• 2024-06-30

Ano ang Malaman Bago Bumili ng Gabay sa Pag-aaral ng ASVAB

10 Tips kung papaano pumasa sa Online Class

10 Tips kung papaano pumasa sa Online Class

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ay ang pagsubok na ginagamit ng militar upang matukoy kung mayroon o hindi ang mental na kakayahan upang sumali sa militar, at-kung gayon-anong (mga) trabaho ang maaaring maging karapat-dapat. Ang ASVAB ay kinuha ng mahigit sa isang milyong mga aplikante militar, high school, at mga post-secondary student bawat taon.

Ang sinumang naglalagay sa militar ay dapat kumuha ng pagsusulit na ito. Ang pangkalahatang marka ng persentahe, na kilala bilang Score ng AFQT, ay nagpapasiya kung maaari pa ring mag-enlist ang isa o hindi. Bilang karagdagan sa pangkalahatang Score ng AFQT, tinutukoy ng indibidwal na mga marka ng composite ang mga kwalipikadong mga kwalipikasyon sa trabaho.

Maraming mga gabay sa pag-aaral na magagamit sa merkado na gagawin upang matulungan ang mga indibidwal na mapabuti ang kanilang mga resulta ng ASVAB test. Gayunpaman, hindi lahat ng mga gabay sa pag-aaral ay pantay na nilikha, at ilan sa mga ito ay mura. Ang ilang mga bagay na dapat mong isaalang-alang upang makuha ang pinakamahusay na putok para sa iyong usang lalaki:

Test Score kumpara sa Mga Kinakailangan sa Trabaho

Ang ASVAB ay binubuo ng sampung indibidwal na mga pagsusulit, ngunit apat lamang sa mga pagsubok (Word Knowledge, Paragraph Comprehension, Pangangatuwiran sa Aritmetika, at Matematika Kaalaman) ay ginagamit upang kumpirmahin ang pangkalahatang marka ng ASVAB.

Kung ang iyong layunin ay upang mapabuti ang iyong pangkalahatang puntos, dapat kang pumili ng isang gabay sa pag-aaral na malawakan na sumasaklaw sa matematika at pagbabasa / bokabularyo na mga bahagi ng pagsubok.

Sa kabilang banda, ang iba pang anim na lugar ng ASVAB Test (General Science, Auto at Shop Impormasyon, Mechanical Comprehension, Electronics Information, Numerical Operations, at Coding Speed) ay ginagamit (bilang karagdagan sa itaas na apat na lugar) upang matukoy ang kwalipikasyon sa trabaho (s).

Kung ang iyong layunin ay maging karapat-dapat para sa isang partikular na trabaho, dapat kang pumili ng isang gabay sa pag-aaral na sumasaklaw sa mga partikular na lugar ng ASVAB na ginagamit para sa partikular na kwalipikasyon sa trabaho.

Mga Uri ng ASVAB Test

May tatlong bersyon ng ASVAB: ang computer adaptive test (CAT), na awtomatiko at ibinigay sa Militar Entrance Processing Stations (MEPS); ang MET-site na bersyon, na ibinigay sa isa sa ilang mga Site ng Mga Karaniwang Pagsusuri sa buong bansa; at ang estudyante ASVAB, na ibinigay sa mga estudyante sa high school at kolehiyo.

Ang CAT version ng test ay nag-time at tumatagal ng halos isang oras at kalahati. Ang bersyon na ito ay ang pinaka-madalas na ibinigay sa mga rekrut ng militar. Ang MET test ay isang pen-and-paper na bersyon at mas angkop para sa mga rekrut na maaaring mangailangan ng mas maraming oras at pumunta sa sarili nilang bilis. Ang isang referral mula sa isang recruiter ay kinakailangan para sa MET test; kapag nakumpleto mo ang iyong pagsubok ang iyong mga resulta ay ipinapadala sa recruiter, na nagpapatunay sa kanila at tinutulungan kang masuri ang iyong mga marka.

Ang pagsusulit ng mag-aaral ay isang pen-at-papel na bersyon at binibigyan kasabay ng isang tagapayo ng karera sa paaralan, na makatutulong sa pagbibigay-kahulugan sa mga resulta at kung anong kurso ng pag-aaral ang nais ipagpatuloy ng estudyante batay sa kung paano ito ginagawa sa mga partikular na lugar ng ASVAB.

Pagpili ng isang ASVAB Test Guide

Ang ilang mga gabay sa pag-aaral ng ASVAB ay nagsasagawa lamang ng mga bersyon ng pagsubok, habang ang iba ay lumalabas upang ipaliwanag ang iba't ibang mga lugar ng paksa at magbigay ng mga tip at mga halimbawa kung paano makarating sa tamang sagot. Sa pangkalahatan, mas maraming mga pahina ang gabay sa pag-aaral, mas mahusay ang mga pagkakataon na ang gabay ay magbibigay ng mga detalyadong paliwanag.

Mayroon ding mga bersyon ng pagsasagawa ng pagsusulit sa online na gayahin ang bersyon ng CAT ng pagsubok, kung saan ang mga sagot ay nagiging mas mahirap o mas madali depende sa sagot ng kalahok sa bawat naunang tanong.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.