Gaano Kayo Kailangang Magtrabaho sa South Carolina?

Kung ikaw ay isang tin-edyer na South Carolina na gustong magtrabaho, mahalagang malaman ang mga batas sa paggawa ng bata sa estado. Ilang taon na mayroon ka upang magtrabaho sa estado? Gaano karaming oras ang maaari mong magtrabaho? Gumagamit ba ng iba't ibang mga alituntunin upang magtrabaho sa panahon ng taon ng pag-aaral kumpara sa pagtatrabaho kapag nasa labas ang paaralan?

Sa pagsusuri na ito ng minimum na legal na edad upang magtrabaho sa South Carolina, makuha ang mga sagot sa mga tanong na ito at higit pa.

Child Labor Laws sa South Carolina

Sa buong bansa, ang mga kabataan ay nagsisimula sa pagtatrabaho sa edad na 14 sapagkat iyon ang sinasabi ng mga pederal na batas sa paggawa ng bata na ang minimum na edad sa trabaho ay, bagama't mayroong ilang mga eksepsiyon. Na sinasabi, ang mga batas sa paggawa ng bata sa bawat estado ay maaari ring ipahiwatig ang minimum na edad upang gumana at kung saan pinapayagan ang mga kabataan na gawin ito. Kapag may salungatan sa pagitan ng mga batas ng pederal at estado, ang mas mahigpit na batas ay nalalapat.

Sa South Carolina, ang mga kabataan ay hindi nangangailangan ng sertipiko ng pagtatrabaho sa isang bata o isang sertipiko ng edad, bagaman ang mga menor de edad ay ipagkakaloob sa isang sertipiko ng edad ayon sa kahilingan. Gayunpaman, hindi ito kinakailangan sa ilalim ng batas ng estado ng South Carolina. Ang mga menor de edad ay maaaring makakuha ng mga sertipiko ng edad sa Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng Carolina.

Minimum na Edad

Ang pangkalahatang minimum na edad ng pagtatrabaho para sa kabataan ng South Carolina ay 14, bagaman pinahihintulutan ng estado ang mga batang mas bata na nagtatrabaho sa pagpapakita ng negosyo. Kung ang kanilang mga pamilya ay mga manggagawang pang-agrikultura, ang mga bata na mas bata pa sa edad na 14 ay maaari ring makilahok sa paggawa ng sakahan. Maaaring gumana ang mga bata sa anumang edad sa isang negosyo na pagmamay-ari ng kanilang mga magulang. Ang mga bata sa anumang edad ay maaari ring maghatid ng mga pahayagan sa mga mamimili.

Ang mga edad na edad 14 at 15 ay maaaring gumana hanggang tatlong oras bawat araw sa mga araw ng pag-aaral at hanggang 18 oras bawat linggo sa oras ng 7 ng umaga at 7 p.m. Kapag ang paaralan ay para sa tag-init, taglamig o spring break, ang mga menor ay maaaring gumana hanggang walong oras kada araw at hanggang 40 oras bawat linggo. Sa panahong ito, maaari silang magtrabaho nang huli ng 9 p.m.

Ang mga naaangkop na trabaho para sa mga batang kabataan ay kasama ang cashiering, serving food, bussing tables o car washing. Gayunpaman, ang mga batang ito ay maaaring hindi gumana sa mga trabaho sa pagmamanupaktura o mga trabaho na nangangailangan sa kanila na gumamit ng mga makina na hinimok ng kapangyarihan. Sila ay karaniwang hindi maaaring gumana sa mga propesyon na itinuturing na mapanganib.

Ang mga kabataan sa bracket na may edad na 16-17 ay may higit na kalayaan kaysa mga batang kabataan at mga bata sa workforce. Halimbawa, wala silang limitasyon sa mga oras ng trabaho nila o sa mga oras na kanilang ginagawa. Bagaman maaari nilang idisenyo ang kanilang iskedyul sa paraang naaangkop sa kanilang tagapag-empleyo, maaaring hindi sila gumana sa mga mapanganib na trabaho sa pagmamanupaktura, konstruksiyon, at katulad na mga larangan.

Pagbabalot Up

Para sa higit pang impormasyon tungkol sa pagtatrabaho bilang isang tinedyer sa South Carolina, bisitahin ang website ng South Carolina State Labor. Kung interesado ka sa mga kinakailangan sa paggawa ng bata para sa iba pang mga estado, kumunsulta sa listahan na ito ng minimum na edad upang gumana ayon sa estado.