Fraternization sa Militar ng Estados Unidos

Ano ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang militar na mag-asawa, isang mag-asawa na may-asawa, at isang pares na nagkasala ng fraternization? Ang malaking pagkakaiba ay HINDI SA TATLONG KAPANGYARIHAN NG COMMAND. Ang mga relasyon sa militar ay nangyayari sa kasaganaan. Sa katunayan, halimbawa, sa loob ng Army, itinatag ang Married Army Couple Program (MACP) noong dekada 1980 upang tulungan ang mga mag-asawa sa loob ng militar na hawakan ang kanilang karera at panatilihin ang mga ito ng hindi bababa sa magkasama sa parehong estado kung maaari, ngunit iwasan ang parehong kadena ng utos.

Ang Fraternization ay isang paglabag sa Uniform Code of Military Justice (UCMJ). Ito ay nasa ilalim ng isang subtalataan ng Artikulo 134, at tinukoy ng Manual For Courts-martial (MCM). Ayon sa MCM, ang "mga elemento ng patunay" para sa kasalanan ng fraternization ay:

1. Na ang akusado ay isang kinomisyon o warrant officer;
2. Na ang mga akusado ay praternized sa mga tuntunin ng pagkakapantay-pantay ng militar na may isa o higit pang mga partikular na miyembro (mga) kasapi sa isang tiyak na paraan;
3. Na alam ng akusado ang (mga) tao na maging (isang) inarkila na miyembro (s);
4. Na ang nasabing fraternization ay lumabag sa kaugalian ng serbisyo ng akusado na ang mga opisyal ay hindi dapat makipag-usap sa mga miyembro ng enlist sa mga tuntunin ng pagkakapantay-pantay ng militar; at
5. Na, sa ilalim ng mga pangyayari, ang pag-uugali ng inakusahan ay ang pagtatangi ng mahusay na pagkakasunud-sunod at disiplina sa armadong pwersa o ng isang likas na katangian upang magdulot ng kasiraan sa mga armadong pwersa.

Ang MCM ay patuloy na nag-aalok ng karagdagang paliwanag tungkol sa pagkakasala:

Sa pangkalahatan. Ang kaibahan ng pagkakasala na ito ay isang paglabag sa kaugalian ng mga armadong pwersa laban sa fraternization. Hindi lahat ng pakikipag-ugnay o kaugnayan sa pagitan ng mga opisyal at mga inarkila ay isang pagkakasala. Kung ang contact o asosasyon na pinag-uusapan ay isang pagkakasala ay nakasalalay sa mga nakapaligid na pangyayari. Ang mga kadahilanan na isinaalang-alang ay kinabibilangan kung ang kompromiso ay naka-kompromiso sa kadena ng utos, nagresulta sa hitsura ng pagtatangi, o kung hindi man ay pinahina ang mahusay na pagkakasunud-sunod, disiplina, awtoridad, o moral. Ang mga kilos at kalagayan ay dapat na tulad ng humantong sa isang makatwirang tao na nakaranas sa mga problema ng militar na pamumuno upang tapusin na ang mahusay na pagkakasunud-sunod at disiplina ng mga armadong pwersa ay mapanghamak sa pamamagitan ng kanilang pagkahilig upang ikompromiso ang paggalang sa mga inarkila tao para sa propesyonalismo, integridad, at mga obligasyon ng isang opisyal.

Mga regulasyon. Ang mga regulasyon, direktiba, at mga order ay maaari ding mamamahala sa pag-uugali sa pagitan ng opisyal at mga tauhan ng enlisted sa parehong isang serbisyo at isang lokal na batayan. Ang mga relasyon sa pagitan ng mga nakarehistrong tao ng iba't ibang ranggo, o sa pagitan ng mga opisyal ng iba't ibang ranggo ay maaaring saklaw ng katulad. Ang mga paglabag sa naturang mga regulasyon, direktiba, o mga order ay maaaring parusahan sa ilalim ng Artikulo 92.

Mga Problema sa Paggamit ng UCMJ

Sa kasamaang palad, may ilang mga problema sa paggamit ng UCMJ / MCM bilang batayan ng mga pagsingil. Una at pangunahin, ang UCMJ / MCM ay gumagawa lamang ng fraternization isang krimen para sa mga kinomisyon at warrant officer. Sa ilalim ng mga probisyon ng artikulong 134, ang mga miyembro ng enlist ay hindi maaaring sisingilin sa krimen na ito. Bagaman maaari silang singilin sa ilalim ng mga regulasyon ng serbisyo, ang bawat isa sa mga serbisyo ay may iba't ibang at malawak na mga patakaran at mga kahulugan tungkol sa kung ano ang bumubuo sa isang "hindi naaangkop na relasyon." Bukod pa rito, ang paliwanag ng kung ano ang at hindi pinapayagan ay hindi partikular na nabaybay sa MCM / UCMJ.

Noong Hulyo 1998, tinagubilinan ni Defense Secretary William Cohen ang mga serbisyo upang "magpatibay ng mga patakaran ng fraternization na may uniporme, malinaw at madaling maintindihan." Sinabi ni Cohen na ang mga kasalukuyang hiwalay na mga patakaran ay "nakakapinsala sa moral lalo na habang lumilipat tayo patungo sa isang lalong magkakasamang kapaligiran."

Ang mga serbisyo na isinumite ng patakaran ay nagbago sa Cohen na inaprubahan niya noong 3 Pebrero 1999. Ang lahat ng mga bagong patakaran ay naipatupad sa mga regulasyon ng kani-kanilang serbisyo. Ngayon, habang ang bawat isa sa mga serbisyo ay may mga indibidwal na patakaran, ang lahat ay nagbabahagi ng karaniwang pamantayan tungkol sa mga relasyon sa pagitan ng mga opisyal at mga tauhan, mga recruiters at mga potensyal na rekrut at mga trainer at mga trainees.

Ang patakaran ng fraternization ng Army ay nangangailangan ng maraming pagbabago at ang pinaka-matigas. Ang mga patakaran ng Navy at Air Force ay nangangailangan ng maliit na pagbabago. Ang patakaran ng Marine Corps ay walang pagbabago.

Ang lahat ng mga serbisyo ay nagbabawal sa mga personal at negosyo na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga opisyal at mga kasapi na inarkila, na tinutukoy ang mga ito nang masama sa mahusay na pagkakasunud-sunod at disiplina. Kasama sa mga personal na pakikipag-date ang pakikipag-date, pamamahay, at anumang sekswal na relasyon. Kasama sa mga relasyon sa negosyo ang pag-utang at paghiram ng pera at pakikipagsosyo sa negosyo.

Ang sumusunod ay isang pagkasira ng mga indibidwal na mga patakaran sa serbisyo, kabilang ang kahulugan ng bawat serbisyo ng fraternization at mga halimbawa ng mga ipinagbabawal na relasyon.

• Mga Patakaran sa Fraternization ng Army
• Patakaran sa Fraternization ng Air Force
• Patakaran sa Navy Fraternization
• Patakaran sa Fraternization ng Marine Corps
• Mga Patakaran sa Fraternization ng Coast Guard

Kamakailan lamang, ang babaeng si Sergeant Remedios Cruz, na isang ground breaking Marine upang makumpleto ang nakapipinsalang Marine infantry training, ay hinuhulog at pinatalsik ng Marine Corps dahil sa pagkakaroon ng hindi naaangkop na kaugnayan sa isang subordinate sa loob ng kanyang agarang kadena ng utos. Maraming mga Marine couples, pati na rin sa buong sangay ng militar, ngunit ang pinagbabatayan / walang kulay-abo na lugar ay kapag ang relasyon na ito ay nangyayari sa loob ng hanay ng mga utos ng parehong mga miyembro.

Ang mga uri ng mga relasyon na katanggap-tanggap sa pagitan ng opisyal at enlisted ay kadalasan sa pagitan ng mga armas ng labanan o iba pang uri ng specialty ng militar na trabaho LABAS ng parehong utos. Halimbawa, may mga opisyal / enlisted na relasyon sa loob ng militar na ang isa sa mga miyembro ay isang Navy Diver at ang iba pa ay isang Navy Pilot alinman bilang mas mataas / mas mababang mga opisyal ng ranggo o enlisted.