• 2025-04-01

Kwalipikasyon na Maging isang U.S. Navy Quartermaster (QM)

Navy Quartermaster – QM

Navy Quartermaster – QM

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang U.S. Navy Quartermasters (QMs) ay mga eksperto sa nabigasyon. Tumayo sila bilang mga katulong sa mga opisyal ng deck at ang navigator. Naglilingkod din sila bilang helmsman at nagsasagawa ng pagkontrol ng barko, pag-navigate, at mga tungkulin sa pag-watch bridge.

Ngunit iyan ay hindi lahat ng ginagawa nila.

Gayundin, ang mga QM ay nagkakamit, tama, gumagamit, at nag-aalay ng mga pag-navigate at oceanographic na mga publisher at oceanographic chart. Pinananatili rin nila ang mga instrumento sa pag-navigate at panatilihing wasto ang oras ng pag-navigate, nag-render ng "honours at seremonya" alinsunod sa pambansang pagtalima at dayuhang kaugalian, at magpadala at tumanggap ng mga visual na mensahe. Ang mga QM ay nagsisilbi rin bilang mga maliit na opisyal na namamahala sa mga tugs, mga pansamantalang barges, at iba pang yaman at distrito.

QM Job Duties

  • Pagsasagawa ng mga obserbasyon ng panahon.
  • Pagtukoy sa compass at error sa gyro.
  • Computing tide at tidal current data.
  • Pag-iingat ng mga tala at mga tala upang matukoy ang posisyon ng kanilang barko sa pamamagitan ng visual at electronic na paraan.
  • Computing mga oras ng pagsikat at paglubog ng araw.
  • Kasunod ng mga nauukol sa dagat na mga tuntunin-ng-daan upang pigilan ang mga banggaan sa dagat.

Kapaligiran sa trabaho

Pagkatapos ng "A" na paaralan, ang USN Quartermasters ay nakatalaga sa lahat ng uri ng barko. Ang Full-Time Support (FTS) QMs ay nakatalaga sa mga barkong Navy Reserve Force (NRF) sa Continental United States (CONUS). Sa pagtatapos ng mga paglilibot sa dagat, ang FTS QMs ay itatalaga sa mga sentro ng reserba sa buong bansa kabilang ang sentro. Habang nakatalaga sa mga sentro ng reserba, ang FTS QMs ay magtuturo at pangasiwaan ang mga Piling Pribadong Tauhan. Sa panahon ng 20 taon sa Navy, ang mga QM ay gumastos ng halos 60 porsiyento ng kanilang oras na nakatalaga sa mga yunit ng fleet at 40 porsiyento sa mga istasyon ng baybayin.

Impormasyon ng A-School (Job School)

  • Great Lakes, IL - 40 araw ng kalendaryo
  • Kinakailangan sa ASVAB na Kalidad: VE + AR = 97
  • Kinakailangan sa Pagpapahintulot sa Seguridad: Lihim

Iba pang mga kinakailangan

  • Dapat magkaroon ng normal na pang-unawa ng kulay
  • Dapat ay isang mamamayan ng A.S.

Available ang Sub-Specialties para sa Rating na ito: Mga Kodigo sa Pag-uuri ng Enlisted Navy para sa QM

Kasalukuyang Mga Antas ng Manning para sa Rating na ito: Listahan ng CREO

Ang pag-usad ng pagkakataon at pag-unlad sa karera ay direktang nakaugnay sa antas ng manning ng rating (ibig sabihin, ang mga tauhan sa mga undermanned na rating ay may mas malaking pagkakataon sa pag-promote kaysa sa mga overmanned rating).

Sea / Shore Rotation for This Rating

  • First Sea Tour: 60 buwan
  • Unang Shore Tour: 36 buwan
  • Ikalawang Paglalakbay ng Dagat: 48 na buwan
  • Ikalawang Shore Tour: 36 na buwan
  • Third Sea Tour: 48 buwan
  • Third Shore Tour: 36 na buwan
  • Ika-apat na Dagat na Paglilibot: 36 na buwan
  • Malayo Shore Tour: 36 buwan

Ang mga tour ng dagat at mga paglalayag sa baybayin para sa mga manlalayag na nakumpleto ang apat na mga paglilibot sa dagat ay 36 na buwan sa dagat na sinusundan ng 36 na buwan sa pampang hanggang sa pagreretiro.

Pagsulong

Ang mga Enlistee ng US Navy ay pumasok sa Navy bilang E-1s (mga recruit ng seaman). Pagkatapos ay mag-advance sila sa E-2 o isang seaman apprentice. Ang pagsulong na ito ay maaaring makamit pagkatapos ng siyam na buwan ng serbisyo sa hukbong-dagat, na may pag-unlad sa E-3 (seaman) pagkaraan ng siyam na buwan. Ang mga Sailor na ito ay karapat-dapat para sa re-enlistment bonuses sa oras ng re-enlistment.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Nix Pampulitika Talakayan sa Iyong Lugar sa Trabaho

Nix Pampulitika Talakayan sa Iyong Lugar sa Trabaho

Patigilin ang talakayan sa pulitika sa trabaho upang mapanatili ang pagkakaisa, pagkakaiba-iba, at relasyon sa mga katrabaho na kailangan upang makabuo ng mga resulta nang sama-sama.

Paano Pinagtatrabahuhan ng mga Employer ang Mga Kasunduan sa Pagrerepaso

Paano Pinagtatrabahuhan ng mga Employer ang Mga Kasunduan sa Pagrerepaso

Mahalagang maunawaan ang paggamit at papel ng isang kasunduan na hindi katanggap-tanggap na ito sa pangkalahatan ay pinoprotektahan ang mga interes ng iyong tagapag-empleyo at maaaring maging may bisa.

6 Non-Coding Digital Skills Upang Palakasin ang Iyong Ipagpatuloy

6 Non-Coding Digital Skills Upang Palakasin ang Iyong Ipagpatuloy

Mag-click dito upang basahin ang tungkol sa 6 na mga kasanayan sa tech na maaari mong idagdag sa iyong resume; wala sa alin mang nangangailangan ng anumang coding. Narito kung paano makakuha ng iyong paa sa pinto.

Mga Trabaho na Hindi Nag-aatas sa mga College Degrees

Mga Trabaho na Hindi Nag-aatas sa mga College Degrees

Narito ang mga trabaho na maaari mong makuha sa diploma sa mataas na paaralan o GED. Ang mga trabaho na ito ay hindi nangangailangan ng degree sa kolehiyo ngunit maaaring kailangan mo ng ilang pagsasanay.

Iba't ibang Mga Pagpipilian sa Career ng Pagsagip ng Hayop

Iba't ibang Mga Pagpipilian sa Career ng Pagsagip ng Hayop

Gusto mong i-parlay ang iyong pag-ibig sa mga hayop sa isang karera? Alamin ang tungkol sa magkakaibang iba't ibang mga path ng karera sa pagsagip ng hayop at karunungan na magagamit ngayon.

Ano ang Kasunduan na Hindi Kasali sa HR?

Ano ang Kasunduan na Hindi Kasali sa HR?

Interesado ka bang maunawaan kung ano ang kasunduan ng hindi kumpitensiya at kung ano ang mga implikasyon nito para sa mga empleyado? Alamin dito bago ka mag-sign.