Ano ang Pinakasusuot ng mga Tao sa Iyo?

Itanong ng mga employer ang tanong sa interbyu, "Ano ang madalas na pinupuna ng mga tao tungkol sa iyo?" upang alamin kung gaano ka sensitibo at kung gaano ka tumatanggap ng pagpula. Maaaring itanong din ng isang tagapanayam ang tanong na ito bilang isang paraan upang makahanap ng anumang "pulang bandila" - mga katangian na gagawin mong isang mahinang kandidato para sa posisyon.

Huwag hayaang mag-iwan ang tanong na ito na hindi ka maginhawa at ayaw na sagutin. Magplano nang maaga, kaya magiging handa ka kung ang iyong tagapanayam ay nagtatanong tungkol sa kung ano ang madalas na pinupuna ng mga tao tungkol sa iyo.

Paano Sagutin ang Tanong na ito

Ito ay hindi isang madaling tanong kaya maging maingat kung paano mo sasagutin. Hindi mo nais na ipahiwatig na palagi mong pinuna ang trabaho, ngunit ayaw mo ring ipahiwatig na perpekto ka. Ngunit maglaan ng ilang sandali upang mapagtanto na lahat ay sinaway ngayon at pagkatapos. Ang tagapanayam ay nagtatanong sa tanong na ito upang hatulan ang iyong pagpipigil at pagtitiwala.

Kapag ginagawa mo ang iyong sagot, makabuluhan na banggitin ang mga bagay na hindi partikular na nauugnay sa trabaho kung saan ka nag-aaplay. Gusto mong bigyan ng diin na ang pagpuna o kahinaan ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang maisagawa nang mahusay ang bagong trabaho.

Maaari mo ring piliin na banggitin ang isang "kahinaan" na maaaring aktwal na itinuturing na lakas sa bagong trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin na ang ilang mga tao ay nagsabi na ikaw ay lubhang kritikal sa iyong trabaho, ngunit maaari mong ipaliwanag na mayroon kang isang matalas na atensyon sa detalye, at nagdadala ka ng detalye na nakatuon sa detalye sa lugar ng trabaho.

Ang pinakamagandang uri ng sagot ay magpapaliwanag kung paano mo pinabuting sa isang kahinaan na mayroon ka nang minsan. Ipapakita nito na ikaw ay mahusay sa pagkuha ng pagpula at handa mong gawin kung ano ang kinakailangan upang mapabuti ang iyong skillset.

Sample Mga Sagot sa Mga Tanong Tungkol sa Paano Ka Pinupuna

Tingnan ang mga halimbawang sagot na ito, at i-retool ang mga ito upang matutugma nila ang iyong karanasan sa trabaho at ang iyong pang-unawa sa pagpuna. Pagkatapos magsanay sa pagsagot ng tanong nang malakas upang handa ka kapag tinatanong ka ng tagapanayam, "Ano ang madalas na pinupuna ng mga tao tungkol sa iyo?"

• Walang patuloy na pagpuna. Bukas ako sa personal at propesyonal na pag-unlad at maligayang pagdating sa pagkakataong mapabuti.
• Ang isa sa mga bagay na kung minsan ay pinipinsala ko ay sobrang pagiging perpektoista. Malamang na inaasahan ko ang napakataas na pamantayan ng trabaho mula sa aking sarili.
• Mayroon akong isang superbisor maraming taon na ang nakakaraan sabihin sa akin na ako ay masyadong kritikal sa trabaho ng ibang tao. Kinuha ko iyon sa puso at sinigurado mula sa puntong iyon pasulong na ang aking pag-aaral at mga suhestiyon ay palaging sumusuporta at nakakatulong sa halip na kritikal. Mas kamakailan lamang, pinuri ng mga tao ang aking kakayahang magbigay ng maalalahanin at kapaki-pakinabang na feedback.

• Mula noong bata pa ako, palagi akong nahirapan na gumawa ng mga presentasyon sa sitwasyon ng grupo. Ilang taon na ang nakalilipas nakuha ko ang ilang mga kurso sa pampublikong pagsasalita, at noong nakaraang taon ay nakatanggap ako ng isang award para sa isang pagtatanghal na ibinigay ko sa taunang executive board meeting ng kumpanya.
• Kung naaangkop ang katatawanan, ito ay isang magandang panahon upang gamitin ito. Gayunpaman, tandaan na maaaring mapilit ka ng tagapanayam para sa isang mas malubhang sagot, kaya magkaroon ng isang handa. Halimbawa: May anak akong dalagita - ilang bagay ang ginagawa ko ay okay sa kanyang radar screen.

Karagdagang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyo

Mayroong ilang mga posibleng katanungan sa panayam na maaari mong hilingin sa panahon ng iyong pakikipanayam sa trabaho. Ang ilan ay tungkol sa iyong dating karanasan o edukasyon, ngunit ang ilan ay tungkol sa iyo partikular. Hihilingin ng tagapanayam ang mga uri ng mga tanong na ito upang subukan upang matukoy kung gaano kahusay ang makikita mo sa kultura ng kumpanya.

Halimbawa, maaaring tanungin ng iyong tagapanayam kung paano mo hawakan ang isang hamon. Mahalaga, ang tagapanayam ay hindi nagsisikap na linlangin ka o maglakbay ka, sinisikap niyang hatulan ang iyong mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip, kaya isipin ang isang mahirap na sitwasyon na iyong nahaharap at nangunguna sa gayon maaari mong sagutin ang tanong nang may kumpiyansa.

Ang isa pang tanong tungkol sa iyo ay maaaring maging isang bagay sa mga linya ng, "Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho?" Habang mahalaga na sagutin ang tanong nang totoo, sikaping i-frame ang iyong nais na trabaho sa isang paraan na nakakatugon sa pangangailangan ng kumpanya. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Inaasahan ko ang paggamit ng aking teknikal na karanasan upang makatulong na mapabuti ang isang website, kaya ang mga gumagamit ay may mas mahusay na karanasan at sa huli bumili ng mas maraming mga produkto."

Para sa karagdagang impormasyon sa pagsagot sa mga tanong na tulad nito, repasuhin ang gabay na ito kung paano sasagutin ang mga katanungan sa interbyu tungkol sa iyo.