Paano Maging Isang Nag-uudyok na Kandidato para sa isang Trabaho
Maaari bang maging tagapagmana ang illegitimate child?
Talaan ng mga Nilalaman:
- Sumulat ng isang Naka-target na Ipagpatuloy
- Sumulat ng Targeted Cover Letter
- Buuin ang Iyong Propesyonal na Brand
- Gamitin ang Iyong Mga Koneksyon
- Maging maagap
- Alisin ang iyong Paghahanap sa Trabaho
- Ang Pagsasanay ay Nagiging Perpekto
- Magpadala ng isang Salamat Tandaan
Kapag ang iyong paghahanap sa trabaho ay tila natigil at hindi ka nakakakuha ng mga contact mula sa mga employer na iyong inaasahan, mas mahalaga pa kaysa sa karaniwan upang tiyakin na lumalabas ka mula sa paghahanap ng karamihan ng tao.
Kailangan mong ipakita ang hiring manager-sa isang sulyap-na ikaw ay isang kandidato na tiyak na dapat piliin para sa isang pakikipanayam.
Ano ang maaari mong gawin upang mapansin? Ito ay hindi bilang mahirap na maaari mong isipin. Siyempre, ang iyong mga materyales sa aplikasyon ay dapat maging perpekto, siyempre, at kakailanganin mong gamitin ang iyong mga koneksyon upang makatulong na makakuha ng "in" sa kumpanya. Kakailanganin mo ring aktibong i-market ang iyong kandidatura at iyong sarili, sa halip na maghintay para sa isang bagong trabaho upang mahanap ka.
Sumulat ng isang Naka-target na Ipagpatuloy
Ang pagkuha ng oras upang i-edit o muling isulat ang iyong resume upang ito ay tumutugma sa mga kwalipikasyon para sa trabaho na iyong nag-aaplay para ipapakita ang hiring manager na mayroon kang mga kredensyal para sa trabaho at dapat isaalang-alang para sa isang pakikipanayam.
Sumulat ng Targeted Cover Letter
Sumulat ng isang cover letter na nagpapakita, sa isang sulyap, kung bakit ikaw ay isang malakas na tugma para sa trabaho. Huwag ulitin ang iyong resume, sa halip na link (listahan o paggamit ng mga bullet) ang iyong mga kaugnay na kasanayan sa mga kasanayan na hinahanap ng employer. I-highlight ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon na tumutugma sa mga kinakailangang pagkuha. Mayroon ka lamang segundo upang mahuli ang atensyon ng pagkuha ng tagapamahala, kaya gamitin ang mga ito nang matalino.
Buuin ang Iyong Propesyonal na Brand
Minsan, ang mga recruiters ng mga kandidato ng Google kahit bago mag-iskedyul ng isang pakikipanayam kaya siguraduhin na itayo ang iyong propesyonal na brand. Gusto mong siguraduhin na ang lahat ng kanilang mahanap kapag naghanap sila at ang lahat ng bagay na may kaugnayan sa iyo sa mga propesyonal at networking site (tulad ng LinkedIn at Facebook) ay ang impormasyon na kanais-nais sa publiko. Gayundin, tiyaking i-edit ang iyong profile sa LinkedIn upang malaman ng iyong mga koneksyon na available ka para sa karera at / o mga oportunidad sa trabaho.
Gamitin ang Iyong Mga Koneksyon
Mayroon ka bang mga koneksyon sa kumpanya na ipinadala mo lamang ang iyong resume? Kung gayon, gamitin ang mga ito. Maaari nilang mabigyan ang iyong resume ng tulong at tulungan kang makakuha ng interbyu. Maaari mo ring gamitin ang iyong mga koneksyon upang malaman ang higit pa tungkol sa kumpanya. Alam ko ang isang naghahanap ng trabaho, halimbawa, na nakipag-ugnay sa isang empleyado sa kumpanya na siya ay nakikipag-usap at nakuha ang loob ng scoop sa trabaho at sa kumpanya - bago siya maglakad sa pinto.
Maging maagap
Tandaan na ang lumang kasabihan "Siya na nag-aatubili ay nawala" - totoo ito. Ang mga employer ay hindi maghintay magpakailanman para sa mga aplikante na magsumite ng kanilang resume (alam ko ang higit sa ilang mga tao na naghintay ng masyadong mahaba upang mag-apply at nawala sa kung ano ang maaaring isang mahusay na trabaho), kaya kapag nakita mo ang isang listahan ng trabaho na isang magandang tugma, mag-apply kaagad. I-set up ang mga ahente sa paghahanap ng trabaho sa mga search engine ng trabaho at / o mga bangko sa trabaho upang makakakuha ka ng mga bagong posisyon sa pamamagitan ng email sa sandaling ma-post ang mga ito sa online. Muli, huwag maghintay na mag-aplay.
Alisin ang iyong Paghahanap sa Trabaho
Kung ang iyong paghahanap sa trabaho ay tila suplado, subukan ang ilang mga bagong hakbangin upang makapagsimula, upang makabalik ka sa track upang makahanap ng isang bagong trabaho, mas maaga kaysa mamaya.
Ang Pagsasanay ay Nagiging Perpekto
Practice bago ka pumunta para sa isang pakikipanayam. Suriin ang mga tipikal na tanong sa panayam at pag-aralan ang kumpanya upang handa ka nang makapanayam. Maghanda ng mga damit ng pakikipanayam (dry cleaned, sapatos na makintab, atbp.) Kaya handa ka nang makapanayam ng propesyonal sa abiso ng isang sandali. Sa ganoong paraan, ang iyong unang impression ay magiging positibo at iyon ang impresyong gusto mong gawin sa lahat ng iyong nakikita habang ikaw ay naghahanap ng trabaho.
Magpadala ng isang Salamat Tandaan
Huwag kalimutan na mag-follow up sa isang pasasalamat na tandaan na muli ang iyong interes sa trabaho. Karamihan sa mga kandidato ay hindi nag-iistorbo, ngunit ang mga ginagawa ay malamang na makakuha ng upahan.
Paano sa Paghahanap ng Trabaho bilang isang Kandidato sa Pag-aalaga sa Trabaho
Mga rekomendasyon upang gawing matagumpay ang iyong paghahanap sa kalagitnaan ng karera, ang pinakamahusay na estratehiya sa paghahanap ng trabaho, at kung paano mapunta ang tamang trabaho para sa yugtong ito ng iyong karera.
Nag-iisip Ka ba ng isang Pansamantalang Trabaho Ay isang Magandang Pagkasyahin para sa Iyo?
Payo at pinakamahusay na sagot sa tanong sa pakikipanayam sa trabaho, "Sa palagay mo ba ang isang pansamantalang trabaho ay magiging angkop para sa iyo?" Alamin kung paano pinakamahusay na sagutin ito.
Sino ang Dapat Mag-sign ng Alok ng Nag-aalok sa isang Kandidato sa Trabaho?
Ang isang HR assistant ay nagtatanong kung sino ang dapat suriin at lagdaan ang isang alok ng trabaho? Depende ito sa laki ng kumpanya at kung ang lugar ng trabaho ay unyon. Matuto nang higit pa.