• 2024-06-30

Paano Magsimula ng isang Business Doggy Day Care

How to start duck farm business?

How to start duck farm business?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang katanyagan ng mga daycare business ng doggy ay lumubog. Sa pamamagitan ng pagsunod sa ilang mga simpleng hakbang, maaari mong matagumpay na simulan ang iyong sariling dogcare daycare.

Canine Experience

Kung interesado ka sa pagbubukas ng isang negosyo sa daycare ng aso, dapat kang magkaroon ng kaalaman sa mga lugar ng pag-uugali ng hayop, canine CPR, at canine first aid. Ang unang pag-aaral sa isang field na may kinalaman sa hayop o karanasan bilang isang beterinaryo tekniko, pet sitter, dog walker, o volunteer shelter ng hayop ay kanais-nais. Kung wala kang paunang karanasan, subukang maghanap ng isang hayop na grupo ng pagliligtas o klinika ng hayop kung saan maaari kang magboluntaryo.

Mga Pagsasaalang-alang sa Negosyo

Bago buksan ang daycare daycare, dapat mong harapin ang iba't ibang negosyo at legal na pagsasaalang-alang. Konsultahin ang iyong accountant tungkol sa mga pakinabang at disadvantages ng pagbubuo ng iyong negosyo bilang isang tanging pagmamay-ari, limitadong pananagutan kumpanya, o iba pang mga entity. Dapat ka ring makipag-ugnay sa iyong lokal na pamahalaan tungkol sa anumang mga permit o zoning na pagsasaalang-alang para sa iyong nilalayon na lokasyon ng negosyo.

Kung binubuksan mo ang isang maliit na operasyon ng daycare, maaari kang maging ang tanging empleyado, ngunit ang karamihan sa mga daycares ay mayroong ilang mga full- o part-time na empleyado. Siguraduhin na kumuha ng mga taong may karanasan o certifications sa mga karera ng hayop. Dapat din silang maging sertipikado sa pet CPR at first aid bilang isang bahagi ng kanilang pagsasanay.

Ang mga dagdag na bagay na dapat isaalang-alang ay ang pagkuha ng isang patakaran sa seguro, pagbalangkas ng mga porma ng paglabas upang maiwasan ang mga legal na epekto kung ang mga aso ay nasugatan habang nasa daycare, at nagtatatag ng plano ng kawalang kuru-kuro na may kalapit na beterinaryo para sa mga potensyal na emerhensiya.

Napakaganda Pasilidad

Ang trend sa industriya ng araw ng pag-aalaga sa aso ngayon ay papunta sa mga libreng pasilidad ng cage, kung saan ang mga aso ay pinananatili sa mga grupo para sa karamihan ng araw. Pinaghihiwalay ng karamihan sa daycares ang mga aso ayon sa sukat sa oras ng pag-play. Karaniwan din para sa mga tuta na ihihiwalay mula sa mga adult na aso. Ang mga kulungan ng aso ay dapat na magagamit para sa pagpapakain ng mga asong hiwalay, o para sa isang naka-iskedyul na oras ng pahinga mula sa kapaligiran ng pakete.

Ang pasilidad ay dapat mag-alok ng mga lugar ng pag-play, mga lugar ng pahinga, mga panlabas na lugar, at mga kennel para sa mga potensyal na overnight boarding. Ang mga splash pool ay nagiging isang karaniwang tampok. Kailangan ng tubig na malayang magagamit sa mga aso upang maaari silang manatiling hydrated habang naglalaro sila. Ang air conditioning ay isang inaasahang katangian.

Maraming mga pasilidad na ngayon ang naka-wire para sa live streaming webcams upang ang mga may-ari ay makapag-log in at mag-check sa kanilang mga aso sa buong araw. Ito ay isang mataas na hinahangad na tampok at dapat na mabigat na maipapataas sa iyong mga materyales sa advertising kung magagawa mong mag-alok ito.

Higit sa lahat, magbigay ng malinis at ligtas na kapaligiran para sa mga aso at para sa mga tao na inaalagaan sila.

Sulit

Gumawa ng personalized na web page o samantalahin ang mga pagkakataon sa advertising na may mga lokal na pahayagan, magasin, at mga website. Maaari ka ring mag-aplay ng mga malaking magneto ng logo sa gilid ng iyong sasakyan, at mag-iwan ng mga flyer at business card sa mga tindahan ng alagang hayop, mga beterinaryo klinika, supermarket, at mga tanggapan ng opisina. Ang advertising sa mga malalaking tanggapan ay isang mahusay na ideya, tulad ng maraming mga potensyal na interesado sa mga manggagawa sa opisina-mga tao na likas na nawala mula sa kanilang mga alagang hayop sa buong araw-maaaring makita ang iyong impormasyon.

Tukuyin ang Iyong mga Serbisyo

Ang pangkaraniwang daycare business ay karaniwang bubukas para sa drop-off service sa tungkol sa 7 ng umaga at nananatiling bukas hanggang mga 7 p.m. para sa mga pickup, Lunes hanggang Biyernes. Ang ilan ay nag-aalok ng weekend daycare service pati na rin, kahit na ang mga oras ng pagtatapos ng linggo ay karaniwang magsisimula sa kalagitnaan ng umaga at nangangailangan ng isang pickup sa huli na hapon. Ang ilang mga daycares kahit na nag-aalok ng isang shuttle na ay kunin o drop ng isang alagang hayop para sa isang karagdagang bayad.

Ang ilang mga daycares ng aso ay nag-aalok ng mga serbisyo ng pagsakay sa gabi o katapusan ng linggo, o hindi bababa sa magkaroon ng emergency na opsyon para sa pagsakay kung ang isang may-ari ay hindi makakakuha ng isang aso na nakatakda. Ang ilang mga daycare facility ay nag-aalok din ng mga bathing, grooming, o mga serbisyo sa pagsasanay ng pagsunod, bilang karagdagan sa mga alagang hayop o pagkain para sa pagbebenta.

Karamihan sa mga daycares ay nangangailangan ng iyong mga aso na maging ganap na napapanahon sa mga bakuna tulad ng rabies, distemper, parvo, at bordetella. Ang isang kopya ng kasalukuyang rekord sa pagbabakuna ay pinanatili sa isang dog's file. Gayundin, ang karamihan sa daycares ay hindi tumatanggap ng mga adult na aso na hindi pa nasasaktan o nalinis.

Presyo ng Iyong mga Serbisyo

Ang pinakamahusay na paraan upang malaman ang istraktura ng pagpepresyo ay tumawag sa paligid ng bayan at makita kung ano ang singilin ng kumpetisyon para sa mga katulad na serbisyo. Sa pangkalahatan, ang mga daycares na aso ay nagkakarga sa pagitan ng $ 18 at $ 32 bawat aso, bawat araw. Ang gastos ay malawak na nag-iiba batay sa kung saan nasa bansa ang isang daycare ay matatagpuan at ang mga partikular na serbisyo na inaalok.

Maaari mo ring isaalang-alang ang nag-aalok ng iba't ibang mga rate para sa araw-araw at buwanang "membership" na mga plano. Para sa mga pamilya na sumasaklaw sa maraming mga aso, isaalang-alang ang pagbibigay ng diskwento na rate para sa bawat karagdagang alagang hayop. Dapat ding maging isang opsiyon ang Full- at half-day pricing.

Isaalang-alang ang Mga Panayam para sa Mga Bagong Kliyente

Kapag tinanggap ang isang bagong aso sa grupo, ito ay maipapayo upang matiyak na ang aso ay socialized at maaaring makipag-ugnayan positibo sa iba pang mga aso. Maraming mga pasilidad ang nagsasagawa ng interbyu sa alagang hayop at may-ari. Sa panahong ito, ang may-ari ng alagang hayop ay dapat kumpletuhin ang isang contact sheet na kasama ang isang address, numero ng telepono, email address, at mga numero ng contact sa emergency. Dapat din kasama ng sheet ang dog breed, kulay, petsa ng kapanganakan, kasaysayan ng kalusugan (alerdyi, mga nakaraang pinsala), pangalan ng beterinaryo, at impormasyon sa pakikipag-ugnay sa klinika.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.