Sample ng Pormal na Empleyado ng Siyempre Salamat

Narito ang isang sulat na salamat sa sulat na maaaring isulat ng isang tagapag-empleyo sa isang empleyado upang makilala ang mabuting gawain ng empleyado. Ito ay isang mas pormal na halimbawa ng isang empleyado na salamat sa sampol ng sulat.

Ang mga pormal na pasasalamat na titik ay naglilingkod sa mga pormal na okasyon na nangangailangan ng pagkilala na lampas sa isang pat sa likod o isang simpleng salamat. Halimbawa, maaaring gusto ng presidente ng kumpanya na magpadala ng sulat pagkilala kay Mark para sa pagtatakda ng isang talaan ng mga benta ng kumpanya.

Ang direktor ng benta ay maaari ring mag-follow up ng sulat ng presidente na may isang pormal na salamat sa sulat na iyan ng kanyang sarili para sa paggawa ng gayong isang malakas na kontribusyon sa tagumpay ng kumpanya.

Maaaring naisin ng direktor ng Human Resources na kilalanin ang departamento na nagbukas ng lahat ng mga bukas na plano sa pagpapalista nang tatlong araw nang maaga at hiniling na walang pag-follow up ng HR. Ang direktor sa pagmemerkado ay maaaring gumamit ng isang pormal na sulat ng pasasalamat upang pasalamatan ang koponan na nakakuha ng mga parangal sa mga na-rate na mga kampanya ng media sa industriya.

Tandaan na ang isang pasasalamat sulat ay angkop din para sa mga kasamahan sa trabaho, mga empleyado sa iba't ibang mga kagawaran, tagapamahala, superbisor, at mga tagapangasiwa, pati na rin sa boss ng empleyado. Walang sinuman ang magiging malungkot kapag natanggap ang isang pasasalamat o isang pagkilala ng liham.

1:29

Panoorin Ngayon: Kung Paano Nagpapasalamat ang mga Empleyado

Paano Pormal na Kilalanin ang isang Empleyado o Koponan

Maraming salamat sa mga titik at iba pang mga paraan ng pagkilala sa empleyado ay mahusay na natatanggap kapag epektibo itong iniharap sa empleyado o koponan. Ang pinakamahusay na pormal na pagkilala ay:

• Napapanahon sa kaganapan o kontribusyon na kinikilala mo ang empleyado o koponan.
• Tiyak na posible kung bakit ka nakikilala ang empleyado o koponan. Bilang karagdagan sa pagnanais sa empleyado o pangkat na pakiramdam na gagantimpalaan at makilala, ikaw ay nakikipag-usap din sa mga pagkilos o pag-uugali na nais mong makita ang higit pa sa kanila.
• Random na iniharap upang ang mga empleyado ay hindi magsimulang pakiramdam na kung bawat oras na gumawa sila ng kontribusyon, isang pormal na sulat ng pasasalamat ay darating mula sa tagapamahala. Gusto mong makilala ng empleyado ang empleyado na maging mabuting empleyado tungkol sa kanyang kontribusyon. Hindi mo nais ang sulat na maging karapatan.

• Mahusay na nakasulat sa pormal na kagamitan. Tinatrato ng mga empleyado ang mga liham na ito at itinatago ang mga ito nang walang hanggan sa kanilang dingding, na naka-pin sa kanilang board ng kubiko, o sa kanilang memorya ng file. Ang sulat ay kailangang tumingin at pakiramdam tulad ng isang malaking deal-dahil sa empleyado o koponan.

Ang mga madalas na salamat sa mga titik ay isang mahusay na karagdagan sa toolkit ng isang lider. Narito ang isang halimbawa na maaari mong gamitin bilang isang gabay kapag sumulat ka ng iyong sariling empleyado salamat titik.

Halimbawa ng Pormal na Pasasalamat sa Sulat (Tekstong Bersyon)

Mahal kong Mary,

Ang pagtatanghal sa ngayon ay napakahusay at natanggap nang mabuti ng mga tagapangasiwa ng departamento; Nalulugod din akong makita na natapos ng pangkat ang mga pangunahing layunin nito. Gusto kong personal na pasalamatan ka para sa impormal na pagtulong sa iyong koponan sa proyekto upang manatili sa track at sa target upang matugunan ang kanilang mga layunin para sa pinakamahalagang kontribusyon sa aming kakayahang kumita sa taong ito

Kung wala ang iyong pagpayag na lumaki at, sa kabila ng ilang pushback mula sa mga miyembro ng koponan, patuloy na pinapanatili ang koponan sa track, ang proyekto ay tiyak na nawala sa kurso. Iyon ay masama para sa aming mga customer at mga resulta ng negosyo sa taong ito.

Sa partikular, ang iyong pag-iiskedyul ng mga pagpupulong na may isang partikular na layunin, ang iyong paggamit ng isang adyenda sa mga pamamahagi ng oras, ang iyong mga minuto ng pagpupulong na ibinahagi sa loob ng 24 na oras, at ang iyong mahusay na pagpapaandar sa pagpupulong ay talagang nakatulong sa pag-unlad ng koponan. Sila, sa iyong pamumuno, ay nagawa ang nais na resulta - isang 5 porsiyento na pagtaas sa kakayahang kumita ng produkto.

Sa creative side, ang pagkuha ng koponan sa field trip upang makita kung ano ang ilang mga di-kumpitensiya kumpanya ay tapos na sa isang katulad na proyekto ay lilitaw na naging isang susi tagumpay kadahilanan, masyadong. Nagdala sila ng kapaki-pakinabang na bagong kaalaman sa kumpanya.

Muli salamat sa iyo. Ang proyekto ay nagkakahalaga ng iyong oras at pamumuhunan at, sa ngalan ng buong pangkat ng pamamahala, gusto kong malaman mo na talagang pinahahalagahan namin ang iyong mga pagsisikap.

Makakatanggap ka rin ng bonus na $ 5,000.00 para pasalamatan ka para sa iyong kontribusyon. Tatanggapin mo ito sa iyong susunod na paycheck.

Pagbati, Alison Welner

Pangalawang Pangulo ng Pamamahala ng Produkto