• 2024-11-21

Maagang Pagreretiro Mula sa National Guard at Taglay

National Guard Arrives In Philadelphia After Several Days Of Unrest

National Guard Arrives In Philadelphia After Several Days Of Unrest

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga miyembro ng National Guard at Reserve ay maaaring magretiro pagkatapos nilang magawa ang 20 o higit pang mga taon ng creditable militar na serbisyo. Ang aktibong tungkulin ay binabawasan ang edad ng pagreretiro sa pamamagitan ng tatlong buwan para sa bawat 90 araw na nagsilbi. Para sa ilang mga miyembro ng Guard at Reserves, na maaaring mangangahulugan ng pagsisimula ng retiradong sahod kasing aga ng edad 50, ngunit hindi mas maaga.

Gayunpaman, ang batas ay hindi nagbabago ng pagiging karapat-dapat para sa mga medikal na benepisyo ng militar. Upang makatanggap ng mga medikal na benepisyo sa retiree ng militar, ang miyembro ay dapat pa rin maghintay hanggang edad 60.

Sa ilalim ng bagong batas, ang mga miyembro ng National Guard at Reserves ay maaaring mabawasan ang edad kung saan sila ay karapat-dapat na makatanggap ng pay sa pagreretiro sa pamamagitan ng tatlong buwan para sa bawat pinagsama-samang panahon ng 90 araw na nagsilbi sa aktibong tungkulin sa anumang taon ng pananalapi.

Kwalipikadong Aktibong Tungkulin para sa Maagang Pagreretiro

Ang pinaka-aktibong oras ng tungkulin ay kwalipikado. Kabilang dito ang hindi aktibo na pagpapakilos, boluntaryong aktibong tungkulin, pagsasanay, tungkulin sa suporta sa pagpapatakbo at pagdalo sa mga paaralan ng militar. Kasama rin dito ang medikal na paggamot o pagsusuri para sa kapansanan o mga medikal na pag-aaral.

Gayunpaman, ang ilang mga panahon ng aktibong tungkulin ay hindi. Ang oras ng aktibong tungkulin na hindi kwalipikado sa ilalim ng programa ay kabilang ang:

  • Weekend drills
  • Taunang dalawang linggo na pagsasanay
  • Habang nasa kalagayan ng bihag
  • Bilang isang miyembro na hindi nakatalaga sa, o kalahok na kasiya-siya sa mga yunit
  • Mga programa ng Full-Time Guard / Reserve, tulad ng AGR, o TAR
  • Para sa disciplinary / court-martial
  • Para sa paghahanda ng tungkulin

Kasama rin ang full-time na tungkulin ng National Guard na nagsilbi sa isang tawag sa aktibong serbisyo ng isang gobernador at pinahintulutan ng presidente o ng Kalihim ng Pagtatanggol, para sa mga layunin ng pagtugon sa alinman sa isang pambansang emergency na ipinahayag ng pangulo o isang pambansang emergency na suportado ng pederal pondo.

Tanging aktibong oras ng tungkulin na gumanap bilang isang miyembro ng bilang ng Guard / Reserves. Sa madaling salita, kung ang isang miyembro ay sumali sa aktibong tungkulin sa loob ng apat na taon, pagkatapos ay nakuha at sumali sa Guard o Reserves, ang aktibong oras ng tungkulin ay hindi binibilang patungo sa pagkamit ng maagang pagreretiro. Gayunpaman, ito ay binibilang kapag ang mga puntos sa pagreretiro ng computing.

Ang halaga ng bayad sa pagreretiro na natanggap ay batay sa isang sistema ng mga puntos na nakuha para sa Guard / Reserve at aktibong serbisyo sa tungkulin na isinagawa sa panahon ng kanilang mga karera.

Halimbawa ng Mga Kredito Aktibong Taga-Pag-iingat sa Maagang Pagreretiro

Ang isang reservist ay nagsagawa ng limang araw ng aktibong tungkulin sa mga order sa MPA noong Pebrero 2017. Pagkatapos ay nagboluntaryo siya para sa aktibong tungkulin simula sa Hunyo 1 at nagtatapos ng Nobyembre 30 (kasama ang pag-iwan, pag-reconstitusyon at pagpapalaya ng pagpapaalis sa pagpapa-ubos). Ang reservist ay nagsagawa ng isang kabuuang 127 araw ng aktibong tungkulin sa serbisyo sa piskal 2017 at 61 araw sa piskal 2018.

Sa ilalim ng sitwasyong ito, ang lahat ng mga aktibong oras ng tungkulin na inilalaan ng reservist ay maaaring kredito sa pinababang pagiging karapat-dapat sa edad ng pagreretiro dahil aktibo itong tungkulin na ginaganap sa ilalim ng mga pagkakataon na pinahihintulutan sa ilalim ng batas.

Gayunpaman, dahil ang kredito ng oras ay dapat na kabuuang 90 araw o dapat sa mga multiples ng 90 araw sa kabuuan sa panahon ng isang taon ng pananalapi upang mabawasan ang kaukulang edad ng kanyang pagreretiro sa pamamagitan ng tatlong buwan, o mga multiple ng tatlong buwan, ang reservist ay makakabawas sa kanyang edad ng pagreretiro sa pamamagitan ng tatlong buwan para sa piskal 20`7.

Kung siya ay nagsagawa ng 53 higit pang mga araw ng aktibong tungkulin pagkatapos ng Enero 28 at bago magsagawa ng aktibong tungkulin Hunyo 1, siya ay nakapagtipon ng 180 kabuuang araw para sa piskal 2017 at sa gayon ay makakabawas ng kanyang edad sa pagreretiro sa pamamagitan ng anim na buwan.

Katulad din, dahil ang reservist ay nakapaglilingkod sa aktibong tungkulin ng 61 araw sa piskal 2018, dapat siyang magsagawa ng karagdagang 29 na araw ng aktibong tungkuling serbisyo sa panahon ng taon upang mabawasan ang kanyang edad sa pagreretiro sa pamamagitan ng karagdagang tatlong buwan.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Kumuha ng isang snapshot ng ilan sa mga trabaho na magagamit sa larangan ng kriminolohiya at alamin kung ano ang inaasahan ng suweldo para sa karahasang kriminal na karahasan.

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Ang mga beterinaryo na suweldo ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng uri ng pagsasanay, mga taon ng karanasan, at kahit geographic na lokasyon.

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Mga tool ng libreng calculator ng suweldo, mga calculator ng paycheck, mga calculators ng buwis, mga cost-of-living calculators, at mga suweldong survey upang matulungan kang matuklasan ang impormasyon sa suweldo.

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Nakaalok ka ba ng bagong trabaho? Narito kung paano mag-research at makipag-ayos ng suweldo at pakete ng kabayaran, kaya, mabayaran ang iyong halaga.

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

Ang mga tip sa negosasyon sa suweldo para sa mga millennial, nagtatagumpay ng mga estratehiya para sa pagkuha ng posibleng pinakamainam na alok sa trabaho, at kung bakit mahalaga na makuha ang pinakamahusay na suweldo.