Paano Pinagtagumpayan ng mga Kababaihan ang Mga Hamon sa Negosyo

Ang mga babaeng may-ari ng negosyo at mga kababaihang nagtatrabaho ay nakaharap sa ilang natatanging mga hamon at mga hadlang na hindi ginagawa ng mga tao. Ang mga babaeng nagtatrabaho na may mga anak ay nakakaranas ng higit pang mga pangangailangan sa oras, enerhiya at mapagkukunan, at ang mga kababaihan ay nahaharap sa diskriminasyon sa kasarian sa negosyo at sa trabaho. Ngunit ang kababaihan ay hindi mas matagumpay kaysa sa mga lalaki, sa katunayan, ang mga istatistika ay nagpapakita na ang mga kababaihan ay nagsisimula ng mga negosyo sa higit sa dalawang beses ang rate ng lahat ng iba pang mga negosyo. Ang mga kababaihan ay makapangyarihan, at nagtagumpay, sa kabila ng maraming hamon. Narito ang mga paraan na inaapi ng kababaihan ang mga hamon na nakaharap sa kababaihan sa negosyo.

01 Paghahanap ng Karapatan sa Balanse sa Buhay-Buhay Para sa mga Busy Working Women

Ang mga linya ng kasarian ay inilabas nang maaga, at ang mga pagbubukod para sa mga kababaihan ay patuloy sa buong adulthood. Hindi lamang ang mga kababaihan ang namimistahan din sa mga pribadong negosyo, kundi pati na rin ng Pederal na pamahalaan. Ang karaniwang bias ay kadalasang nagsisimula sa paaralang elementarya na nagpapatuloy sa at higit pa sa kolehiyo. Kahit na mas maraming mga babae ang nagtataglay ng mas mataas na grado kaysa sa mga lalaki, sila pa rin ang naipasa para sa mga trabaho na napupunta sa mga hindi gaanong pinag-aralan at mas kwalipikadong mga lalaki, at nakakatanggap din sila ng mas kaunting kabayaran sa mga lalaki para sa parehong trabaho.

• Gender Discrimination Against Women: Mula sa Cradle to CEO
• Ang mga Kababaihan ay Higit na Makahihigit sa Mga Lalaki Sa Panahon ng Pag-urong
• Katatawanan sa Lugar ng Trabaho at Sekswal na Panggigipit

03 Mga Isyu sa Negosyo ng mga Kababaihan at Mga Hamon sa Politika

May mga batas sa batas ng estado at pederal na nagpoprotekta sa mga babae, ngunit nagkaroon ng isang kapus-palad na kasaysayan ng mga batas na nakasasakit sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho. Mahalaga para sa mga kababaihan na isaalang-alang kung gaano kalayo tayo sa mga pagbabago sa pambatasan - at gaano pa tayo dapat pumunta.

• H. 5050 - Batas sa Pagmamay-ari ng Negosyo ng Kababaihan
• H. 2831 - Lilly Ledbetter Fair Pay Act ng 2007
• Legal na Precedent Pinapayagan ang mga Babae na Maging Fired para sa pagiging Stalked sa Trabaho
• Isang Kasaysayan ng Mga Batas na Mahigpit na Naaapektuhan na Kababaihan

04 Mga Patlang at Industriya ng Trabaho sa Kababaihan sa Negosyo Ay Nagdaragdag

Ang mga kababaihan ay hindi lamang nakikibahagi sa diskriminasyon, ngunit madalas din silang binabayaran kaysa sa mga lalaki para sa paggawa ng parehong trabaho - ito ay kilala bilang gender gap. Ngunit mayroong ilang mga industriya kung saan ang mga kababaihan ay nakikipagkumpetensya at kahit na dominahin sa chart ng suweldo. Ang pag-alam kung saan ang mga kababaihan ay nagtatagumpay ay makatutulong sa iyo na magpasya sa mga lugar na palaguin ang iyong negosyo at kilalanin ang mga hadlang sa mga industriya na pinapanginoon ng lalaki.

• Mga Trabaho na Magbayad ng Kababaihan ang Karamihan sa Pera
• Mga Pag-unlad ng Industriya ng Mga Estadistika para sa mga Babae na May-ari ng Negosyo
• Pag-unawa sa Mga Trend at Istatistika para sa Kababaihan sa Negosyo

05 Mga Network at Mga Mapagkukunan Para sa Pagdaig sa Mga Hamon ng Kababaihan sa Negosyo

Dalawang epektibong tool sa pagharap sa mga hamon na nagtatrabaho sa mga kababaihan ay kasama ang networking at paghahanap ng isang tagapagturo. At ang dalawa sa mga pinakamalaking hamon na kinakaharap ng kababaihan ay ang paghahanap ng pagpopondo at pagkuha ng mga kontrata ng pamahalaan.

• Paano Makahanap ng Mentor ng Negosyo
• Ang Matagumpay na Kababaihan Gamitin ang Internet
• Mga Mapagkukunan para sa mga Latinas at Hispanic Women sa Negosyo
• Maliit na Pagpopondo sa Negosyo para sa Kababaihan

06 Mga Hamon ng Gobyerno at Mga Mapagkukunan para sa Kababaihan

Ang Pederal na Pamahalaan ay nag-aalok ng maraming mga programa at mga mapagkukunan upang matulungan ang mga babae sa negosyo. Ngunit ang gobyerno ay isa ring sa pinakamasamang nagkasala pagdating sa nakikita ang kaibahan laban sa mga kababaihan tungkol sa pagbibigay ng mga kontrata sa pederal. Ang kaalaman sa mga mapagkukunang magagamit mo ay maaaring makatulong sa iyo na makipagkumpetensya nang mas mahusay sa parehong pribadong sektor at para sa mga kontrata ng Federal.

• Bakit dapat Gamitin ng Babae ang FTC bilang isang Resource
• Mga Tip para sa mga May-ari ng Negosyo ng Babae na Nag-aaplay para sa Mga Kontrata ng Pederal na Pamahalaan
• Isaalang-alang ang Pagpapatunay bilang isang Negosyo sa Pamimigay ng Kababaihan

07 Paghahanap ng Inspirasyon at Suporta Mula sa Ibang Negosyo Kababaihan sa Sunog

Bilang karagdagan sa pagkakaroon ng tagapayo, maraming kababaihan ang nagbabasa ng mga kwento ng tagumpay, tip, at payo mula sa iba pang kababaihan na matagumpay sa negosyo na nakakatulong at nakasisigla. Kababaihan sa mga tampok sa profile ng negosyo ng mga sikat na kababaihan sa negosyo, pati na rin ang mga maliliit na negosyo na pag-aari ng matagumpay na mga babaeng negosyante, at mga nagtatrabahong ina upang mahikayat ka sa iyong sariling landas sa tagumpay!

• Mga Profile ng Matagumpay na Kababaihan sa Negosyo