Ang Tanong Kung Sinubukan Mo ang Tanong sa Panayam sa Trabaho

Na-fired ka ba mula sa iyong trabaho? Hindi mo alam kung ano ang sasabihin tungkol dito sa isang pakikipanayam? Ano ang pinakamahusay na paraan upang tumugon sa hindi maiiwasang tanong kung bakit ka na-fired?

Ang pagtanong tungkol sa kung bakit ikaw ay tinapos ay kabilang sa mga pinaka-mapaghamong katanungan interbyu upang sagutin. Hindi kanais-nais na pag-usapan ang pagkawala ng iyong trabaho sa anumang sitwasyon, at mas mahirap pa kapag sinusubukan mong ipaliwanag ito sa isang taong umaasam sa iyo.

Paano Tumutugon ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pag-fired

Ang pinakamahusay na diskarte ay upang mapanatili ang iyong sagot sa maikli at sa punto. Hindi na kailangang magbigay ng isang napakahabang paliwanag o masyadong maraming mga detalye tungkol sa kung ano ang nangyari. Mas mahusay na sabihin ang dahilan, pagkatapos ay subukang ilipat ang pag-uusap nang pasulong sa isa pang paksa.

Kung natutukso ka na magbigay ng ibang dahilan kaysa sa pagputol para sa pag-alis ng iyong trabaho, alamin na maaaring maipahayag ng iyong dating tagapag-empleyo ang dahilan para sa iyong pagwawakas sa panahon ng isang reference check. Tandaan din na ang pagiging hindi tapat sa panahon ng proseso ng aplikasyon ay maaaring magresulta sa hindi pagkuha ng isang alok sa trabaho, pagkakaroon ng pag-withdraw, o pagpapa-fired kung ang iyong panlilinlang ay matuklasan.

Kakailanganin mong iangkop ang iyong tugon upang magkasya ang iyong sariling mga pangyayari at kung paano ang iyong pagtatapos ay hinawakan, ngunit ang mga halimbawa ng mga sagot ay magbibigay sa iyo ng panimulang punto para sa pag-frame ng iyong tugon.

Pinakamahusay na Sagot

Narito ang ilang mga halimbawa ng mga tugon sa tanong sa pakikipanayam na "Bakit ka nagpaputok?":

• Ang pagputol ay isang pagpapala sa pagtakpan. Ngayon ay mayroon akong isang pagkakataon upang masaliksik ang mga trabaho na mas angkop sa aking mga kwalipikasyon at interes. Ang aking pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang ganitong pagkakataon ay maaaring ang isa sa iyong mesa. Gusto mo bang makarinig ng higit pa tungkol sa aking mga kasanayan sa pagtatrabaho sa bagong teknolohiya?
• Bagaman nawalan ako ng mga pangyayari sa aking unang trabaho, ako ay naging matagumpay sa paaralan at nakipagtulungan sa mga mag-aaral at guro. Marahil ay hindi ko lubusang nauunawaan ang inaasahan ng aking boss o kung bakit mabilis niyang inilabas ako bago ako nagkaroon ng pagkakataong patunayan ang aking sarili.

• Ang trabaho ay hindi gumagana, kaya ang aking boss at ako ay sumang-ayon na oras na para sa akin na lumipat sa isang posisyon na magpapakita ng isang mas mahusay na bumalik para sa pareho sa atin. Kaya narito ako, handa na magtrabaho.
• Matapos iisipin kung bakit ako umalis, napagtanto ko na dapat kong gawin ang ilang mga bagay na naiiba. Ang trabaho ay isang karanasan sa pag-aaral, at sa palagay ko ako ay mas marunong ngayon. Gusto ko ng pagkakataon na patunayan iyon sa iyo.
• Dumating ang isang bagong tagapamahala at nililinis ang bahay upang dalhin ang mga miyembro ng kanyang lumang team. Iyon ay ang kanyang karapatan, ngunit ito clear ang aking ulo upang makita ang mas mahusay na pagkakataon sa ibang lugar.

• Ang ilang mga personal na problema, na ngayon ay nalutas ko, sa kasamaang palad, ay napinsala ang aking buhay sa trabaho. Ang mga problemang ito ay hindi na umiiral, at ako ay tumatakbo at malakas na lumampas sa mga inaasahan sa aking bagong trabaho.
• Nais kong lumipat sa ibang direksyon ang aking karera, at hulaan ko ang aking mental na paghihiwalay na nag-set up ng mga kondisyon na humantong sa aking pag-alis. Ngunit sa kabaligtaran, ang pagkakataon na tatalakayin ay tila ginawa para sa akin at umaasa akong sa kalaunan ay lumago sa isang posisyon ng pananagutan.
• Karaniwan kong napinsala ito sa aking mga bosses, ngunit ang kaso na ito ay ang eksepsiyon na nagpatunay sa aking tuntunin ng magagandang relasyon. Hindi lang kami nakarating. Hindi ako sigurado kung bakit.

• Ang aking trabaho ay outsource sa Indya. Masyado iyon dahil ang mga tao na pamilyar sa aking trabaho ay nagsabi na ito ay higit na mataas at medyo napresyuhan.
• Naglaho ako ng ilang mga downsizings ngunit ang huling isa kasama sa akin. Mag-sign ng mga oras, hulaan ko.
• Ako ay desperado para sa trabaho at kinuha ang maling trabaho nang hindi tumitingin sa paligid ng sulok. Hindi ko gagawin ang pagkakamaling iyon. Mas gusto ko ang isang kapaligiran na kasundo, nakabalangkas at nakatuon sa pangkat, kung saan ang aking pinakamahusay na mga talento ay maaaring lumiwanag at gumawa ng isang malaking kontribusyon.

Practice Your Response

Sinabi rin ni Kennedy, "Gawin nang maaga kung ano ang iyong sasabihin. Pagkatapos ay panatilihing maikli, panatilihing tapat ito at panatilihin itong gumagalaw." Sa ganoong paraan, makukuha mo ang malagkit na isyu ng pagkuha ng fired at maaaring ilipat sa iyong mga kasanayan at kung bakit ikaw ay kwalipikado para sa trabaho.

Suriin ang higit pang mga tip sa kung paano sagutin ang mga tanong sa interbyu kung bakit ka tinapos, upang masagot mo ang tiwala at pagkatapos ay ibalik ang focus sa kung ano ang gumagawa sa iyo ng pinakamahusay na kandidato para sa trabaho sa kamay.