Army National Guard MOS 79T Recruiting and Retention NCO

Ang National Recruiting at Retention ng National Guard ng Hukbo ay hindi kumokolekta at nagpanatili ng mga kwalipikadong sundalo para sa pagpasok sa National Guard ng Army kasunod ng mga naaangkop na regulasyon. Ito ay hindi isang entry-level na trabaho at magagamit lamang sa NCOs sa Army National Guard

Ang Army National Guard at ang Air National Guard ay bumubuo ng isang milisiya at militar, pederal na puwersang reserba. Ang National Guard ng Army ay nahahati sa mga yunit ng subordinate na may mga reservist na naka-istasyon sa bawat isa sa 50 estado, tatlong teritoryo, at Distrito ng Columbia. Ang bawat isa ay nagpapatakbo sa ilalim ng kani-kanilang mga gobernador. Ang trabaho ng Army National Guard na ito ay ikinategorya bilang espesyalidad ng militar na trabaho (MOS) 79T.

Manggagawa

Tulad ng ginagawa ng mga recruiters ng mga sibilyang kumpanya para sa mga pribadong kumpanya, ang mga sundalo sa MOS 79T ay nagtatrabaho upang mahanap ang pinakamahusay na talento para sa mga pangangailangan ng Army. Kabilang sa kanilang mga tungkulin ang paghanap ng mga prospecting at pagdalisay, at pagtukoy kung ang isang potensyal na recruit ay karapat-dapat para sa pagpapalista. Maaaring may kinalaman ito sa pagtulong sa kanila na maging pre-qualify para sa pagpapa-enlist, o pag-imbestiga kung ang isang tao ay karapat-dapat para sa reenlistment.

Ang ilang mga recruiters sa Army National Guard ay bumuo at nagsasagawa ng mga recruiting events sa mga paaralan. Para sa anumang mga bago o potensyal na recruit, nakasalalay sa recruiting at pagpapanatili ng NCO upang ipaliwanag ang mga programang tulad ng insentibo bilang Montgomery GI Bill, at anumang kinakailangang kinakailangang pagsasanay sa pagpasok.

Nakakakuha din sila ng mga rekrut upang mapabilis ang mga kinakailangang kinakailangang pagsasanay sa pagpasok, at pinapayuhan ang mga aplikante, na sumasagot sa anumang mga tanong o alalahanin na mayroon sila. Ang mga sundalo ay sinanay upang matiyak na ang mga rekrut ay may impormasyon tungkol sa anumang mga programa at benepisyo na kaugnay sa pamilya na kanilang matatanggap pagkatapos sumali sa Army

Pagbebenta at pageendorso

Ang isa pang bahagi ng trabahong ito ay nagsasangkot ng pagbubuo ng mga contact sa media, upang makatulong sa paglalathala ng anumang mga pagsisikap o pangyayari sa pagreretiro, at pagbuo ng mga puntong pinag-uusapan para sa mga interbyu, kaya ang mga lider ng unang linya ay maaaring tumpak na sagutin ang mga tanong. Isusulat nila ang mga script para sa mga ad at kopya sa pagmemerkado, at pangasiwaan din ang mga direktang mga kampanya sa mail, katulad ng anumang gagawin ng ehekutibo sa marketing ng sibilyan. At siyempre, sila ay mamamahala sa badyet sa marketing at advertising.

Bilang karagdagan sa pagdadala ng mga bagong tauhan sa Army, ang mga espesyalista sa pangangalap at pagpapanatili ay nagrerepaso ng mga kahilingan para sa paghihiwalay, paglipat, at paglabas, at pag-aralan ang anumang mga kinakailangang pamamaraan na may kaugnayan sa mga kahilingan na ito sa sundalo na pinag-uusapan.

Pagsasanay

Upang maging kuwalipikado para sa MOS 79T, kakailanganin mo ng 100 sa pangkalahatang teknikal na (GT) na kakayahan sa mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya (ASVAB) ng Sandatahang Serbisyo. Ito ay maaaring maipaalam sa isang puntos na 100 kung nakuha mo rin ang 100 sa lugar ng teknikal na teknikal na (ST) ng ASVAB.

Walang kinakailangang clearance sa seguridad ng Department of Defense para sa trabaho na ito, ngunit dapat kang magkaroon ng diploma sa mataas na paaralan o isang taon ng kolehiyo at GED ng mataas na paaralan. Kailangang magkaroon ka ng isang rekord na walang bayad sa anumang pagkakasala ng mga sekswal na pagkakasala, alinman sa espesyal o pangkalahatang korte-militar o korte ng sibilyan. Ang mga ito ay nakabalangkas sa AR 27-10 ng Kodigo sa Katarungan ng Militar, sa ilalim ng kabanata 24.

Katulad na mga Civilian Occupation

Magiging mahusay ka para sa mga karera sa marketing, advertising, at recruitment sa mga sibilyan na kumpanya, at maaaring magawa ang mga trabaho sa mga kagawaran ng human resources.