• 2024-06-30

Coordinator ng Rekomendasyon ng Gobyerno Paglalarawan ng Trabaho: Salary, Skills, & More

Build, Build, Build, Projects, itutuloy na ng pamahalaan

Build, Build, Build, Projects, itutuloy na ng pamahalaan

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Habang matatagpuan ang mga coordinator ng libangan sa lahat ng antas ng pamahalaan, madalas silang nagtatrabaho sa loob ng mga parke ng lungsod at mga kagawaran ng libangan. Gumagana sila nang direkta sa mga mamamayan, naghahatid ng mga serbisyo ng lungsod. Madalas silang nakikipagtulungan sa mga kabataan at senior adult dahil ang mga pangkat na ito ay ang pinaka karaniwang mga mamimili ng mga serbisyo sa paglilibang.

Habang ang mga organisasyon ng pamahalaan ay gumagamit ng mga tuntunin ng tagapag-ugnay at tagapamahala nang naiiba, para sa mga layunin ng mga ito at mga kaugnay na artikulo ang isang tagapamahala ng libangan ay nangangasiwa sa ilang mga coordinator ng libangan. Ang mga coordinator ng paglilibang ay maaaring mag-supervise ng part-time na kawani o mga boluntaryo, ngunit ang kanilang pangunahing tungkulin ay ang mangasiwa sa mga pagpapatakbo ng programa. Ang mga tagapamahala ng libangan ay may higit pang mga tungkulin sa pangangasiwa at malawak na pangangasiwa Ang mga coordinator ng recreation ay kung minsan ay tinatawag na mga technician ng libangan.

Ang mga coordinator ng paglilibang ay tinanggap sa pamamagitan ng normal na proseso ng pagkuha ng gobyerno. Ang mga pagpili ay ginagawa ng manager ng libangan na nangangasiwa sa posisyon.

Mga Tungkulin at Responsibilidad sa Coordinator ng Paglilibang

Ang kapaligiran sa trabaho para sa coordinator ng libangan ay maaaring mag-iba araw-araw o oras-oras. Ang iskedyul ng isang araw ay maaaring magsama ng mga tungkulin tulad ng:

  • Ang mga aktibidad sa pagmamanman at pagpapadali tulad ng mga klase sa basketball at ehersisyo ay kadalasang nagaganap sa loob ng bahay, at iba pang mga gawain tulad ng soccer at flag football na nagaganap sa labas.
  • Ang moderate na aktibidad sa pagitan ng mga manlalaro mula sa libangan ay nakakakuha ng adrenaline pumping sa pamamagitan ng katawan ng tao. Ito ay maaaring gumawa ng mga nakababahalang sitwasyon. Ang mga pangangatwiran ay madaling mapabilis, at ang mga pinsala ay maaaring mangyari sa kahit na ang pinakaligtas na kapaligiran. Dapat na pangasiwaan ng mga coordinator ng paglilibang ang mga sitwasyong ito nang may kalmadong desisidad at ipakita ang kanilang sarili bilang mga numero ng awtoridad habang pinapanatili ang isang customer service attitude.
  • Ang paglalapat ng de-escalation techniques bilang mahusay na mga tool upang gamitin kapag ang mga sitwasyon ay makakain.
  • Pagtitiyak ng isang ligtas na kapaligiran para sa mga aktibidad sa libangan. Ang pisikal na kapaligiran ay dapat na malinis at libre mula sa hindi kailangang mga sagabal. Ang mga panuntunan na idinisenyo upang mapabuti ang kaligtasan ay dapat na mahigpit na ipapatupad. Ang mga coordinator ng paglilibang ay dapat na mga halimbawa ng kaligtasan at sportsmanship.
  • Pagsubaybay sa mga kagamitan at tiyaking gumagana ito ng maayos. Ang hindi ligtas at potensyal na hindi ligtas na kagamitan ay hindi dapat gamitin. Sinusubaybayan din ng mga coordinator ng paglilibang ang mga imbentaryo ng suplay at mga tagabili ng alerto kapag ang mga supply ay kailangang muling ayusin.
  • Ang mga aktibidad sa pag-iiskedyul ay isinasaalang-alang ang mga kagustuhan ng populasyon na pinaglilingkuran, kakayahang magamit ang mga kagamitan at supplies at kakayahang magamit ng mga tauhan o mga boluntaryo upang masubaybayan ang mga aktibidad.
  • Nagsagawa ng ilang mga tungkuling custodial. Ang dalas ng pagsasagawa ng mga tungkuling ito ay nakasalalay sa pagkakaroon ng mga tauhan ng custodial ng lungsod o mga nakakontratang tagapagkaloob ng serbisyo. Maaaring kailangang linisin ng mga coordinator ng paglilibang ang mga mapanganib na materyales tulad ng mga likido sa katawan kapag nangyayari ang mga pinsala. Ang pangkaraniwang paglilinis at paglilinis ay ginagawa ng kawani ng kustodiya ngunit maaaring kailanganin ng mga coordinator ng paglilibang sa mga pangyayari.
  • Paglikha ng mga materyales sa relasyon sa publiko tulad ng mga flyer, press release, at mga polyeto sa manager ng libangan o ibang mga parke at kawani ng kagawaran ng libangan. Maaaring tanungin ang mga coordinator ng paglilibang upang lumahok sa kanilang pag-unlad. Ang mga opisyal ng pampublikong impormasyon ay nakakatulong sa mga eksperto sa bahay para sa mga proyektong ito. Ang mga materyales sa relasyon sa publiko ay kapaki-pakinabang na mga tool para sa mga coordinator ng libangan kapag ipinaliwanag nila ang mga handog na programatiko sa mga interesadong mamamayan.

Sa mga setting ng pangangalagang pangkalusugan o rehabilitasyon, sinusuri rin ng mga coordinator ng libangan ang progreso ng mga kliyente sa kanilang mga plano sa paggamot. Gayunpaman, ang ganitong uri ng coordinator ng libangan ay kadalasang may klinikal na karanasan at ekspertong kaalaman upang maghatid ng therapeutic recreation. Ito ay isang maling paghahambing upang maisama ang mga coordinator ng libangan na ito sa mas karaniwang uri.

Coordinator ng Paglilibang Salary

Ang isang suweldo coordinator ng paglilibang ay nag-iiba batay sa antas ng karanasan, heograpikal na lokasyon, at iba pang mga kadahilanan.

  • Median Taunang Salary: Mahigit sa $ 42,670 ($ 20.51 / oras)
  • Nangungunang 10% Taunang Salary: Mahigit sa $ 25,060 ($ 12.05 / oras)
  • Taunang 10% Taunang Salary: Mahigit sa $ 18,470 ($ 8.88 / oras)

Ang tiyak na saklaw ng suweldo para sa mga coordinator ng paglilibang ay nag-iiba mula sa organisasyon patungo sa organisasyon. Dahil ang mga posisyon ng manager ng paglilibang ay hindi nangangailangan ng malawak na karanasan, ang mga coordinator ng libangan ay maaaring mabilis na sumulong sa mas mataas na antas ng posisyon na may mas mataas na suweldo.

Edukasyon, Pagsasanay at Pagpapatunay

Ang mga posisyon ng coordinator ng paglilibang ay maaaring mangailangan ng degree sa kolehiyo at ilang mga sertipiko, depende sa kung saan matatagpuan ang trabaho.

  • Edukasyon: Ang mga organisasyon ay may iba't ibang mga kinakailangan sa edukasyon at karanasan para sa mga posisyon ng coordinator ng libangan. Kapag ang mga organisasyon ay nangangailangan ng degree na bachelor, malamang na nangangailangan sila ng mas kaunting karanasan kaysa sa mga organisasyon na nangangailangan ng ilang kolehiyo o isang degree ng associate. Alinmang paraan, ang kinakailangan sa karanasan ay hindi hihigit sa ilang taon.
  • Certifications: Ang sertipikasyon ng CPR at unang lunas ay madalas na kinakailangan dahil may magandang pagkakataon na ang coordinator ng libangan ay kailangang harapin ang mga medikal na emerhensiya.
  • Lisensya sa pagmamaneho: Ang lisensya sa pagmamaneho ay kinakailangan din dahil ang mga aktibidad sa paglilibang ay maaaring maganap sa maraming pisikal na lokasyon.

Mga Kasanayan at Kakayahan sa Coordinator ng Recreation

Ang mga coordinator ng paglilibang ay nagpaplano ng mga aktibidad sa libangan ayon sa mga pangangailangan ng populasyon na nagsilbi sa mga hadlang sa mapagkukunan ng programa, pasilidad o mga parke at departamento ng libangan. Ang mga sumusunod ay ilang mga tipikal na kasanayan na maaaring magbigay sa mga indibidwal ng isang gilid sa kanilang pagganap:

  • Kakayahan sa pakikipag-usap: Ang mga manggagawa sa paglilibang ay dapat na mahawakan ang malalaking grupo ng mga tao, magbigay ng mga malinaw na tagubilin, at mag-udyok ng mga kalahok.
  • Mga kasanayan sa pamumuno: Ang isang manggagawa sa libangan ay dapat na makapanguna sa mga malalaki at maliliit na grupo nang epektibo
  • Pisikal na lakas: Ang mga manggagawa ay dapat na pisikal na magkasya, dahil maaaring kailanganin nilang ipakita ang mga gawain sa iba.
  • Mga kasanayan sa paglutas ng problema: Ang mga manggagawa sa paglilibang ay dapat gumawa ng mga bagong gawain at programa para sa kanilang mga kalahok.

Job Outlook

Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang pananaw para sa mga manggagawa sa libangan sa susunod na dekada na may kaugnayan sa ibang mga trabaho at industriya ay mabuti, na hinihimok ng mas mataas na pangangailangan para sa mga manggagawa sa mga sports at fitness center. Bukod pa rito, kasama ang mga tigulang na mga boomer ng sanggol at patuloy na diin sa kalusugan, mas maraming mga manggagawa sa libangan ang kailangan sa mga tulong na buhay at mga pasilidad sa pagreretiro.

Ang inaasahang pagtaas ng trabaho sa pamamagitan ng mga 9% sa susunod na sampung taon, na bahagyang mas mabilis na paglago kaysa sa average para sa lahat ng trabaho sa 2016 at 2026. Ang rate ng paglago ay inihahambing sa inaasahang 7% paglago para sa lahat ng trabaho.

Kapaligiran sa Trabaho

Maraming manggagawa ang gumugugol ng kanilang oras sa labas, bagaman maaari din silang gumastos ng oras sa mga klase sa pagtuturo sa loob ng bahay. Ang ilang mga oras ng paggastos sa isang opisina, pagpaplano ng mga espesyal na kaganapan at mga programa.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga coordinator ng paglilibang ay kadalasang nagtatrabaho ng oras ng gabi at katapusan ng linggo, ngunit may ganitong kasiya-siya at mabilis na kapaligiran sa trabaho, kadalasan ito ay hindi nakakaapekto sa mga taong nasa ganitong mga posisyon.

Paano Kumuha ng Trabaho

Paano Kumuha ng Trabaho

APPLY

Tingnan ang mga mapagkukunan ng paghahanap ng trabaho tulad ng Indeed.com, Monster.com, at Glassdoor.com para sa mga magagamit na posisyon. Maaari mo ring bisitahin ang mga website ng mga indibidwal na museo o bisitahin ang mga ito nang personal upang mag-aplay sa mga umiiral na openings sa trabaho.

HANAPIN ang OPERASYON NG COORDINATOR ng RECREATION

Maghanap ng pagkakataon na magtrabaho nang boluntaryo sa pamamagitan ng mga online na site tulad ng VolunteerMatch. Maaari ka ring makipag-ugnayan nang direkta sa iba't ibang mga non-profit na organisasyon at magboluntaryo sa iyong mga serbisyo sa coordinator ng libangan.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa pagiging isang coordinator ng libangan ay isaalang-alang din ang mga sumusunod na landas sa karera, na nakalista sa kanilang mga median na taunang suweldo:

  • Kumpetisyon ng Atleta at Palakasan: $ 50,650
  • Mga Athletic Trainer: $ 47,510
  • Exercise Physiologists: $ 49,270

Pinagmulan: Mga istatistika ng Bureau of Labor ng U.S., 2017


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.