• 2024-11-21

Marine Corps Job: MOS 3044 Contract Specialist

Best Military Jobs: 9 great MOS options for wealth and happiness (that transfer to civilian jobs)

Best Military Jobs: 9 great MOS options for wealth and happiness (that transfer to civilian jobs)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa Marine Corps, ang mga espesyalista sa kontrata ay may katungkulan sa pagkuha ng mga supply at non-personal na serbisyo na binili sa pamamagitan ng bukas na merkado mula sa mga pinagkukunan ng komersyal at pamahalaan. Nasa kanila ang mga bagay na tulad ng pagbili ng mga kapalit na bahagi at kagamitan, halimbawa, katulad ng kung ano ang ginagawa ng isang espesyalista sa pagkuha ng sibilyan.

Ikinategorya ng Marine Corps ang trabahong ito bilang espesyalidad ng militar sa trabaho (MOS) 3044. Ito ay itinuturing na isang Pangunahing MOS at bukas sa pag-ranggo ng Marines mula sa sarhento upang makabisado ang sarhento ng gunnery.

Mga Tungkulin ng mga Specialist ng Kontrata ng Marine Corps

Ang mga marino sa MOS na ito ay dapat magkaroon ng kakayahang makipag-ugnayan sa mga sibilyan ng Department of Defense, mga sibilyan sa pribadong sektor, at / o nagtatrabaho nang nakapag-iisa. Ang mga marino ay dapat ding magkaroon ng kakayahan na maging layunin sa paggamit ng mga batas, regulasyon at patakaran sa pagkuha, at gumamit ng mga pinakamahusay na gawi sa negosyo sa pagganap ng mga pang-araw-araw na tungkulin.

Ang mga marino ay napili upang maglingkod sa MOS na ito sa pamamagitan ng isang katawan na kilala bilang isang contingency contracting specialist boarding board, at kung tinanggap, maging bahagi ng Defense Acquisition Workforce para sa Department of Defense. Ang mga Marino ay nagbibigay ng mga supply at serbisyo para sa mga operasyon, pagsasanay, contingencies, natural na kalamidad at mga dayuhang pagsasanay na kaganapan.

Pinapayuhan din nila ang pamumuno ng Senior Marine Corps sa mga kailangang kagamitan at ang mga pinakamahusay na paraan upang kunin ang mga ito sa iba't ibang mga sitwasyon. Maaaring kabilang dito ang pagbili ng mga supply mula sa mga komersyal na merkado o mga merkado sa mga host nation kung bahagi ng isang misyon sa ibang bansa.

Kwalipikado para sa PMOS 3044

Kakailanganin mo ng puntos na 110 o mas mataas sa pangkalahatang teknikal na (GT) na segment ng Mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya ng ASPAB. Kailangan mong maging isang sarhento na may mas mababa sa isang taon ng serbisyo upang maging karapat-dapat

Marines sa trabaho na ito ay dapat maging karapat-dapat para sa isang lihim na seguridad clearance, na nangangailangan ng isang background check ng mga character at mga pondo. Hindi ka maaaring magkaroon ng anumang mga convictions sa pamamagitan ng hukuman-militar, sibilyan hukuman, o anumang mga hindi matwid na punishments ng larceny, pandaraya o pagnanakaw. Ang isang kasaysayan ng pang-aabuso sa droga o alkohol ay kadalasang hindi nakakwalipika, gaya ng isang kriminal na rekord. Marines sa trabaho na ito ay paghawak ng mga mapagkukunan at supplies, kaya ang isang talaan ng mga krimen ng pera ay lalong may problema.

Bilang karagdagan sa ASVAB score at DoD clearance kinakailangan, ang mga Marines na naghahanap ng pagtatalaga bilang mga espesyalista sa kontrata ay nangangailangan ng minimum na 48 na buwan ng obligadong serbisyo pagkatapos makumpleto ang pagsasanay sa trabaho (OJT) at pagtatalaga ng MOS na ito.

Ang mga marino sa trabaho na ito ay dapat humiling ng pagpapalawak ng obligadong serbisyo upang sumunod. Ang panahon ng OJT ay nagsisimula sa araw na ang mga ulat ng Marine para sa tungkulin sa isang naaangkop na antas ng contracting office at nagpapatakbo nang sunud-sunod na may pagdalo sa Marine Corps contingency course na espesyalista.

Katulad na mga Trabaho sa Sibilyan

Dahil hindi ito partikular na nakatuon sa mga armas, katalinuhan o labanan, ang gawaing Marine Corps na ito ay nagbibigay ng mahusay na pagsasanay para sa iba't ibang mga trabaho sa sibilyan. Kwalipikado kang magtrabaho bilang isang mamimili, ahente ng pagbili o tagapangasiwa ng pagkuha ng serbisyo, isang contract manager o tagapangasiwa ng kontrata, sa pribadong sektor at mga trabaho sa pampublikong sektor.

Maipapayo na ang mga pangangailangan sa paglilisensya ng lokal at estado ay kailangang matugunan bago ka magsimula sa trabaho sa mga papel na ito.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

Ang iyong gagawin upang suportahan ang mga empleyado bago sila dumalo sa sesyon ng pagsasanay ay mahalaga na dumalo sa sesyon para sa paglipat ng pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Tuklasin ang ilang mga mahusay, mababa ang gastos, mga ideya sa corporate wellness program para sa isang malusog, mas produktibong lugar ng trabaho at isang mas mahusay na handog na benepisyo ng empleyado.

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Alamin kung ano ang mangyayari kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagpapatunay ng isang claim sa kawalan ng trabaho, kabilang ang mga dahilan na maaaring ipalaban ang paghahabol at kung paano mag-apela.

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Alamin kung anong uri ng iskedyul ng trabaho ang mahalin ng iyong mga empleyado? Pinahahalagahan nila ang flexibility para sa kanilang kalagayan. Alamin ang iyong mga pagpipilian para sa mga empleyado.

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Gusto mong malaman ang mga uri ng mga pahayag, pag-uugali, at gawi ng kandidato na dapat balaan sa tagapag-empleyo tungkol sa potensyal ng kanilang pag-asa bilang kanilang empleyado?

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

Paano makikitungo ang mga tagapag-empleyo sa paggamit ng marijuana sa trabaho kapag ito ay lalong nagiging legal sa U.S.?