• 2024-11-21

Job Director ng TV Paglalarawan sa Trabaho: Salary, Skills, & More

News to Go - Mga pagkaing may good cholesterol? 6/8/11

News to Go - Mga pagkaing may good cholesterol? 6/8/11

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga direktor ng balita sa TV ay namamahala sa mga kagawaran ng istasyon ng telebisyon at kawani ng istasyon ng telebisyon upang matiyak ang tumpak at napapanahong paghahatid ng balita Nagplano sila ng mga broadcast ng balita sa pamamagitan ng pagtukoy at pag-iiskedyul ng lahat ng nilalaman na napupunta nang live. Ang mga direktor ng balita sa TV ay namamahala sa kontrol sa kalidad, habang sinusubaybayan nila ang mga kuwento para sa katumpakan at tiyakin na ang mga patakaran at mga regulasyon ng pagsasahimpapawid ay sinusunod.

Dahil ang posisyon na ito ay kaya hinihingi, maraming mga direktor ng balita sa TV ay mananatili lamang sa istasyon sa loob ng ilang taon. Habang lumilipat sila sa mas malaking istasyon, ang mga executive producer, managing editor, o katulong na mga direktor ng balita ay nagbabahagi ng workload. Ngunit sa mas malaking mga merkado, ang presyon upang maisagawa sa pagtaas ng rating sa Nielsen TV, na nag-aambag sa paggawa ng isang mataas na posisyon ng stress.

Mga Tungkulin at Mga Tungkulin sa Direktor ng Balita sa TV

Ang mga responsibilidad ng direktor ng balita sa TV ay nangangailangan ng mga ito na maging malayo sa kanilang desk, aktibong paghawak sa pang-araw-araw na mga desisyon ng silid-basahan. Kabilang sa kanilang mga tungkulin ang:

  • Nakikita ang mga pang-araw-araw na operasyon ng silid-balita ng balita at nilalaman ng website
  • Pagbabadyet at pagkuha ng kawani ng balita
  • Pagrepaso ng mga kuwento upang matiyak na ang mga ito ay patas at tumpak bago sila magpunta sa hangin
  • Pagtitiyak ng pagsunod sa mga pamantayan ng pamamahayag at legal
  • Ang paglutas ng mga problema kapag ang mga kuwento na pinili upang ma-broadcast ay hindi magkakasama o kapag ang mga kagamitan ay nasira
  • Pagmamanman ng mga pagpapaunlad ng balita at pagpapadala ng mga ideya sa tampok ng balita sa mga tauhan para sa paglikha ng nilalaman

Direktor ng Balita sa TV

Sa isang maliit na itinalagang lugar ng pamilihan (DMA), ang direktor ng balita ay malamang na ang pinakamataas na bayad na tao sa departamento ng balita. Gayunpaman, maaaring nakasalalay ito sa karanasan at kung magkano ang pera ng iba pang mga department head sa istasyon na kumita.

Tulad ng laki ng merkado ay lumalaki, ang suweldo ng direktor ng balita sa TV ay madalas na napapalibutan ng mga anchor ng balita sa TV, lalo na kung ang mga anchor ay itinuturing na "mga bituin." Ang isang direktor ng balita sa TV ay dapat tanggapin na ang ilang mga empleyado ay maaaring makakuha ng higit pa, kahit na ang trabaho sa direktor ng balita sa TV ay malamang na mas hinihingi.

Kahit na ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay hindi nagbibigay ng tiyak na data tungkol sa mga direktor ng balita sa TV, isinasama nila ang propesyon sa ilalim ng "mga producer at mga direktor." Noong 2017, ang mga producer at direktor ay nakakuha ng mga sumusunod:

  • Taunang Taunang Salary: $ 71,620 ($ 34.43 / oras)
  • Nangungunang 10% Taunang Salary: $ 164,290 ($ 78.99 / oras)
  • Taunang 10% Taunang Salary: $ 33,730 ($ 16.22 / oras)

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Ang landas sa pagiging isang direktor ng balita sa TV ay nagsasangkot ng isang edukasyon sa kolehiyo, pati na rin ang karanasan na nagtatrabaho sa isang silid-basahan:

  • Kolehiyo sa kolehiyo: Ang isang direktor ng balita sa TV ay karaniwang nagsisimula sa kanyang karera na may parehong degree sa kolehiyo tulad ng iba sa departamento ng balita. Ang mga karaniwang grado ay kinabibilangan ng journalism, komunikasyon, at radyo / TV / pelikula. Gayunpaman, may tamang karanasan at pagsasanay, ang mga taong may iba pang degree, tulad ng negosyo o agham pampulitika, ay maaari ring maging mga direktor ng balita sa TV.
  • Karanasan: Upang magkaroon ng karera bilang isang direktor ng balita sa TV, kailangan mo ng bago karanasan na nagtatrabaho ng iba pang mga trabaho sa silid-basahan. Habang ang tipikal na landas sa karera ay gumagana sa iyong paraan mula sa TV producer ng balita, ang iba ay maaaring mga balita sa balita sa TV o videographers.

Ang unang karanasan sa paggawa ng bagongscast ay mahalaga sa pagiging isang matagumpay na direktor ng balita sa TV. Bilang isang producer, nakakuha ka ng mahalagang karanasan bilang tagapangasiwa ng isang bagong-yugto, na tinitiyak na ang isang mahabang listahan ng mga detalye ay tumatanggap ng atensyon at nangunguna sa isang grupo ng mga anchor, reporters, at mga manggagawa sa departamento ng paggawa sa paglikha ng isang kalidad na palabas.

Ang isang direktor ng balita sa TV ay dapat na nangangailangan ng kasanayan sa lahat ng aspeto ng balita, mula sa kung paano makakuha ng isang kuwento kung paano maiwasan ang pagiging inakusahan. Ito ay nangangailangan ng isang pangunahing kaalaman sa batas ng media bilang karagdagan sa pagiging isang eksperto sa journalism.

Mga Direktor ng Kakayahan sa TV at Mga Kumperensya sa TV

Kailangan ng mga direktor ng balita sa TV na magkaroon ng mga sumusunod na kasanayan:

  • Pamamahala ng oras: Kakayahang matugunan ang naka-iskedyul na mga deadline, gumawa ng split-second na mga desisyon sa nilalaman, tiyakin ang mga pamantayan ng etika ay laging nakikita, at mag-umpisa ng oras ng pagsasanay ng mga bagong hires.
  • Malakas na pamumuno at Pagtuturo: Kakayahang manguna at mag-coach ng mga tauhan sa lahat ng aspeto ng workroom ng silid-aralan, mula sa pagbaril ng video patungo sa pagsusulat ng mga nakakatawang kuwento sa TV.
  • Tauhan at materyal na pamamahala: Kakayahang mangasiwa ng kawani, badyet, at imbentaryo ng mga mamahaling kagamitan sa telebisyon.
  • Pakikipag-usap at interpersonal na talento: Kakayahang magtrabaho nang maayos sa iba sa istasyon. Ang isang direktor ng balita sa TV ay kailangang magkaroon ng mahusay na nakasulat at pandiwang komunikasyon na kasanayan para sa lahat ng aspeto ng trabaho.
  • Mga kakayahan sa kritikal na pag-iisip at paglutas ng problema: Kakayahang mahawakan ang presyur nang mahinahon, tulad ng pagsagot sa pagbubukas ng balita sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga crew sa pinangyarihan at pagkuha ng isang tao sa himpapawid na may agarang bulletin.
  • Pagba-brand: Kakayahang magsagawa ng pananaliksik sa merkado at alam ang mga demograpikong target ng kanilang madla.

Job Outlook

Ayon sa US Bureau of Labor Statistics, ang pagtrabaho para sa mga producer at direktor ay inaasahang tumataas ng 12 porsiyento mula 2016 hanggang 2026. Bilang karagdagan, ang bilang ng mga programa sa TV, at samakatuwid ay ang mga trabaho, ay inaasahang tumaas bilang bilang ng mga platform sa internet lamang tumaas. Gayundin, dahil ang trabaho ng isang direktor ng balita sa TV ay napakahirap, ang mga posisyon na ito ay regular na magagamit.

Kapaligiran sa Trabaho

Ang mga direktor ng balita sa TV ay kadalasang nagtatrabaho sa isang mataas na presyon, deadline-driven na kapaligiran, paglipat sa pagitan ng mga studio sa telebisyon. mga silid ng pagpupulong, at mga tanggapan ng negosyo.

Iskedyul ng Trabaho

Ayon sa U.S Bureau of Labor Statistics, ang mga oras ng trabaho para sa mga producer at mga direktor ay maaaring maging mahaba at hindi regular. Karaniwan ang panggabing, katapusan ng linggo, at gawain sa bakasyon. Maraming mga producer at mga direktor ang hindi nagtatrabaho sa isang standard workweek, dahil ang kanilang mga iskedyul ay maaaring magbago sa bawat assignment o proyekto.

Paano Kumuha ng Trabaho

APPLY

Ang mga interesado sa isang karera bilang isang direktor ng balita sa TV ay maaaring suriin ang site na ito, iHireBroadcasting, na nag-aanunsyo ng maraming mga posisyon sa mga balita sa TV. Ang isa pang website, ang Crossing ng TV, ay ipinagmamalaki ang "pinakamalaking koleksyon ng mga trabaho sa TV sa mundo."

HANAPIN ANG INTERNSHIP

Ang National Association of Broadcast Employees and Technicians (NABET-CWA) ay nagbibigay ng mga mapagkukunan ng trabaho at internships para sa mga naghahanap ng isang karera sa balita sa TV.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Kung interesado ka sa isang karera bilang isang direktor ng balita sa TV, maaaring gusto mong isaalang-alang ang mga kaugnay na posisyon, kasama ang kanilang mga median na suweldo:

  • Gumawa ng Telebisyonr: $ 67,713
  • Direktor ng Newscast sa Telebisyon: $39,727
  • Balita ng Anchor: $58,624
  • Tagapagbalita ng Balita: $39,884

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Kumuha ng isang snapshot ng ilan sa mga trabaho na magagamit sa larangan ng kriminolohiya at alamin kung ano ang inaasahan ng suweldo para sa karahasang kriminal na karahasan.

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Ang mga beterinaryo na suweldo ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng uri ng pagsasanay, mga taon ng karanasan, at kahit geographic na lokasyon.

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Mga tool ng libreng calculator ng suweldo, mga calculator ng paycheck, mga calculators ng buwis, mga cost-of-living calculators, at mga suweldong survey upang matulungan kang matuklasan ang impormasyon sa suweldo.

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Nakaalok ka ba ng bagong trabaho? Narito kung paano mag-research at makipag-ayos ng suweldo at pakete ng kabayaran, kaya, mabayaran ang iyong halaga.

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

Ang mga tip sa negosasyon sa suweldo para sa mga millennial, nagtatagumpay ng mga estratehiya para sa pagkuha ng posibleng pinakamainam na alok sa trabaho, at kung bakit mahalaga na makuha ang pinakamahusay na suweldo.