability Insurance Trust Fund, protektahan ang mga tao mula sa pagkawala ng kanilang mga benepisyo.

Ang mga gastos sa premium ng Medicare Part B ay bumaba

Noong nakaraang taon, ang mga benepisyaryo ng Medicare ay tumitingin sa 50 porsiyento o higit pa sa paglalakad sa mga premium ng plano ng Medicare B para sa kanilang medikal na seguro para sa taong ito. Ito ay maaaring makaapekto sa isang tinatayang 17 milyong katao. Ang magandang balita ay ang Medicare Part B premium ay inaasahang $ 104.90 hanggang 119 bawat buwan (sa halip na $ 159.30) at may maliit na $ 3 na bayad na nagbabayad sa utang na ibinigay ng gobyerno sa Medicare. Ang taunang deductible ay $ 166 para sa Medicare Part B enrollees sa 2016.

Nagpapayo ang mga eksperto na sinuman na malapit sa edad ng pagreretiro ay samantalahin ang mga pagtitipid sa gastos para sa taon nang maaga sa pamamagitan ng pagpapatala nang maaga hangga't maaari sa taon. Posible na patuloy na magtrabaho habang nakakakuha ng isang buwanang benepisyo, pagkakaroon ng access sa mga medikal at mga reseta ng mga benepisyo ng plano, at pagbuo ng mga retirement savings sa parehong oras.