Gender Neutral Interview and Business Damit
JOSS JAYCOFF on Non-Binary Identities (Spanish) Ara I Aquí TVE
Talaan ng mga Nilalaman:
- Gender Neutral Attire
- Mga Tip para sa Pagpapasya kung Ano ang Magsuot
- Employer Dress Codes
- Androgynous Damit para sa Panayam at Trabaho
Kung ang iyong pang-araw-araw na kasuotan ay hindi sumusunod sa isang tradisyunal na pamantayan ng kasarian, ang iyong damit ng panayam ay hindi kailangang, alinman. Sa araw at edad na ito, hindi dapat magkaroon ng posisyon na nangangailangan ng damit sa isang paraan na hindi ka maginhawa.
Gender Neutral Attire
Kung ikaw man ay isang babae na nagtatakda ng maliwanag na pambabae na pambabae, ang isang tao na mas pinipili ang mas maraming neutral na hitsura ng kasarian, o isang taong hindi kasarian o taong transgender, maaari kang magdamit para sa tagumpay na walang problema.
Ang susi ay upang mahanap ang damit na angkop sa iyo nang maayos at mukhang kininis at propesyonal. Totoo iyan kahit anong gusto mong isuot. Sa isip, ang kailangan mo lamang mag-alala ay ang pagtupad sa tatlong kategorya. Narito kung ano ang ibig sabihin nito:
- Ang mga damit ay hindi dapat masyadong malaki o maliit, masikip o maluwang. (Ang mga suhestiyon para sa mga mapagkukunan ng damit at androgynous ay nasa ibaba, ngunit isaalang-alang din ang pagbisita sa isang sastre kung kinakailangan.)
- Gayundin ang angkop na angkop, ang damit ay dapat maging malinis at kulubot-libre.
- Kapag may pagdududa, ang mga neutral na kulay-tulad ng itim, taope, murang kayumanggi, kayumanggi, asul, at kulay-abo-ay mahusay na mga pagpipilian.
Mga Tip para sa Pagpapasya kung Ano ang Magsuot
Kung hindi ka komportable sa isang damit, hindi mo dapat pilitin ang iyong sarili na magsuot ng isa sa isang pakikipanayam. Ang kumpiyansa ay susi sa isang pakikipanayam, at mahirap magtiwala kapag hindi ka komportable sa iyong pananamit.
Sa huli, hindi mo dapat pakiramdam na mapilit na ipakita ang iyong sarili sa isang paraan na hindi nakaayon sa iyong pagkakakilanlan. Kung nag-aalala ka tungkol sa pagiging diskriminasyon, dapat kang kumunsulta sa website ng Kampanya ng Karapatang Pantao upang matuto nang higit pa tungkol sa mga batas sa diskriminasyon sa iyong estado, kabilang man o hindi ka protektado ng batas at kung ano ang gagawin kung sa palagay mo ay biktima ka ng diskriminasyon.
Gayundin, kung nakita mo ang iyong sarili na naka-stress tungkol sa kung paano ipakita ang iyong sarili sa isang interbyu, dapat mong tandaan na ang iyong pagiging mahusay sa trabaho ay isang malaking kadahilanan sa iyong propesyonal na tagumpay. Marahil ay hindi mo nais na magtrabaho sa isang kumpanya na magpipigil sa iyo na magsuot ng isang paraan na magkakaiba sa iyong pagkakakilanlan, kaya sa pangmatagalan, pinakamahusay na magsuot ng damit na sumasalamin sa iyo bilang isang indibidwal.
Kaya, kung ikaw ay isang babae na bumabagsak ng blazer o ng isang busog na kurbatang mas mahusay kaysa sa iyong nakadamit sa isang damit-kaya nga!
Employer Dress Codes
Ang iyong isinusuot sa isang pakikipanayam sa trabaho ay ang iyong pinili. Gayunpaman, ang tagapag-empleyo ay maaaring magkaroon ng isang dress code sa lugar na nakakaapekto sa iyong isinusuot sa trabaho.
Inirerekomenda ng Kampanya ng Mga Karapatang Pantao na "Kung ang isang tagapag-empleyo ay may isang code ng damit, dapat itong baguhin upang maiwasan ang stereotypes ng kasarian at ipatupad ito nang tuluy-tuloy. Hinihiling ang mga lalaki na magsuot ng mga paghahabla at kababaihan na magsuot ng mga skirts o damit, habang legal, ay batay sa stereotypes ng gender. Bilang alternatibo, ang mga code na nangangailangan ng kasuutan na angkop sa opisina o yunit na kung saan ang isang empleyado ay gumagana ay neutral na kasarian. Ang mga employer ay maaaring legal na maipapatupad ang mga kodigo ng kasuotan na may kasamang kasarian hangga't hindi sila ginagawang arbitraryo at hindi pabor o nakakaapekto sa isang kasarian sa iba."
Sa sandaling ma-secure mo ang isang alok ng trabaho, maaari kang sumangguni sa departamento ng human resources ng kumpanya o ang hiring manager upang magtanong tungkol sa code ng dress code ng kumpanya at kung paano ito makakaapekto sa iyo.
Androgynous Damit para sa Panayam at Trabaho
Kung naghahanap ka para sa estilo ng payo, tingnan ang Qwear, isang mahusay na mapagkukunan para sa mga taong may kasarian na hindi sumusunod sa mga estilo. At, kung handa ka nang gumawa ng ilang online na pamimili, tingnan ang mga tindahan na nagbebenta ng androgynous na kasuotan sa negosyo, pati na rin ang pormal na damit panglalaki para sa mga kababaihan, na gagana nang mahusay para sa isang panayam sa pakikipanayam:
- Ang Haute Butch ay may malawak na koleksyon ng damit para sa mga babae na mas gusto ang isang panlalaki estilo ng damit.
- Ang VEEA ay isang popular na pinagmumulan ng fashion androgynous, nagbebenta ng mga dress shirt, jacket, cardigans, vests, at accessories.
- Ang GFW Clothing (na tumutukoy sa mundo ng walang kasarian) ay nagbebenta ng mga kamiseta na idinisenyo upang magkasya sa mga uri ng katawan, kaysa sa mga kasarian.
- Kahit na ang technically isang tindahan para sa damit panglalaki, Topman ay kilala na magbigay ng panlalaki damit sa mga sukat at sukat na magsilbi sa mga kababaihan.
Paano Magsimula ng isang Alagang Hayop Disenyo sa Damit ng Kasuotan
Kailangan din ng mga damit ang mga damit. Ang paggasta ng consumer sa mga produkto ng alagang hayop ay patuloy na umakyat, kaya ang pagiging isang designer ng alagang hayop ay maaaring maging isang napiling karera para sa iyo.
Mga Ideya sa Regalo ng Militar - Mga Singsing, Mga Laro, Mga Kaso at Mga Damit
Kapag lumipat mula sa militar sa sibilyan mundo, maraming mga regalo ay makakatulong. Narito ang ilang mga ideya ng regalo para sa militar na tao sa iyong buhay.
92S - Espesyalista sa Shower / Labahan at Pag-ayos ng Damit
Lahat ng kailangan mong malaman kung gusto mong maging isang Espesyalista sa Shower / Labahan at Pag-ayos ng Damit sa U.S. Army.