• 2024-09-28

Mga Punto sa Pag-promote ng Militar ng U.S. Army

Mga Future Weapons Parating Sa Ating Philippine Army

Mga Future Weapons Parating Sa Ating Philippine Army

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga puntong pang-edukasyon ng militar para sa pag-promote para sa E-5 / E-6 ay binagong sa Regulasyon ng Army 600-8-19, na inilathala noong Disyembre 19, 2015. May pinakamataas na 200 puntos para sa pag-promote sa SGT at 220 para sa pagsulong sa SSG.

Mga Punto sa Pag-promote para sa Mga Kurso ng NCOES

Mga Kurso sa Kaayusan ng Saray: Walang mga puntong pang-promosyon ang ibinibigay para sa mga nakalaang kurso sa pag-unlad ng sarili bilang pagkumpleto ng SSD 1 / SSD 2 habang ang mga ito ay kinakailangan upang mairekomenda; samakatuwid ang lahat ng mga kandidato ay makukumpleto ang mga kurso na ito.

Pangunahing Lider ng Kurso: Walang mga puntong pang-promosyon ang ibinibigay para sa pagkumpleto ng Basic Leader Course (BLC) kung nakikipagkumpitensya ka para sa pagpili sa SGT dahil ito ay kinakailangan upang maging karapat-dapat para sa pag-promote. Ang DA Form 1059 ay dapat gawin ng isang talaan. Gayunpaman, natatanggap ang mga puntong pang-promosyon para sa akademikong kahusayan sa BLC. Maaari kang makatanggap ng 20 puntos sa pag-promote para sa pagkamit ng katayuan ng listahan ng kumandante at 40 puntos sa pag-promote para sa pagkamit ng Distinguished Honour Graduate ng Distinguished Leadership Graduate. Ang mga ito ay dapat ma-verify sa DA Form 1059.

Mga Paunang Advance Course: Ang ALC ay isang kinakailangan para sa pagsulong sa SSG, kaya walang mga puntos ang ibinibigay para makumpleto ito. Ang mga puntong pang-promosyon ay natanggap para sa akademikong kahusayan sa ALC. Maaari kang makatanggap ng 20 puntos sa pag-promote para sa pagkamit ng katayuan ng listahan ng kumandante at 40 puntos sa pag-promote para sa pagkamit ng Distinguished Honour Graduate ng Distinguished Leadership Graduate. Ang mga ito ay dapat ma-verify sa DA Form 1059.

Mga Pangangailangan sa Pagsasanay sa Army at Mga Kurso sa System ng Mga Mapagkukunan: Maaari kang makatanggap ng apat na puntos sa pag-promote bawat linggo (40 oras ng pagsasanay) para sa mga kurso na pormal na nakalista sa ATTRS. Maaari mong matanggap ang mga puntong ito ng promosyon kahit na ang kurso ay isang kinakailangang kinakailangan para sa iyong MOS. Dapat mong tiyakin na ang lahat ng iyong mga kurso ay nakalista sa iyong transcript ng ATTRS.

Noncommissioned Officer Education System Courses na Magdala ng Walang Mga Punto sa Pag-promote

Bukod sa mga nakalista sa itaas, hindi ka makakatanggap ng mga punto sa promosyon para sa mga kurso ng NCOES. Ang mga kursong ito ay hindi kasama sa pagdadala ng mga punto sa promosyon: mga kurso na gumagawa ng badge, BCT, mga advanced na indibidwal na pagsasanay, pagsasanay ng bagong kagamitan, USMAPS / U.S. Militar Academy, pagsasanay sa wika, OCS, Kandidato sa Kandidato ng Kandidato, pagsasanay sa trabaho, karanasan sa trabaho, Sergeant's Time Trining, mga kurso sa FEMA, at mga kurso na kinakailangan upang magkaroon ng MOS.

Mga Punto sa Pag-promote para sa Ranger, Special Forces, at Sapper Course

Maaari kang iginawad sa 40 puntos sa pag-promote para sa pagkumpleto ng Ranger, Special Forces, o kurso sa Sapper, ngunit dapat mong kumpletuhin ang lahat ng mga yugto ng mga kurso upang kumita ng mga puntong ito.

Computer-Based Training

Maaari kang kumita ng pinakamataas na 80 puntos para sa pag-promote sa SGT at 90 para sa pag-promote sa SSG sa pamamagitan ng computer na batay sa nonresident na pagsasanay. Kabilang dito ang mga kurso sa pagsusulat ng militar sa pamamagitan ng ATRRS Self-development o Army e-Learning. Kikita ka ng isang punto bawat limang oras ng pagsasanay sa Programang Pagsusulat ng Army (ACCP). Kailangan mong nakumpleto ang buong kurso. Hindi ka nakakuha ng mga puntos para sa pagsasanay na doble na may parehong isang residente kurso at isang sulat o kurso batay sa computer.

Ang mga tuntunin at mga punto ng promosyon ay maaaring makuha sa Army Regulation 600-8-19 Personnel-General: Mga Inpendeksyong Promosyon at Mga Pagbawas, na inilathala ng Punong-himpilan, Kagawaran ng Army, Washington, DC Disyembre 18, 2015

Ang mga ito ay sakop sa karagdagang pagbabago at dapat mong konsultahin ang kasalukuyang regulasyon para sa anumang mga pagbabago.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.