Tagatustos sa Pag-iwas sa Tagatanggal Paglalarawan sa Trabaho: Salary, Skills, & More

Ang isang function ng pag-iwas sa retail manager ay upang maprotektahan ang mga ari-arian ng kumpanya at mapanatili o mapabuti ang kakayahang mag-imbak sa pamamagitan ng pagbuo at pagpapatupad ng mga programa sa seguridad at kaligtasan para sa mga empleyado at mga customer. Sa ibang salita, ang isang propesyonal sa pag-iwas sa pagkawala ay namamahala sa "pag-urong," na pagkawala ng imbentaryo ng isang tindahan dahil sa pagnanakaw, pagkakamali, pag-uusap, o pandaraya na aktibidad. Ang mga pangunahing lugar ng focus sa pag-iwas sa tagapangasiwa ay kinabibilangan ng mga aksyon tulad ng pag-shoplifting, paninira, pag-counterfeit, pagnanakaw, pagnanakaw, at pag-iimbak ng kaligtasan.

Ang Pagkawala ng Pagkawala ay isang lumalagong larangan sa loob ng industriya ng tingi ng U.S. at ang pinakamalaking kumpanyang U.S. retail ay nakakakita ng kanilang pagkawala ng badyet sa pag-iwas sa pagkawala ng taon sa paglipas ng taon. Gayunman, tandaan na kahit na ang pangangailangan para sa pag-iwas sa pagkawala ay lumalaki, ang pamamahala ng pag-iwas sa pagkawala ay isang dalubhasang retail career career. Dahil dito, sa pangkalahatan ay hindi isang karaniwang rung sa retail hagdan ng korporasyon na mapupuntahan sa anumang empleyado ng tingi sa antas ng entry.

Pagkawala ng Tanggapan sa Pag-iwas sa Tagapamahala Mga Tungkulin at Pananagutan

Ang panloob na pokus ng Mga Tagapamahala ng Pagkawala ng Pagkawala ay kinabibilangan ng pagnanakaw ng paghawak ng salapi, pagkontrol ng imbentaryo, mga pinsala sa pasilidad at kagamitan, mga paglabag sa pag-access sa seguridad, pandaraya, at iba't ibang mga pag-audit ng mga aktibidad ng empleyado. Ang tagapangasiwa ng pag-iwas sa pagkawala ay may ilang mga tungkulin at mga gawain upang maisagawa araw-araw bilang bahagi ng trabaho, kabilang ang mga sumusunod:

• Pag-imbestiga, mag-log, at malutas ang pinaghihinalaang at aktwal na pagnanakaw, mga paglabag sa patakaran, at mga alalahanin sa pagsunod.
• Coordinate at makipag-ugnayan sa mga ahensya ng pamamahala at pamahalaan upang kumilos nang naaayon at legal.
• Ang mga site ng audit upang matiyak ang imbentaryo ay naproseso, hinahawakan, at sinusubaybayan nang naaangkop, at idokumento ang anumang mga error o pagkabigo.
• Bumuo ng mga patakaran at kawani ng tren sa pag-iwas sa pagkawala, bawasan ang pag-urong, at gamitin ang mga pag-tag at / o mga mekanismo ng ulat.
• I-minimize ang mga pinansiyal na pagkalugi ng isang tingian na operasyon na may kaugnayan sa pagnanakaw, paninira, aksidente, at pinsala.

• Gumawa ng mga paraan upang makita ang mga isyu sa kaligtasan at mga paglabag sa seguridad at upang ilagay ang mga programa sa lugar upang maiwasan ang paulit-ulit na mga pangyayari.

Ang epektibong pagpapatupad at pamamahala ng mga proseso at programa sa pag-iwas sa pagkawala ay isang mahalagang bahagi ng pagpigil sa lumalaking problema ng empleyado at panloob na pagnanakaw sa ilan sa mga pinakamalaking pagpapatakbo ng tingi.

Manager ng Pag-iwas sa Pagkawala

Ang suweldo ng manager sa pag-iwas sa pagkawala ay nagkakaiba batay sa lugar ng kadalubhasaan, antas ng karanasan, edukasyon, sertipikasyon, at iba pang mga salik.

• Taunang Taunang Salary: $ 50,000 ($ 24.04 / oras)
• Nangungunang 10% Taunang Salary: Mahigit sa $ 76,000 ($ 36.54 / oras)
• Taunang 10% Taunang Salary: Mas mababa sa $ 37,000 ($ 17.79 / oras)

Ang dami ng laki at benta ng pagpapatakbo ng tingian ay isang karagdagang kadahilanan na ginagamit sa pagtukoy ng kabayaran. Ang mga tagapamahala ng pag-iwas sa pagkawala ay karaniwang tumatanggap ng mga buong pakete na benepisyo, na kadalasang kasama ang mga diskwento sa merchandise

Edukasyon, Pagsasanay at Pagpapatunay

Ang isang bachelor's degree sa kriminal na hustisya ay ginustong, bagaman ang iba pang mga 4 na taong degree o walang degree sa lahat ay maaaring katanggap-tanggap na may demonstrated na tagumpay sa iba pang mga tingian posisyon ng seguridad.

• Edukasyon: Bagaman hindi kinakailangan ng lahat ng mga tagapag-empleyo, marami ang mas gusto sa apat na taong antas sa negosyo o kriminal na hustisya.
• Karanasan: Mas gusto ng karamihan sa mga employer na ang mga kandidato ay may hindi kukulang sa tatlo hanggang limang taon ng karanasan sa pag-iwas sa pagkawala sa isang setting ng tingian upang maging kuwalipikado para sa isang posisyon sa antas ng pamamahala. Bukod pa rito, habang hindi palaging kinakailangan, makatutulong din na magkaroon ng karanasan sa pagsasagawa ng mga legal o etikal na pagsisiyasat para sa mga posisyon sa pag-iwas sa pagkawala ng tagapangasiwa.
• Sertipiko: Upang maging mas mapagkumpitensya sa merkado ng trabaho, ang mga Indibidwal ay makakakuha ng sertipiko ng pag-iwas sa pagkawala mula sa ilang mga kolehiyo, tulad ng Mississippi College, na may isang 21-oras na programa ng sertipikasyon.

Mga Kasanayan at Kumpetensya sa Pag-iwas sa Pagkawala ng Tagapamahala

Bilang karagdagan sa mga tungkuling isinagawa ng isang tagapangasiwa ng pag-iwas sa pagkawala, ang mga sumusunod na kakayahan ay makakatulong sa kanila na magtagumpay sa kanilang tungkulin:

• Komunikasyon: Ang tagapangasiwa ng pag-iwas sa pagkawala ay inaasahan na makipag-usap nang mahusay upang epektibong magsagawa ng mga review sa pamamahala, pulis, at empleyado.
• Magaling sa iba: Dapat din silang maging isang koponan ng manlalaro, magawang gumana sa iba't ibang mga uri ng pagkatao, mapamilit, magagawang gumana nang may pagpapasya, at propesyonal.
• Analytical, detalyado, at kumpidensyal: Dapat din nilang mapanatili ang pagiging kompidensyal, may malaking pansin sa detalye, at may mahusay na mga kasanayan sa analytical.
• Mga kasanayan sa computer: Kinakailangan din ang kakayahan sa computer at pagpoproseso ng salita.

Ang mga karanasan sa pagbebenta o operasyon sa pagmemerkado ay kapaki-pakinabang ngunit hindi laging kinakailangan. Napakahalaga ng pansin sa detalye, matinding pagmamasid, at mga kasanayan sa analytical. Ang tagapangasiwa ng pagkawala ng pagkawala ay dapat na nagpakita ng tagumpay sa isang posisyon ng awtoridad. Ang karanasan ng pagsasagawa ng legal o etikal na pagsisiyasat ay kanais-nais at kung minsan ay kinakailangan. Ku

Job Outlook

Ayon sa taunang 2018 National Retail Security Survey na isinagawa ng National Retail Federation (NRF), ang pangangailangan para sa pag-iwas sa pagkawala sa industriya ng tingian ng U.S. ay malaki at mas makabuluhan sa bawat taon.

Kabilang sa mga retailer na sinuri, higit sa 30% ang nakakita ng mga badyet at pangkalahatang pag-tauhan. Ang mga retailer na sinuri ay nagsabi na kailangan nila ng hindi bababa sa walong karagdagang mga miyembro ng pag-iwas sa pagkawala upang manatili sa mga tungkulin sa pag-iwas sa pagkawala.

Kapaligiran sa Trabaho

Karaniwang gumagana ang mga tagapamahala ng pag-iwas sa pagkawala sa mga tindahan ng tingi at maaaring makaranas ng ilang paglalakbay sa pagitan ng mga tindahan.

Iskedyul ng Trabaho

Ang iskedyul ng trabaho ng tagapangasiwa ng pagkawala ng pagkawala ay karaniwang isang walong oras bawat araw, full-time na trabaho. Maaaring kailanganin ang mas mahahabang oras kung natuklasan ang pagnanakaw o ilang iba pang aktibidad na ipinagbabawal at nangangailangan ng agarang pagsisiyasat.

Paano Kumuha ng Trabaho

GAIN NG KARANASAN

Maghanap ng mga trabaho sa pag-iwas sa tingi sa tingian sa isang antas ng associate upang makakuha ng kinakailangang tatlong hanggang limang taon ng karanasan ay kadalasang kinakailangang isaalang-alang para sa isang posibleng posisyon sa pag-iwas sa manager.

NETWORK

Maaari mong bisitahin ang mga mapagkukunan ng online na pag-iwas sa pagkawala ng National Retail Federation upang makahanap ng mga kaganapan sa industriya upang dumalo at gamitin upang makakuha ng pagkakalantad sa iba sa larangan.

APPLY

Tingnan ang mga mapagkukunan ng paghahanap ng trabaho tulad ng Indeed.com, Monster.com, at Glassdoor.com para sa mga magagamit na mga posisyon sa pag-iwas sa tagapangasiwa ng pagkawala. Gayundin, lagyan ng tsek ang mga pag-post ng trabaho sa mga website ng mga pangkat ng industriya ng pag-iwas sa pagkawala tulad ng Loss Prevention Foundation.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa isang trabaho sa pag-iwas sa tagapangasiwa ay isinasaalang-alang din ang mga sumusunod na mga landas sa karera, na nakalista sa kanilang mga taunang suweldo sa median:

• Assistant Store Manager: $ 27,643
• General / Operations Manager: $ 62,031
• Opisina ng Manager: $ 36,296