Mga Tanong na Magtanong ng isang Employer Sa Isang Panayam

Interesado ka ba sa pag-snag sa isang internship? Sa nakalipas na 3 buwan ay nagtatrabaho ka sa pag-update ng iyong resume, paglikha ng naka-target na mga titik ng cover, at pagpapadala ng mga ito sa maraming mga tagapag-empleyo hangga't maaari sa iyong kasalukuyang larangan ng interes. Pagkatapos ay waring tulad ng isang biglaang nakakuha ka ng isang tawag mula sa 2 employer, isa na humihingi sa iyo ng isang interbyu sa telepono at ang iba pang nagtatanong kung maaari kang pumasok sa tanggapan upang matugunan ang mukha-sa-mukha.

Wow! Napaka nasasabik ka tungkol sa susunod na hakbang sa proseso ng internship at nais mong ihanda ang iyong sarili upang masiguro ang tagumpay sa iyong pakikipanayam. Habang lumalapit ang petsa ng pakikipanayam ay nahanap mo ang iyong sarili na nakakakuha ng labis na kinakabahan at hindi ka sigurado kung paano mapagtagumpayan ang mga takot na ito o kung paano magsagawa ng isang matagumpay na pakikipanayam. Ang iyong mga takot ay tumaas mula sa katotohanang hindi mo nais na masira ang iyong mga pagkakataon sa pamamagitan ng hindi pagiging handa at pagkatapos ay magulo sa pakikipanayam.

Kung nabasa mo ang alinman sa aking mga artikulo bago, ang aking rekomendasyon para sa pagkuha ng isang pakikipanayam ay pagsasanay, pagsasanay, pagsasanay. Hindi mahalaga kung ang pakikipanayam ay nasa telepono o kung natutugunan mo ang isang tagapag-empleyo nang harapan, ang parehong mga estratehiya ay nalalapat sa parehong mga sitwasyon. Ang pagsasanay sa isang miyembro ng pamilya o kaibigan ay kadalasang makatutulong sa iyo para sa interbyu.

Ang pagtawag sa Career Development Office sa iyong kolehiyo at pagtatanong kung maaari kang mag-iskedyul ng appointment upang magawa ang isang mock interview, maaari ka ring maging kapaki-pakinabang. Kung nagsasanay ka lamang, siguraduhing masagot mo ang mga tanong sa panayam ng sample nang malakas upang matulungan kang mas mahusay na magbalangkas ng iyong mga sagot sa halip na ang mga ito ay tumakbo lamang sa iyong ulo.

Kaya nakikita mo ang iyong sarili pakiramdam na handa habang ikaw ay papunta sa interbyu. Alam mo na nag-aalok ng isang matatag na pagkakamay, pagpapanatili ng pakikipag-ugnay sa mata, at pagpapakita ng pagtitiwala sa paraan ng pagpapakita mo sa iyong sarili at sa pagkakaroon ng tunay na ngiti. Nagpraktis ka ng pakikipanayam at nawalan ka ng mga katanungan sa panayam ng sample, kabilang ang pag-uugali, sapat na upang magtiwala na gagawin mo ang isang mahusay na trabaho.

Habang ang panayam ay lumiliko, ang tagapag-empleyo ay biglang nagtanong kung mayroon kang anumang mga katanungan para sa kanila. Nag-freeze ka! Naaalala mo ang pagbabasa tungkol sa kahalagahan ng pagkakaroon ng ilang mga katanungan upang magtanong sa panahon ng isang pakikipanayam ngunit sa paghihintay ng paghahanda sa iyong sarili para sa mga tanong sa interbyu na kanilang hihilingin sa tagapag-empleyo, nakalimutan mo na gumawa ng ilang mga tanong sa iyong sarili. Ito ay maaaring isang napaka-mahirap na sitwasyon kung hindi ka maaaring magkaroon ng hindi bababa sa isang tanong. Ang isang bagay na maaari mong gawin sa puntong ito ay upang mabilis na repasuhin kung ano ang dati nang tinalakay sa interbyu at hilingin sa tagapanayam na magbigay sa iyo ng kaunti pang impormasyon sa isang paksa na iyong tinalakay.

1:33

Panoorin Ngayon: 7 Mga Tanong na Dapat Ninyong Itanong sa mga Employer

Bakit Interviewers Maligayang pagdating Mga Tanong Mula sa mga Kandidato

Mula sa pananaw ng isang tagapag-empleyo, ang isang aplikante na may listahan ng mga tanong tungkol sa posisyon o employer, ay isang taong may interes at pagganyak upang matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya. Ang pagkakaroon ng kaalaman na ito sa harap ay maaari ring baguhin ang kurso ng iyong mga sagot sa mga tanong sa pakikipanayam batay sa kaalaman na iyong natamo tungkol sa kumpanya habang ginagawa ang iyong pananaliksik.

Ang iyong mga katanungan patunayan sa employer na ikaw ay napaka-interesado sa internship o trabaho. Ang pagkuha ng oras upang suriin ang posisyon at ang kumpanya sa online ay isang mahusay na tagapagpahiwatig ng iyong pagganyak at kapamaraanan kapag naghahanda para sa mga bagay na iyong nakatagpo sa isang internship o trabaho.