• 2024-06-27

Tungkol sa Department of Defence Security Clearances

3 Common Myths About Security Clearances

3 Common Myths About Security Clearances

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Tinitiyak ng pagsisiyasat sa seguridad ng seguridad na karapat-dapat ka para sa pag-access sa impormasyong pambansang seguridad. Ang pagsisiyasat ay nakatuon sa iyong pagkatao at pag-uugali, na nagbibigay-diin sa mga kadahilanan tulad ng katapatan, mapagkakatiwalaan, pagiging maaasahan, responsibilidad sa pananalapi, aktibidad sa krimen, katatagan ng emosyon, at iba pang kaugnay na mga lugar. Ang lahat ng pagsisiyasat ay binubuo ng mga tseke ng mga pambansang talaan at mga tseke ng kredito; Kasama rin sa ilang pagsisiyasat ang mga interbyu sa mga indibidwal na nakakaalam ng kandidato para sa clearance pati na rin ang kandidato ang kanyang sarili.

Mga Uri ng Clearances ng Seguridad

Sa militar, ang lahat ng naiuri na impormasyon ay nahahati sa isa sa tatlong kategorya:

  • Kumpedensyal: Ang di-awtorisadong pagsisiwalat ay maaaring maging sanhi ng pinsala sa pambansang seguridad.
  • Lihim: Ang di-awtorisadong pagsisiwalat ay maaaring maging sanhi ng malubhang pinsala sa pambansang seguridad.
  • Nangungunang Sekreto: Ang di-awtorisadong pagsisiwalat ay maaaring maging sanhi ng iba pang malubhang pinsala sa pambansang seguridad.

Bilang karagdagan sa itaas, ang ilang mga naiuri na impormasyon ay napakasensitibo na kahit na ang mga karagdagang mga panukalang proteksyon na inilalapat sa Nangungunang Impormasyon ng Sekreto ay hindi sapat. Ang impormasyong ito ay kilala bilang Sensitibong Komprehensibong Impormasyon (SCI) o Special Access Program (SAP), at kailangan ng isang espesyal na Access sa SCI o pag-apruba ng SAP upang mabigyan ng access sa impormasyong ito.

Maaaring kailanganin mo ang isa sa mga antas na ito ng seguridad clearance upang i-hold iba't ibang mga trabaho sa militar at sa mga sibilyan kontratista. Maaari kang mag-aplay para sa mga trabaho na ito kung wala kang clearance, ngunit bibigyan nila ng kagustuhan ang mga may clearance sa seguridad.

Binabayaran ng gobyerno ang halaga ng clearance para sa mga tauhan ng militar at mga empleyado ng sibilyan na pamahalaan. Ngunit ipinag-uutos ng batas na ang mga kontratista ay magbabayad ng karamihan sa mga gastos ng pagkuha ng mga clearance para sa kanilang mga empleyado. Iyan ang dahilan kung bakit madalas na nag-advertise ang mga kontratista para sa mga aplikante na mayroon nang wastong clearance. Bukod pa rito, ini-save ang mga ito ng oras, dahil hindi sila kailangang maghintay para sa buwan para sa bagong empleyado upang makakuha ng isang clearance, at simulan upang gawin ang trabaho na sila ay upahan para sa.

Ano ang Tinutukoy ng Antas ng Seguridad sa Pagpapahusay

Para sa mga tauhan ng militar, dalawang bagay ang tutukoy sa antas ng kinakailangang clearance ng seguridad: ang iyong trabaho at ang iyong takdang-aralin. Maraming mga trabaho sa militar ang nangangailangan ng access sa classified na impormasyon, hindi alintana kung saan ka itatalaga. Sa ibang mga kaso, ang trabaho mismo ay hindi maaaring mangailangan ng clearance ng seguridad, ngunit ang partikular na lokasyon o yunit na itinalaga ng tao ay nangangailangan ng pagbibigay ng access sa classified na impormasyon at materyal.

Ang Kagawaran ng Pagtatanggol (DOD) ay nagpapatakbo ng programa ng seguridad nito na hiwalay sa iba pang mga ahensya ng gobyerno, na may sariling pamamaraan at pamantayan. Halimbawa, ang isang Nangungunang Sekreto ng Pagtanggal sa Kagawaran ng Enerhiya ay hindi kinakailangang ilipat sa DoD.

Ang pagkakaroon lamang ng isang tiyak na antas ng seguridad clearance ay hindi nangangahulugan na ikaw ay awtorisadong upang tingnan ang impormasyon na inuri. Upang magkaroon ng access sa classified na impormasyon, dapat mong taglayin ang mga kinakailangang dalawang elemento: Ang isang antas ng seguridad clearance, hindi bababa sa katumbas sa pag-uuri ng impormasyon, at isang naaangkop na "kailangang malaman" ang impormasyon upang maisagawa ang iyong mga tungkulin.

Dahil lamang sa mayroon kang lihim na clearance, ay hindi nangangahulugang magkakaroon ka ng access sa lahat ng lihim na impormasyon sa militar. Kailangan mong magkaroon ng isang tiyak na dahilan upang malaman ang impormasyon na iyon bago ka nabigyan ng access.

Security Clearance Pagsisiyasat sa Background

Ang pagsisiyasat sa background ng seguridad para sa clearance ng Department of Defense ay isinasagawa ng Defense Security Service (DSS). Kabilang dito ang pagsisiyasat sa background para sa mga tauhan ng militar, mga tauhan ng sibilyan na nagtatrabaho para sa DoD, at mga kontratista ng militar. Ang Opisina ng Pamamahala ng Tauhan (OPM) ay nagsasagawa ng mga pagsisiyasat sa seguridad para sa seguridad para sa karamihan ng iba pang sangay ng pederal na pamahalaan.

Kapag natukoy na ang isang militar na miyembro ay nangangailangan ng isang seguridad clearance dahil sa pagtatalaga o trabaho, sila kumpletuhin ang Security Clearance Background Pagsisiyasat Questionnaire. Para sa kompidensyal at lihim na clearance, ang mga aplikante ay kailangang magbigay ng impormasyon sa limang taon; Para sa mga nangungunang lihim na clearances 10 taon ng impormasyon ay kinakailangan.

Ang form ay naglalaman ng isang pahayag na pinirmahan mo na nagpapahintulot sa pagpapalabas ng anumang impormasyon tungkol sa iyo sa mga investigator ng clearance sa seguridad. Kabilang dito ang mga tinatakan na mga talaan, mga talaan ng kabataan, expunged mga talaan at mga medikal na talaan.

Ang iyong clearance ay maaaring tanggihan kung ikaw ay maglihim ng impormasyon. Kapag ipinagkaloob, ang iyong clearance ay maaaring iwaksi kung natuklasan ka ng militar sa ibang pagkakataon na nagsinungaling ka kapag pinupunan ang mga form.

Kung napagtanto mo pagkatapos mong isumite ang form na ginawa mo ang isang pagkakamali o tinanggal ang isang bagay na mahalaga, sabihin sa iyong Security Officer, Recruiter, MEPS Security Interviewer, o ang DSS Investigator kapag ikaw ay kapanayamin. Kung hindi mo ito magagawa, ang error o pagkukulang ay gaganapin laban sa iyo sa panahon ng proseso ng adjudicative.

Pagproseso ng isang Clearance Application

Sa sandaling makumpleto mo ang questionnaire, ipapadala ito sa Defense Security Service (DSS). Pinapatunayan nila ang impormasyon at isasagawa ang aktwal na pagsisiyasat sa background. Ang antas ng pagsisiyasat ay nakasalalay sa antas ng pag-access na ibibigay.

Para sa kumpidensyal at sikretong clearances, gagawin nila ang National Agency Check (NAC), na kung saan ay isang paghahanap ng mga talaan na hawak ng mga pederal na ahensya kabilang ang FBI at OPM, isang Local Agency Check at isang pagsusuri ng mga rekord ng kasaysayan ng kriminal, at isang pinansiyal na tseke ang iyong credit record.

Para sa isang mataas na lihim na clearance, isinasagawa ang isang Single Scope Background Investigation (SSBI) na kinabibilangan ng lahat ng nasa itaas, kasama ang mga interbyu sa field ng mga sanggunian, mga tseke ng mga talaan na hawak ng mga tagapag-empleyo, mga korte, at mga tanggapan ng pag-upa. Magkakaroon ka rin ng pakikipanayam sa isang investigator.

Mga Panayam sa Field sa Mga Sanggunian

Ang mga imbestigador ay magsasagawa ng mga interbyu sa patlang sa mga reference na iyong nakalista sa palatanungan at ginagamit ang mga ito upang bumuo ng higit pang mga sanggunian sa interbyu. Ang iyong mga sanggunian ay tanungin ng mga tanong tungkol sa iyong karakter at kung dapat kang bigyan ng access sa classified na impormasyon o itinalaga sa isang sensitibong posisyon.

Ang mga interbyu ay malawak-na may mga katanungan tungkol sa iyong mga aktibidad, kasaysayan ng trabaho, edukasyon, pamilya, pananalapi, mga gamot, mga problema sa alak at anumang mga engkwentro ng pulisya.

Approval o Disapproval ng Security Clearance

  • Ang bawat serbisyong militar ay may sarili nitong adjudicator na tumatanggap ng impormasyon mula sa DSS at nagpasiya kung ibibigay ang seguridad clearance. Inilapat nila ang kanilang partikular na mga patnubay sa iyong kaso. Maaari silang humiling ng karagdagang pagsisiyasat sa mga lugar ng problema. Ang mga adjudicator ay hindi ang huling awtoridad. Ang lahat ng mga pagtanggi ng clearance ay dapat personal na susuriin ng isang punong sangay o mas mataas na awtoridad.

Ang mga pagsisiyasat ay malawak na sumasaklaw ngunit ang mga sumusunod ay mga batayan para sa hindi pagbibigay ng seguridad clearance:

  • Pagkakasala ng isang krimen sa anumang korte sa U.S. na may isang pangungusap ng isang taon o higit pa sa bilangguan
  • Paggamit ng isang kinokontrol na substansya (gaya ng nilinaw sa seksyon 102 o ang Kontroladong mga Sangkap na Batas
  • Kawalan ng kakayahan ng isip na tinutukoy ng isang propesyonal sa kalusugan ng kaisipan na inaprobahan ng DoD
  • Ang isang walang kabuluhang paglabas mula sa militar

Sa pangkalahatan, asahan ang isang kompidensyal o lihim na proseso ng clearance na kukuha sa pagitan ng isa at tatlong buwan. Ang isang nangungunang lihim ay maaaring tumagal sa pagitan ng apat at walong buwan ngunit maaaring tumagal ng higit sa isang taon.

Ang periodic reinvestigation (PR) ay kinakailangan bawat limang taon para sa isang pinakamataas na lihim na clearance, 10 taon para sa isang lihim na clearance, at 15 taon para sa isang kumpidensyal na clearance. Ngunit maaari kang sumailalim sa isang random reinvestigation anumang oras.

Kapag ang isang seguridad clearance ay inactivated (ibig sabihin, kapag ang isang tao ay nakakakuha ng militar, o umalis mula sa kanilang mga trabaho ng pamahalaan ng sibilyan o kontratista trabaho), maaari itong muling maisaaktibo sa loob ng 24 na buwan, hangga't ang huling pagsisiyasat sa background ay bumaba sa loob ng time frame sa itaas.

Ang pagkakaroon ng isang seguridad clearance ay maaaring magbigay sa iyo ng pag-hire kagustuhan sa DoD kontratista kapag umalis ka sa militar, tulad ng ito ini-save ang mga ito ang gastos ng pagsasagawa ng isa. Sa sandaling mag-expire ang iyong clearance, kakailanganin mong magkaroon ng kasalukuyan o nakabinbing mga tungkulin upang mabago ito.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Panatilihin ang Iyong Kasanayan sa Trabaho Kasalukuyang

Paano Panatilihin ang Iyong Kasanayan sa Trabaho Kasalukuyang

Ang pagpapanatili ng iyong mga kasalukuyang kasanayan sa trabaho ay makakatulong sa iyo na makakuha ng promosyon o isang bagong trabaho. Narito kung paano mapahusay ang iyong kakayahang magamit sa pamamagitan ng pag-upgrade ng iyong mga kasanayan.

Paano Mag-aari ng Trabaho sa Pagreretiro

Paano Mag-aari ng Trabaho sa Pagreretiro

Narito kung paano mapunta ang trabaho para sa isang retiradong tao, kabilang ang mga opsyon sa trabaho ng malayang trabahador at trabaho para sa mga retirees, at mga tip para sa pagpapasya kung ano ang gagawin.

Pagsasanay at Paghahanda para sa isang Human Resources Job

Pagsasanay at Paghahanda para sa isang Human Resources Job

Interesado sa isang karera sa Human Resources? Ito ang gagawin upang makakuha ng pagsasanay at karanasan upang magawa ang iyong layunin sa karera. Maaari mong mapunta ang isang trabaho sa HR.

Paano Magaganap ang Mga Pulong sa Mabisang Pangkat

Paano Magaganap ang Mga Pulong sa Mabisang Pangkat

Walang mga escaping ng mga pagpupulong sa lugar ng trabaho at maaari silang maging produktibo o mapag-aksaya, ngunit sa mga tip na ito, ang bawat pagpupulong ay maaaring maging epektibo.

Pinakamahusay na Mga Tip para sa Pag-iwan ng Trabaho na Pinoot Mo

Pinakamahusay na Mga Tip para sa Pag-iwan ng Trabaho na Pinoot Mo

Narito ang pinakamahusay na paraan upang mag-iwan ng trabaho na kinapopootan mo, kung paano maghanda upang magpatuloy, kung ano ang gagawin bago ka umalis, at kung kailan at paano sasabihin sa iyong tagapag-empleyo na iniiwan mo.

Paano Maglista ng Internship sa isang Ipagpatuloy

Paano Maglista ng Internship sa isang Ipagpatuloy

Paano isama ang isang internship sa iyong resume, kung saan mag-internship upang isama, kung paano ilista ang mga karanasan sa internship, at mga halimbawa ng mga internship sa isang resume.