Reserve and National Guard Pagreretiro Pay System

Kung nagtatapos man nang wala pang 20 taon sa aktibong militar o nagsisimula at nagtatapos sa iyong karera sa Reserves o National Guard, ang proseso ng pagreretiro ay isang maliit na pagkakaiba kaysa sa aktibong tungkulin sa serbisyo na kwalipikado sa loob ng 20 taon ng di-naantalang serbisyo.Sa Reserves o National Guard, makakatanggap ka ng pay sa pagreretiro (kung kwalipikado ka) kapag binuksan mo ang 60 taong gulang - na maaaring umabot sa 20 taon mamaya sa buhay para sa ilang mga retirado sa Reserve. Narito kung paano malaman kung paano ka kwalipikado para magbayad ng magreretiro sa pagreretiro:

Kung miyembro ka ng Active Reserves o miyembro ng National Guard, dapat mong matugunan ang mga sumusunod na minimum na kinakailangan upang maging karapat-dapat para sa retiradong sahod sa edad na 60 (edad 50 sa ilang mga kaso):

• hindi bababa sa 60 taong gulang (Tandaan: Ang ilang mga reservists ay maaaring maging karapat-dapat para sa pagreretiro pay bilang maaga bilang edad 50. Tingnan ang mga kaugnay na artikulo), at

• gumaganap ng hindi bababa sa 20 taon ng kinakailangang serbisyo na kinuwenta sa ilalim ng Seksyon 12732, Titulo 10, Kodigo ng Estados Unidos (Tingnan ang Taon ng Kwalipikasyon sa ibaba), at

• ginanap ang huling walong taon ng kwalipikadong serbisyo habang isang miyembro ng Active Reserve. (TANDAAN: Kung nakumpleto mo ang iyong kinakailangang serbisyo sa pagitan ng 5 Oktubre 1994 at ika-30 ng Setyembre 2001, kailangan mo lamang gumanap ang huling 6 na taon ng kwalipikadong serbisyo habang ang isang miyembro ng aktibong Reserve). (Nagdagdag ng Tala: Epektibo 1 Oktubre 2002, at sa, ang walong taong kinakailangan ay binago sa anim na taon) at

• hindi karapat-dapat, sa ilalim ng anumang iba pang probisyon ng batas, sa retiradong sahod mula sa isang armadong pwersa o payer ng retainer bilang isang miyembro ng Fleet Reserve o ng Fleet Marine Corps Reserve; at

• dapat mag-aplay para sa retiradong suweldo sa pamamagitan ng pagsumite ng isang aplikasyon sa sangay ng serbisyo na itinalaga sa iyo sa oras ng iyong paglabas o paglipat sa Retiradong Reserve. Para sa mga naglilingkod sa Army National Guard o Army Reserve, ang address ay Commander, AR-PERSCOM, ATTN; ARPC-ALQ, 9700 Page Ave, St Louis, MO 63132-5200.

Tingnan ang kapaki-pakinabang na Reserve Pay Calculator at National Guard calculator para sa tulong.

Kwalipikadong Taon

Bilang isang miyembro ng Reserve / National Guard, dapat kang magkaroon ng 20 na "karapat-dapat" na taon ng serbisyo upang maging karapat-dapat para sa retiradong suweldo sa edad na 60. Ang isang "karapat-dapat na taon" ay isa kung saan nakakuha ka ng minimum na 50 puntos sa pagreretiro.

Ang paksa na ito ay masyadong malawak at kumplikado upang maipaliwanag nang buo sa isang artikulo, ngunit sa pangkalahatang tuntunin, ang isang kawal ay nagtatatag ng petsa ng pagtatapos ng pagreretiro sa pamamagitan ng pagpasok sa Aktibong Reserve. Ang petsa na ipinasok mo ang Active Reserve ay ang petsa ng iyong pagreretiro (RYB). Hangga't wala kang pahinga sa serbisyo, ang petsa ng pagtatapos ng iyong retirement year (RYE) ay magiging isang taon mamaya. Halimbawa, ang isang sundalo na sumali sa Active Reserve sa Hulyo 2, 1986 ay magkakaroon ng isang RYB ng Hulyo 2, 1986 at isang RYE ng Hulyo 1, 1987. Ito ay isang 365 araw na hanay upang ipahiwatig ang taon na iyong sinimulan ang aktibong proseso ng reserba.

Point Rule

Ang mga miyembro ng Guard / Reserve ay maaaring magkakaroon ng kabuuang 365 puntos kada taon (366 sa isang taon ng paglundag) mula sa hindi aktibo at aktibong serbisyo sa tungkulin (isang punto para sa bawat araw ng tungkulin). Gayunpaman, para sa mga layuning pagkalkula ng retiradong pay, ang mga miyembro ay hindi maaaring gumamit ng higit sa 130 mga aktibong puntos bawat taon (para sa mga taon ng Reserve na nagtatapos bago ang 23 Setyembre 1996).

Pag-compute ng Retired Pay

Upang matukoy kung magkano ang retiradong pay na maaaring karapat-dapat kang makatanggap, ang unang hakbang ay upang makalkula ang bilang ng mga katumbas na taon ng serbisyo. Ang formula para sa computing na katumbas na taon ng serbisyo para sa Reserve retiradong pay sa edad na 60 ay medyo simple:

Kabuuang bilang ng mga Creditable Retirement Points, na hinati ng 360.

Ang formula ay nagpapatunay ng bilang ng mga katumbas na taon ng serbisyo na nakumpleto ng sundalo (maihahambing sa full-time na serbisyo). Halimbawa, ang 3,600 puntos ay katumbas ng 10 taon.

Ang Abiso sa Militar ay magpapabatid sa Defense Finance & Accounting Service - Cleveland Center (DFAS-CL) ng bilang ng taon na serbisyo na iyong nakuha.

Ang paghihiwalay / pagpapalabas sa halip na paglipat sa Retiradong Reserve ay makakaapekto sa iyong retiradong pay at dapat na maingat na isinasaalang-alang.

Ang mga miyembro ng Guard at Reserve na naghihiwalay o pinalabas bago mag-edad ng 60 ay kredito para sa mga pangunahing layunin ng pagbabayad lamang sa mga taon hanggang sa kanilang paglabas. Ang mga miyembro na lumipat sa Retiradong Reserve hanggang edad 60 ay makakatanggap ng kredito (para lamang sa pangunahing layunin ng pay) para sa mga taon na ginugol sa Retiradong Reserve.

Depende sa petsa ng pagsisimula mo ng serbisyo sa militar, tinawag din na petsa ng iyong DIEMS, ang iyong buwanang Reserve retiradong bayaran ay kakalkulahin sa ilalim ng formula na "Final Basic Pay" o "High-3" tulad ng sumusunod:

• Petsa ng DIEMS bago ang Setyembre 8, 1980 - "Final basic pay." I-multiply ang iyong mga taon ng kasiya-siyang (katumbas) na serbisyo sa pamamagitan ng 2.5%, hanggang sa maximum na 75%. I-multiply ang resulta ng batayang sahod sa petsa sa petsa ng pagsisimula ng iyong retiradong sahod.

• DIEMS petsa sa o pagkatapos ng Setyembre 8, 1980 - "Mataas na-3." I-multiply ang iyong mga taon ng kasiya-siyang (katumbas) na serbisyo sa pamamagitan ng 2.5%, hanggang sa maximum na 75%. Multiply ang resulta sa pamamagitan ng average ng iyong pinakamataas na 36 buwan ng basic pay. Ang pinakamataas na 36 na buwan para sa isang miyembro na naglilipat sa Retiradong Reserve hanggang edad 60 ay karaniwan na ang 36 na buwan bago sila maging 60. Ang mga miyembro na humiling ng paglabas mula sa Retiradong Pondo bago ang 60, gayunpaman, ay magagamit lamang ang batayang sahod para sa 36 buwan bago ang kanilang paglabas.

Mag-isip nang mabuti bago humiling ng paglabas mula sa Retiradong Reserve!

Gastos ng Buhay na Pagsasaayos sa Retiradong Pay

Ang iyong retiradong suweldo ay tataas taun-taon sa pamamagitan ng isang cost-of-living allowance (COLA) batay sa pagbabago sa Consumer Price Index (CPI) mula sa ikatlong quarter ng isang taon ng kalendaryo hanggang sa ikatlong quarter ng susunod. Ang mga COLA ay karaniwang epektibo 1 Disyembre at babayaran sa unang araw ng trabaho sa Enero.

20-Taon na Sulat

Sa loob ng maraming taon, ang mga serbisyo ay may tumpak na pagtatatag kapag ang isang miyembro ng isang bahagi ng reserba ay nakumpleto ang 20 taon ng karapat-dapat na serbisyo. Maraming mga sundalo ang tumigil sa paglahok kapag naniniwala sila na nakumpleto nila ang 20 taong kwalipikado lamang upang matuklasan, masyadong huli (sa edad na 60), na hindi nila natugunan ang mga kinakailangan para sa retiradong sahod.

Noong 1966, ipinataw ng PL 89-652 ang isang pangangailangan sa Mga Sekretarya ng Serbisyo upang ipaalam ang mga miyembro ng mga bahagi ng reserba kapag nakumpleto na nila ang sapat na taon para sa mga layuning magbayad ng bayad. Ang isang liham na may paksang " Abiso ng Pagiging Karapat-dapat Para sa Retiradong Pay sa Edad 60, "Karaniwang tinutukoy bilang 20-taong sulat, ginagawa ito.

Dapat mong matanggap ang liham na ito sa loob ng isang taon matapos makumpleto ang 20 taon ng karapat-dapat na serbisyo para sa retiradong mga layunin ng pagbayad.