• 2024-11-21

Gawain ng Beterinaryo

Mga Gamit ng Beterinaryo sa Pilipinas ~ Veterinarian in the Philippines ~ Cabanatuan City

Mga Gamit ng Beterinaryo sa Pilipinas ~ Veterinarian in the Philippines ~ Cabanatuan City

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga beterinaryo ay dapat gumawa ng isang makabuluhang pang-edukasyon at pinansiyal na pangako upang maging board certified sa isa sa maraming mga espesyalidad na lugar ng propesyon. Ang sertipikasyon bilang isang beterinaryo espesyalista sa pangkalahatan ay nangangailangan ng karagdagang dalawa hanggang tatlong taon ng pag-aaral kasama ang pagpasa ng isang masinsinang pagsusulit. Dapat ding kumpletuhin ang isang espesyalidad na residency sa ilalim ng pangangasiwa ng isang espesyalista sa board na nakatuon sa larangan.

Kasama na ngayon ang mga sertipiko ng board na kinabibilangan ng maraming mga lugar tulad ng anesthesiology, pag-uugali, clinical pharmacology, dermatology, emergency at kritikal na pangangalaga, panloob na gamot, lab na gamot ng hayop, mikrobiyolohiya, nutrisyon, ophthalmology, patolohiya, radiology, pagtitistis, theriogenology, toxicology, zoological medicine, at isang bilang ng mga pagpipilian na partikular sa uri ng hayop (manok, kabayo, baka, atbp).

Ulat ng AVMA sa Beterinaryo na Kabayaran

Ang American Beterinaryo Medikal Association 2011 Ulat sa Beterinaryo Kompensasyon kasama ang komprehensibong survey ng propesyonal na kita na nakuha ng mga beterinaryo espesyalista. Ang mga specialty na may pinakamataas na median na kita ay ang ophthalmology ($ 199,000), lab na gamot sa hayop ($ 169,000), patolohiya ($ 157,000), operasyon ($ 133,000), panloob na gamot ($ 127,000), radiology ($ 121,000), at theriogenology ($ 121,000). Sa paghahambing, ang mga beterinaryo na walang sertipiko sa board ay nakakuha ng median na kita na $ 91,000 bawat taon.

Ang pinansiyal na gantimpala para sa beterinaryo espesyalista sa ika-90 percentile ay pinatunayan na mas kahanga-hanga sa survey. Ang mga nangungunang ophthalmologist at radiologist ay maaaring makakuha ng higit sa $ 345,468 bawat taon. Ang mga nangungunang mga pathologist ay maaaring kumita ng higit sa $ 267,000 bawat taon. Ang mga nangungunang surgeon ay maaaring kumita ng higit sa $ 250,061 bawat taon, at ang mga nangungunang mga espesyalista sa gamot ng lab na hayop ay maaaring makakuha ng higit sa $ 246,000 bawat taon. Sa paghahambing, ang mga nangungunang mga veterinarians na walang sertipiko sa board ay nakakuha ng $ 187,000.

Certification ng Lupon

Ang sertipikasyon ng Lupon ay gumawa din ng malaking pagkakaiba sa mga propesyonal na kita para sa mga beterinaryo na nagtatrabaho sa pribadong pagsasanay at pampublikong trabaho / korporasyon. Ang median na kita ng mga pribadong beterinaryo na walang sertipikasyon sa board ay $ 91,000 bawat taon, habang ang mga may sertipiko sa board ay may median na kita na $ 157,000 bawat taon. Ang median na kita ng mga pampublikong doktor / korporasyon ng mga beterinaryo (sa academia, gobyerno, armadong serbisyo, o industriya) nang walang board certification ay $ 91,000 bawat taon, habang ang mga may sertipiko sa board ay nakakuha ng median na kita na $ 133,000 kada taon.

Kapag nakatuon lamang sa mga kita ng mga beterinaryo sa pribadong pagsasanay, ang survey ng AVMA ay nagbigay ng mas matibay na kita para sa mga beterinaryo ng board-certified sa lahat ng mga kategorya. Ang mga hayop na eksklusibong hayop ng pagkain na walang board certification ay nakakuha ng median na suweldo na $ 103,000 bawat taon, habang ang mga sertipikadong doktor ng mga beterinaryo sa ganitong uri ng pagsasanay ay nakakuha ng median na suweldo na $ 187,000 bawat taon.

Ang mga kasamang veterinarians na walang kasamang sertipiko ay nakakuha ng isang median na suweldo na $ 91,000 bawat taon, habang ang mga sertipikadong propesyonal sa board ay nakakuha ng median na suweldo na $ 160,000 bawat taon. Ang Equine veterinarians na walang board certification ay nakakuha ng median na suweldo na $ 79,000 bawat taon, habang ang mga may sertipiko sa board ay nakakuha ng median na suweldo na $ 148,000 bawat taon.

Ang kalakaran na ito ay nagpapatuloy kapag nakatuon lamang sa mga kita ng mga beterinaryo sa trabaho sa publiko / korporasyon, na may mga sertipiko ng mga beterinaryo na nakuha ng mas mataas na suweldo sa lahat ng mga kategorya na sinuri. Ang mga beterinaryo na nagtatrabaho sa academia ay nakakuha ng median na suweldo na $ 73,000 bawat taon, habang ang mga may sertipiko sa board ay nakakuha ng median na suweldo na $ 127,000 bawat taon.

Paggawa para sa Pederal na Pamahalaan

Ang mga beterinaryo na nagtatrabaho para sa pamahalaang pederal ay nakakuha ng median na suweldo na $ 103,000 bawat taon, habang ang mga may sertipiko sa board ay nakakuha ng median na suweldo na $ 124,000 bawat taon. Ang mga beterinaryo na nagtatrabaho sa unipormadong serbisyo ay nakakuha ng median na suweldo na $ 85,000 bawat taon, habang ang mga may sertipiko sa board ay nakakuha ng median na suweldo na $ 91,000 bawat taon. Ang mga beterinaryo na nagtatrabaho sa industriya na ito ay nakakuha ng isang median na suweldo na $ 133,000 bawat taon, habang ang mga may sertipiko sa board ay nakakuha ng median na suweldo na $ 181,000.

Konklusyon

Ang pagkamit ng certification sa board ay isang mahalagang gawain para sa anumang beterinaryo, bagaman ang mga pinansiyal na gantimpala ay maaaring tiyak na lubos na makabuluhan. Ang mga sertipikadong doktor ng beterinaryo ay patuloy na nakakuha ng mas mataas na suweldo kung ihahambing sa mga beterinaryo na may hawak na lamang ang pangunahing antas ng DVM. Ang pagkakaiba sa suweldo sa pagitan ng DVM lamang at mga sertipikadong doktor ng beterinaryo ay partikular na makabuluhan sa mga survey sa kita ng pribadong pagsasanay.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.