• 2024-11-23

Marine Job: MOS 5831 Correctional Specialist

Hard Corps Jobs: Correctional Specialist

Hard Corps Jobs: Correctional Specialist

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Tulad ng kanilang mga kasamahan sa sibilyan, ang mga Pagtutuong Espesyalista sa Marino ay may pananagutan sa mga pinangangasiwaan ng mga bilanggo (o bilang mas pinipili ng militar na tawagan sila na "nakakulong at pinigil na tauhan"). Nagtatrabaho sila sa Naval brigs at mga yunit ng pagwawasto ng pagwawasto at pangunahing namamahala sa pagpapanatili ng kapayapaan at pagpigil sa mga escapes.

Ito ay isang pangunahing militar trabaho specialty (PMOS) sa Marines at ay bukas mula sa Master gunnery sarhento ranggo sa lahat ng paraan down sa pamamagitan ng Pribado. Ito ay ikinategorya bilang MOS 5831.

Mga Tungkulin ng mga Dalubhasang Pakikitungo sa Marine

Bilang karagdagan sa pagbabantay at pangangasiwa ng mga nakakulong na tauhan, ang mga Marino ay nagsasagawa ng mga nakagagamot na inspeksyon, mga tauhan ng proseso para sa pagkulong at pagpapalaya, at pagpapadala ng mga bilanggo, absentees, at mga tumiwalag. Pinamahalaan nila ang mga pondo ng bilanggo at personal na ari-arian, sinusubaybayan ang mga bilanggo para sa mga pagbabago sa pag-uugali at iulat ang anumang mga paglabag sa mga regulasyon ng Marine Corps.

Ang mga espesyalista sa pagwawasto ay nagkakaloob din ng kadalubhasaan sa mga namumunong opisyal sa ligtas, makatao at mahusay na pangangalaga ng mga detenido ng kaaway na ipinagkatiwala sa kanilang pangangalaga. Ang karamihan sa mga Marino na ito ay naglilingkod sa isang silid-aralan, ngunit ang isang maliit na bilang ay kumikilos bilang mga tagapayo, uri ng mga multiplier ng lakas na nagsasanay at nagbibigay ng pananaw sa mga pamamaraan para sa paghawak ng mga detenido na ito ng kaaway.

Labanan

Bagaman ito ay tila mula sa pamagat na ang mga Marino na ito ay malamang na hindi nakakakita ng labis na pagkilos ng labanan, sa katunayan, maaaring ito ay mahalaga sa pagharap sa mga manggagawang kaaway. Halimbawa, sa panahon ng Operation Iraqi Freedom noong 2004, ang mga pagwawasto ng mga espesyalista ay na-deploy upang suportahan ang mga operasyon ng detenido, upang matiyak ang makataong paggamot ng mga bilanggo sa ilalim ng mga panuntunan sa Geneva Convention.

Sa madaling salita, sa anumang sitwasyong pangkapayapaan kung saan nakunan o sumuko ang kaaway, kinakailangan ang isang espesyalista sa pagwawasto upang matiyak na ang proseso ng detensyon ay napupunta nang maayos hangga't maaari. Ang mga bilanggo ng kaaway ay maaaring magkaroon ng estratehikong halaga; maraming hold intelligence na maaaring patunayan na kapaki-pakinabang sa Marine commanders.

Kapag may kakulangan o potensyal na kakulangan ng mga pagwawasto ng mga espesyalista sa isang sitwasyong labanan, ang sinanay na MOS 5831 ay nagbibigay ng pagsasanay at pangangasiwa sa iba pang mga Marino na maaaring tumulong sa pagdadala ng mga detenido ng kaaway sa mga kaaway na teritoryo, halimbawa.

Mga Kinakailangan sa Trabaho

Upang maging kwalipikado para sa trabaho na ito, kakailanganin mo ng iskor na hindi kukulangin sa 100 sa seksyon ng Pangkalahatang Teknikal (GT) ng Mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya (ASVAB) ng Sandatahang Serbisyo. Matapos makumpleto ang boot camp alinman sa Parris Island sa South Carolina o ang Recruit Training Depot sa San Diego (depende sa kung saan ka magrehistro), kakailanganin mong makumpleto ang pagwawasto ng kurso sa Lackland Air Force Base sa Texas.

Upang maging karapat-dapat na maglingkod bilang isang espesyalista sa pagwawasto ng Marine, kailangan mong magkaroon ng isang rekord na walang pananagutan sa pamamagitan ng mga korte-militar, Hindi ka dapat magkaroon ng anumang mga hindi matwid na kaparusahan na may kinalaman sa mga gamot o "moral turpitude," at walang rekord ng kombiksyon ng korte sa sibil na nagresulta sa pagkabilanggo.

Katulad na mga Trabaho sa Sibilyan

Dahil sa likas na katangian ng trabaho na ito, maraming aspeto na walang katumbas na sibilyan. Gayunpaman, ikaw ay kwalipikado na magtrabaho bilang isang opisyal ng pagwawasto sa isang sentro ng detensyon ng mga sibilyan o kulungan at maaaring magtrabaho bilang isang opisyal ng seguridad. Ang mga kakayahang matututuhan mo ay maaaring makatulong sa paghandaan sa isang karera sa pagpapatupad ng batas ng sibilyan, ngunit kinakailangan ang karagdagang pagsasanay at sertipikasyon.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Mas maraming kababaihan ang nasasailalim sa iligal na pagsasagawa ng diskriminasyon sa kasarian ngunit ang mga lalaki ay pinaputok din o tinanggihan ang mga oportunidad batay sa iligal na paggamot.

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Ang diskriminasyon laban sa mga kababaihan ay nagsisimula sa kapanganakan. Ang mga linya ng kasarian ay inilabas nang maaga, at ang mga pagbubukod para sa mga kababaihan ay patuloy sa buong adulthood. Dagdagan ang nalalaman dito.

Gender Neutral Interview and Business Damit

Gender Neutral Interview and Business Damit

Isang gabay sa androgynous work at pakikipanayam na damit ng negosyo para sa mga indibidwal na naghahanap ng mas maraming kulay-neutral na hitsura.

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Ang isang pagtingin sa pay inequity, na sa pangkalahatan ay nangyayari kapag ang isang babae ay nagtatrabaho ng parehong oras, nagsasagawa ng parehong mga gawain, at nakakatugon sa parehong mga layunin bilang isang tao ngunit binabayaran nang mas mababa.

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Ang diskriminasyon sa kasarian ay ang hindi patas na paggamot batay sa kasarian ng isang indibidwal. Narito ang isang malalim na pagtingin sa diskriminasyon sa kasarian sa trabaho.

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Ang mga tungkulin ng kababaihan ay nagbabago sa trabaho at sa tahanan ayon sa isang pag-aaral ng mga pamilya at trabaho sa 2008 (binagong 2011). Tingnan dito para sa scoop.