• 2024-11-21

Rating ng Navy Cryptologic Technician Network (CTN)

Navy Cryptologic Technician Networks – CTN

Navy Cryptologic Technician Networks – CTN

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang U.S. Navy Cryptologic Technician Networks (CTN) ay gumaganap ng isang tungkulin ng mga tungkulin na nauugnay sa mga operasyon ng computer sa mga pandaigdigang network, ayon sa U.S. Navy.

Ang rating, na naging epekto noong Pebrero 6, 2004, ay dinisenyo upang paunlarin ang isang skilled workforce nang higit pa upang matugunan ang mga kinakailangan ng mabilis sa pagtatanggol sa network ng computer at iba pang mga operasyon. Sinusuportahan din nito ang patnubay ng Pangulo ng Naval Operations upang ibahin ang mga operasyon ng impormasyon.

Upang maging isang CTN, dapat kang makakuha ng parehong teknikal at analytical na mga kasanayan sa network ng computer. Ang unang pagsasanay ay matatagpuan sa Pensacola, Florida para sa mga anim na buwan.

Kinakailangan ang mga Kasanayan sa Maging isang CTN

Sa loob ng maikling panahon, mabilis na binuo ng CTN ang mataas na mabubuting mga kasanayan sa network ng computer, kabilang ang:

  • Advanced na pagsasanay sa mga operasyon ng network ng computer, gamit ang state-of-the-art na teknolohiya.
  • Ang isang kumbinasyon ng mga teknikal at analytical na mga kasanayan sa network ng computer na nagbibigay ng kamalayan ng sitwasyon na kinakailangan upang bumuo at magsagawa ng mga operasyon (IO) na mga pagkilos / counteraction.

Duty Performed by CTNs Include:

  • Magbigay ng teknikal na kadalubhasaan sa mga operasyon ng network-sentrik.
  • Makita, protektahan, reaksyon at tumugon sa mga pagbabanta laban sa mga network ng Navy.
  • Ipagtanggol laban sa panlabas at panloob na pagbabanta sa pamamagitan ng malalim na teknikal at hindi teknikal na mga pamamaraan.
  • Pagbawas ng Risk ng Computer Network.
  • Mga Assessment ng Network na Mga Kahinaan at Tugon sa Insidente / Pagbabagong-tatag.
  • Aktibong pagtatanggol ng network ng computer, pagpapaunlad ng tool sa pag-access, at forensics sa computer / network.

Kapaligiran sa Paggawa ng CTN

Ang mga CTN ay itinalaga sa mga kagawaran ng computer na mga kagawaran ng departamento at dibisyon sa alinman sa araw o paglilipat ng trabaho sa isang malaking pasilidad. Maaari din silang italaga sa isa sa mga indibidwal o dalawang-taong malayang tungkulin sa tungkulin sa dagat o sa pampang. Ang mga kagawaran at dibisyon ay karaniwang nahahati sa mga espesyalista na lugar ng misyon.

Mga Kinakailangan:

  • Pinakamataas na Clearance ng Lihim (Kinakailangan sa Pagsisiyasat ng Single Scope)
  • ASVAB Score: AR + 2 * MK + GS = 222
  • Dapat ay isang mamamayan ng A.S.
  • Ang mga miyembro ng pamilya ay dapat na isang US Citizens
  • Ang (mga) pagkakasala sa moral na pagkakamali sa pangkalahatan ay hindi pinipili
  • Kinakailangan ang panayam para sa personal na pagsusuri sa seguridad
  • Ang mga dating miyembro ng Peace Corps ay hindi karapat-dapat
  • Ang mga kandidato ay dapat na nagtapos sa isang mataas na paaralan o katumbas (GED, CPT, pag-aaral sa bahay o ibang katumbas). Kung hindi nagtapos sa isang diploma, ang aplikante ay dapat magbigay ng transcript ng mataas na paaralan na nagpapatunay ng matagumpay na pagkumpleto ng ikasampung grado.

Paano Tinukoy ang Mga Path ng Karera?

Dahil sa natatanging kalikasan at tiyak na mga hanay ng kasanayan na kinakailangan ng mga sailor sa iba't ibang mga komunidad ng Cryptologic Technician, ang mga landas sa karera ay tinukoy ng mga paglilibot sa INCONUS (sa loob ng U.S.) at OUTCONUS (sa labas ng U.S.), sa halip na pag-ikot ng dagat / baybayin. Ang mga Sailor ay naglilingkod sa iba't ibang mga paglilibot sa labas ng kontinental ng Estados Unidos at / o sa ibang mga paglilibot, na binibilang bilang tungkulin sa dagat.

Maaaring asahan ng CTN ang pag-ikot ng isang INCONUS tour, na sinusundan ng dalawang OUTCONUS tour, atbp. Hanggang sa makarating ang CTN sa ranggo ng E-8. E-8s at E-9s, maaari nilang asahan ang pag-ikot ng isang INCONUS tour, na sinusundan ng isang OUTCONUS tour.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.