• 2024-06-28

Isang Gabay sa Matagumpay na Pag-interbyu

ARMM Mid-Year Cabinet Meeting ng taong 2014 matagumpay na isinagawa

ARMM Mid-Year Cabinet Meeting ng taong 2014 matagumpay na isinagawa

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kaya, nakarating ka ng isang interbyu para sa isang tila kahanga-hangang trabaho! Ano ngayon? Upang i-lock ang isang alok ng trabaho, kakailanganin mong mapabilib ang iyong mga tagapanayam. Ang pagkakaroon ng tamang mga kasanayan sa pakikipanayam ay tutulong sa iyo na makakuha ng upahan.

Narito ang ilang mga tip at estratehiya para sa epektibong interbyu mula sa paghahanda sa pamamagitan ng paghahatid.

Magsimula sa Pag-aaral ng Kumpanya

Ang pagtitipon ng impormasyon sa background sa isang prospective employer ay napakahalaga sa matagumpay na paghahanda para sa isang pakikipanayam.

Ang iyong unang hakbang ay upang repasuhin ang website ng tagapag-empleyo, lalo na ang seksyon ng Tungkol sa Amin. Tingnan din ang presensya ng social media ng kumpanya, masyadong. Ito ay magbibigay sa iyo ng pananaw kung paano nais ng kumpanya na maunawaan ng publiko ito. Pag-aralan ang kasaysayan ng kumpanya, ang posisyon nito sa merkado, at mga bagong pagpapaunlad, lalo na kamakailan o nakaplanong mga pagbabago na maaaring makaapekto sa iyong tungkulin. Huwag matakot na humiling ng karagdagang mga detalye tungkol sa posisyon sa kamay, masyadong.

Kapag nagpapakita ka ng iyong kaalaman tungkol sa samahan sa panahon ng isang interbyu, ito ay nagpapakita ng tunay na interes, na kung saan ay nais na makita ng mga tagapanayam.

Ang mga pananaw na natuklasan sa iyong pananaliksik ay maaari ring makatulong sa iyong i-calibrate ang iyong mga sagot sa mga tanong.

Pag-isipan ang Iyong Sarili sa Tungkulin

Kung naniniwala ka na ang iyong mga kwalipikasyon at ang mga kinakailangan sa trabaho ay ang perpektong tugma, huwag kang mahiya tungkol sa pagtukoy sa iyong sarili sa papel na iyon. Kapag tinanong, maging handa upang magkomento sa kung ano ang maaari mong maisagawa sa iyong unang 60 o 90 araw sa trabaho; gayunpaman, hindi makatagpo bilang isang alam-na-lahat na ang misyon ay tungkol sa pagbabago.

Ang Pagsasanay ay Nagiging Perpekto

Maghanda ng mga sagot sa mga karaniwang tanong ng interbyu. Ang paggawa nito ay makakatulong sa iyo na suriin ang iyong background at mga kwalipikasyon para sa posisyon. Dagdag pa, ang pag-iisip sa pamamagitan ng iyong mga tugon ay tutulong sa iyo na mapanatag ang kumpyansa sa panahon ng pakikipanayam, at maiwasan ang pag-uumpisa o hindi pagkakatugon sa mga tugon.

Dapat mo ring maging handa para sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali, na marami sa mga recruiters ngayon ay nagpatibay bilang isang ginustong pamamaraan ng mga kandidato sa screening. Alamin kung paano maghanda para sa karaniwang paraan ng pakikipanayam sa pagrepaso sa pag-uusap batay sa pag-uugali.

Kadalasan, itatanong ng mga tagapanayam kung mayroon kang anumang mga katanungan para sa kanila upang magplano nang maaga, at magkaroon ng isang listahan ng mga tanong na handa nang hilingin. Kumuha ng higit pang mga tip upang matugunan ang pakikipanayam, kaya siguradong nalalaman mo ang lahat ng mga pangunahing kaalaman.

Paano Dalhin ang mga Tanong Tungkol sa Suweldo

Bisitahin ang aming Salary Center para sa impormasyon sa survey ng suweldo sa isang malawak na hanay ng mga larangan. Ang data na ito ay magbibigay sa iyo ng impormasyon na kailangan mo upang talakayin ang mga nag-aalok ng suweldo. Makikita mo rin ang mga tip para sa matagumpay na paghawak ng mga negosasyon sa suweldo.

Isaalang-alang ang mga katanungan tungkol sa iyong mga kinakailangan sa suweldo ng isang mahusay na pag-sign. Karaniwang hindi binabalangkas ng mga employer ang paksa maliban kung pinag-iisipan nila kayo na nakasakay. Sa kabilang banda, ang mga tanong na wala sa panahon tungkol sa suweldo ay ginagamit kung minsan upang alisin ang mga kandidato.

Halimbawa, kung kailangan ka ng mga tagubilin sa pag-apply sa trabaho na isama ang kasaysayan ng suweldo at mga partikular na kinakailangan sa suweldo, maaaring maging taktika ang pag-uri-uri ng mga aplikante bilang "kwalipikado sa mga magagawa na mga kinakailangan sa sahod," at "kwalipikado na may mataas na pangangailangan sa suweldo." Ngunit kung binabalewala ng tagapanayam ang iyong pagpupulong sa mga tanong tungkol sa iyong mga kinakailangan sa suweldo, maaari itong maging tanda na ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon ay sapat na kahanga-hanga upang ilipat ka sa susunod na yugto sa proseso ng pagpili.

Iwasan ang Karaniwang Interview Blunders

Mangyari ang mga pagkakamali. Kung minsan, isang tanong ang sasagot sa iyo. O kaya'y isang hindi inaasahang sitwasyon ang magagawa mong huli. Marami sa mga karaniwang pagkakamali sa panayam ay maaaring iwasan na may kaunting pagpaplano - at ang ilang kamalayan ng mga tagapanayam ng mga alagang hayop ng alagang hayop. Tingnan ang mga karaniwang pagkakamali sa panayam, kasama ang mga tip kung paano maiwasan ang paggawa ng mga ito.

Maghintay ng Pag-eensayo sa Bihisan

Magtanong ng isang malapit na kaibigan o tagapagturo na magsagawa ng isang panayam na panayam sa iyo - isang taong may kaunawaan tungkol sa mga proseso ng pagrerekord at pag-hire ay perpekto! I-record ang mock interview at repasuhin ito upang makita kung gaano kahusay mong sagutin ang mga tanong.

Pati na rin ang pagbibigay pansin sa iyong mga tugon sa panahon ng pagsasanay na ito, tingnan ang iyong posture at contact sa mata. Ang iyong wika sa panahon ng isang pakikipanayam - mula sa unang pagkakamay kapag binati ka sa pamamagitan ng iyong paalam sa dulo - ay maaaring makagawa ng isang pagkakaiba sa kung paano nakikita ka ng mga tagapanayam.

Maghanda para sa Araw ng Panayam sa Advance

Subukan ang iyong kasuotan sa panayam - tiyaking angkop ito at na kumportable ka.

Huwag maghintay hanggang sa huling minuto upang makakuha ng mga direksyon sa lokasyon ng pakikipanayam at tantyahin ang iyong oras ng paglalakbay. Bigyan ang iyong sarili ng sapat na oras upang makarating ng ilang minuto nang maaga upang magkaroon ka ng panahon upang magbawas ng timbang at magpahinga bago ang iyong pagpupulong.

Bago ka pumunta sa interbyu, siguraduhin na ang iyong telepono ay naka-off o nasa tahimik. Ang huling bagay na kailangan mo ay ang iyong telepono ay lumalakad sa gitna ng isang pakikipanayam sa trabaho!

Ang pagkuha ng oras upang maghanda ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang stress sa pakikipanayam sa trabaho, at itatakda ka para sa tagumpay sa panayam.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Mayroon kang apat na mahahalagang paraan upang magbigay-diin ang mga empleyado na gagawin ng mga empleyado na mag-ambag sa mga paraan na kailangan ng iyong organisasyon. Tingnan kung ano sila.

Ano ang Interns at Internships?

Ano ang Interns at Internships?

Ang mga Internships ay nagbibigay ng karanasan na hindi maaaring makuha nang hindi ginagawa ang aktwal na trabaho. Maaari silang bayaran o hindi bayad.

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Kabilang sa mga mahirap na kasanayan ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan para sa tagumpay sa isang trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa mga matitigas na kasanayan para sa pagtatrabaho sa mga halimbawa.

Tungkol sa Job-Specific Skills

Tungkol sa Job-Specific Skills

Narito ang impormasyon tungkol sa mga kasanayan sa partikular na trabaho at ang pagkakaiba sa pagitan ng mga nalilipat na kasanayan at kung paano i-highlight ang iyong karanasan kapag nag-aaplay para sa trabaho.

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Ang mga kinakailangan sa trabaho ay ang pinakamainam na kakayahan, karanasan, edukasyon, at mga katangian na gusto ng tagapag-empleyo na makahanap ng kandidato na tinanggap para sa isang posisyon.

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Ang Light Sport Aircraft (LSA) ay inaasahan na maging isang tanyag na merkado para sa GA. Alamin ang tungkol sa S-LSA, E-LSA, at E-AB, at kung bakit hindi ito nag-aalis.