Chief Police Job Outlook at Career Profile

Ang isang punong pulisya ay isang nakikitang lider sa pamahalaan ng lunsod. Ang pinuno ang nangangasiwa sa mga operasyon at badyet ng departamento ng pulisya at samakatuwid ay pinuri para sa mga tagumpay at may pananagutan sa mga kabiguan.

Ang Proseso ng Pinili

Sa pangkalahatan, kapag ang isang posisyon ng punong pulis ay naging bakante, ang lungsod ay naghahandog ng isang executive search firm upang kumpletuhin ang ilan sa mga recruitment at screening tasks sa proseso ng pagkuha. Karaniwan, ang kumpanya ay nag-anunsyo ng posisyon, naghahanap ng mga kwalipikadong kandidato at hinihikayat ang mga indibidwal na mag-aplay. Maaari itong magsagawa ng iba pang mga gawain na nakabalangkas sa kontrata nito sa lungsod.

Sa malakas na form ng gobyerno ng mayor, ang mga pinuno ng pulis ay nag-ulat sa alkalde, kaya ang alkalde ang may pangwakas na desisyon sa pagpili ng bagong pinuno. Sa porma ng pamahalaan-tagapangasiwa ng pamahalaan, ang mga punong ulat sa tagapamahala ng lungsod. Hindi mahalaga kung sino ang hepe ng punong, pinanatili ng pinuno ang taong iyon sa mga pangunahing isyu at potensyal na problema.

Sa ilalim ng parehong mga sistema, isang matalinong alkalde o tagapamahala ng lungsod ang manghingi ng input mula sa ibang kawani ng lungsod at ng komunidad tungkol sa pag-upa. Ang punong pulisya ay isang mataas na profile na posisyon, at ang publiko ay dapat maging tiwala sa indibidwal na napili.

Ang mga finalist ay maaaring kapanayamin ng mga panel ng mga mamamayan bilang bahagi ng proseso ng pakikipanayam. Maaari rin silang mapilit na dumalo sa mga pampublikong forum kung saan maaaring hilingin sa kanila ng mga mamamayan ang mga tanong. Ang tanawin ay katulad ng isang pulong ng town hall na gaganapin ng isang politiko.

Edukasyon

Ang mga pinuno ng pulisya ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang bachelor's degree, at maraming mga lungsod na nangangailangan o mas gusto ang isang degree na graduate. Maraming mga opisyal ng pulisya ang may bachelor's degree sa hustisyang kriminal. Kung nais ng isang opisyal na maging isang punong isang araw, dapat isaalang-alang ng opisyal ang isang master ng pampublikong administrasyon o panginoon ng pangangasiwa ng negosyo upang masiyasat ang kanyang edukasyon sa isang paraan na nakahanay sa mga tungkulin ng pamumuno at pamamahala ng isang punong posisyon ng pulisya.

Karanasan

Ang mga indibidwal ay nagiging mga punong pulisya patungo sa gitna at dulo ng kanilang mga karera. Ang mga Chiefs ay may malawak, progresibong responsableng karanasan sa pagpapatupad ng batas. Maaaring isama ng karanasan na iyon ang serbisyo sa mga pwersang pulis ng estado at pederal. Dapat isama ang serbisyo sa isang lokal na pwersa ng pulisya tulad ng isang tanggapan ng sheriff o departamento ng pulisya ng lungsod.

Mga Punong Opisyal ng Pulisya

Bilang nangungunang tagapamahala sa isang departamento ng pulisya, ang punong ay may pangwakas na sabihin sa lahat ng mga hiring, pagpapaputok at pagpapasya sa pag-promote. Ang mga tagapamahala ng mas mababang antas ay nagbibigay ng mga rekomendasyon sa mga desisyon ng mga tauhan na dapat na maaprubahan ng hepe ng pulisya o isang mataas na pinagkakatiwalaang tagagamit Ang isang punong pulisya sa isang malaking departamento ay maaaring magkaroon ng libu-libong mga opisyal sa ilalim ng kanyang linya ng pangangasiwa, silang lahat ay naglalagay ng kanilang buhay sa panganib na nagpoprotekta sa komunidad.

Ang mga bagong punong pulis ay madalas na nagulat sa oras na hinihingi ang mga lugar ng trabaho sa kanila. Ang mga pulong ng konseho ng lunsod, mga pulong ng boluntaryo, mga luncheon, mga kaganapan sa karidad, at mga emerhensiyang sitwasyon ay kadalasang nangyayari sa labas ng regular na oras ng negosyo. Ang mga kilos na kinasangkutan ng mga opisyal, mga pangunahing krimen, at iba pang mga emerhensiya ay maaaring humawak ng isang pinuno mula sa kama sa 3:00 ng umaga upang harapin ang mga superiors, subordinates at media.

Kahit na ang mga kagawaran ng pulisya ay kadalasan ay nakakaalam sa proseso ng badyet kaysa sa iba pang mga kagawaran ng lungsod, ang pamamahala ng badyet ng departamento ng pulisya ay mahirap dahil sa maraming nakikipagkumpitensya na mga prayoridad. Ang mga departamento ay dapat magpanatili ng 24-oras na presensya sa araw sa mga lansangan, bumili ng mga mamahaling kagamitan tulad ng mga kotse at armas ng patrolya, at mga programa sa pag-iwas sa pondo. Ang paglalaan ng mga pondo para sa mga ito at iba pang nakikipagkumpitensya prayoridad ay nangangailangan ng pangitain, diskarte at mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.

Ang punong ay ang pampublikong mukha ng departamento. Inaasahan ng mga opisyal ang pinuno para sa pamumuno, kaya ang punong ay dapat na isang mahusay na tagapamahala na may mataas na pamantayan sa etika. Tinitingnan ng komunidad ang pinuno para sa mga kasagutan sa mga problema sa krimen.

Sa mga sitwasyon ng krisis, ang punong pulis, tagapamahala ng lunsod, alkalde, at pampublikong opisyal ng impormasyon ay nasa patuloy na komunikasyon na tinitiyak na ang isang pare-parehong mensahe ay ibinibigay sa publiko. Ang mga pinuno ng pulisya ay maaaring magsagawa ng mga kumperensya sa press at kumuha ng mga tanong mula sa media.

Tinitiyak din ng mga opisyal na ang tanging naaangkop na impormasyon ay inilabas. Kasama sa mga halimbawa ang pagtiyak sa mga miyembro ng pamilya bago ang pangalan ng biktima ng pagpatay ay inilabas ng departamento at pagprotekta sa mga detalye ng kaso na may kaugnayan sa isang kriminal sa kung paano ang isang pagsisiyasat.

Suweldo

Ayon sa data ng 2018, ang mga punong pulis ay karaniwang kumita sa pagitan ng $ 96,700 at $ 108,631. Ang mga Chiefs sa napakaliit na departamento ay kumita ng mas mababa sa saklaw na ito dahil ang mga lungsod na kanilang pinaglilingkuran ay walang kapasidad sa pananalapi na magbayad nang higit pa.