• 2024-09-28

Kwalipikasyon na Maging isang U.S. Navy Quartermaster (QM)

Navy Quartermaster – QM

Navy Quartermaster – QM

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang U.S. Navy Quartermasters (QMs) ay mga eksperto sa nabigasyon. Tumayo sila bilang mga katulong sa mga opisyal ng deck at ang navigator. Naglilingkod din sila bilang helmsman at nagsasagawa ng pagkontrol ng barko, pag-navigate, at mga tungkulin sa pag-watch bridge.

Ngunit iyan ay hindi lahat ng ginagawa nila.

Gayundin, ang mga QM ay nagkakamit, tama, gumagamit, at nag-aalay ng mga pag-navigate at oceanographic na mga publisher at oceanographic chart. Pinananatili rin nila ang mga instrumento sa pag-navigate at panatilihing wasto ang oras ng pag-navigate, nag-render ng "honours at seremonya" alinsunod sa pambansang pagtalima at dayuhang kaugalian, at magpadala at tumanggap ng mga visual na mensahe. Ang mga QM ay nagsisilbi rin bilang mga maliit na opisyal na namamahala sa mga tugs, mga pansamantalang barges, at iba pang yaman at distrito.

QM Job Duties

  • Pagsasagawa ng mga obserbasyon ng panahon.
  • Pagtukoy sa compass at error sa gyro.
  • Computing tide at tidal current data.
  • Pag-iingat ng mga tala at mga tala upang matukoy ang posisyon ng kanilang barko sa pamamagitan ng visual at electronic na paraan.
  • Computing mga oras ng pagsikat at paglubog ng araw.
  • Kasunod ng mga nauukol sa dagat na mga tuntunin-ng-daan upang pigilan ang mga banggaan sa dagat.

Kapaligiran sa trabaho

Pagkatapos ng "A" na paaralan, ang USN Quartermasters ay nakatalaga sa lahat ng uri ng barko. Ang Full-Time Support (FTS) QMs ay nakatalaga sa mga barkong Navy Reserve Force (NRF) sa Continental United States (CONUS). Sa pagtatapos ng mga paglilibot sa dagat, ang FTS QMs ay itatalaga sa mga sentro ng reserba sa buong bansa kabilang ang sentro. Habang nakatalaga sa mga sentro ng reserba, ang FTS QMs ay magtuturo at pangasiwaan ang mga Piling Pribadong Tauhan. Sa panahon ng 20 taon sa Navy, ang mga QM ay gumastos ng halos 60 porsiyento ng kanilang oras na nakatalaga sa mga yunit ng fleet at 40 porsiyento sa mga istasyon ng baybayin.

Impormasyon ng A-School (Job School)

  • Great Lakes, IL - 40 araw ng kalendaryo
  • Kinakailangan sa ASVAB na Kalidad: VE + AR = 97
  • Kinakailangan sa Pagpapahintulot sa Seguridad: Lihim

Iba pang mga kinakailangan

  • Dapat magkaroon ng normal na pang-unawa ng kulay
  • Dapat ay isang mamamayan ng A.S.

Available ang Sub-Specialties para sa Rating na ito: Mga Kodigo sa Pag-uuri ng Enlisted Navy para sa QM

Kasalukuyang Mga Antas ng Manning para sa Rating na ito: Listahan ng CREO

Ang pag-usad ng pagkakataon at pag-unlad sa karera ay direktang nakaugnay sa antas ng manning ng rating (ibig sabihin, ang mga tauhan sa mga undermanned na rating ay may mas malaking pagkakataon sa pag-promote kaysa sa mga overmanned rating).

Sea / Shore Rotation for This Rating

  • First Sea Tour: 60 buwan
  • Unang Shore Tour: 36 buwan
  • Ikalawang Paglalakbay ng Dagat: 48 na buwan
  • Ikalawang Shore Tour: 36 na buwan
  • Third Sea Tour: 48 buwan
  • Third Shore Tour: 36 na buwan
  • Ika-apat na Dagat na Paglilibot: 36 na buwan
  • Malayo Shore Tour: 36 buwan

Ang mga tour ng dagat at mga paglalayag sa baybayin para sa mga manlalayag na nakumpleto ang apat na mga paglilibot sa dagat ay 36 na buwan sa dagat na sinusundan ng 36 na buwan sa pampang hanggang sa pagreretiro.

Pagsulong

Ang mga Enlistee ng US Navy ay pumasok sa Navy bilang E-1s (mga recruit ng seaman). Pagkatapos ay mag-advance sila sa E-2 o isang seaman apprentice. Ang pagsulong na ito ay maaaring makamit pagkatapos ng siyam na buwan ng serbisyo sa hukbong-dagat, na may pag-unlad sa E-3 (seaman) pagkaraan ng siyam na buwan. Ang mga Sailor na ito ay karapat-dapat para sa re-enlistment bonuses sa oras ng re-enlistment.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.